談會計準則下會計職業(yè)的判斷范文

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摘要：自我國加入WTO以來，國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，我國資本市場已經(jīng)具備了優(yōu)化資本配置、調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向的作用，新會計準則為了滿足企業(yè)發(fā)展需求也不斷進行更新，其賦予了會計人員更靈活的處理空間，也為會計人員提出了更高的職業(yè)要求。從我國會計準則落實情況分析，我國現(xiàn)階段會計的職業(yè)判斷依舊存在一些問題，會計信息失真現(xiàn)象較為普遍。因此本文以會計人員的職業(yè)判斷作為研究對象，首先分析了會計職業(yè)判斷的內(nèi)涵以及存在問題，并提出針對性完善措施，以此完善會計人員職業(yè)能力的培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：會計準則；會計從業(yè)人員；職業(yè)判斷；會計失真

一、引言

我國于2006年頒布會計準則，該會計準則的頒布也標志著中國會計準則逐步和國際會計準則看齊，2019年實施新的《政府會計制度》，更新了政府會計的核算方式，總結(jié)了單系統(tǒng)和預算會計體系的優(yōu)勢和劣勢，并按照相關(guān)需求，建立了“預算會計和財務會計相互分離”的核算模式，同時提高了財務會計功能，在財務會計核算中引入了權(quán)責發(fā)生制，并重點強調(diào)了財務會計功能，這也對會計人員提出了更高的職業(yè)能力要求。會計準則作為會計人員的業(yè)務準則要求，一方面，會計人員和企業(yè)高管人員需依據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況作出會計預判，幫助高管人員選擇合適的會計處理方法，進而提高會計信息質(zhì)量；另一方面，準則的實施也為企業(yè)高管人員賦予更靈活的會計處理方式，在監(jiān)管的“真空區(qū)”，很容易出現(xiàn)會計失真現(xiàn)象。僅在2018年，我國財政部門已公布的數(shù)據(jù)顯示，我國100余家會計師事務所中，其中審計的不實資產(chǎn)為137億元，由此可見，我國企業(yè)的存在會計失真現(xiàn)象，會計從業(yè)人員的職業(yè)判斷存在盲區(qū)，這也降低了會計信息的質(zhì)量。因此，會計人員的職業(yè)判斷在很大程度上影響了會計準則的實施效果，倘若會計準則使用得當，其必將提高會計誠信，提高對外披露信息質(zhì)量。反之，將會導致會計信息失真。社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，會計領(lǐng)域從業(yè)人員受傳統(tǒng)觀念沖擊，其為了自身利益會不擇手段，特別是當自身與他方利益出現(xiàn)沖突時，會謀求自身利益，這也成為舞弊丑聞的本質(zhì)原因。

二、會計職業(yè)判斷的含義

我國尚未對會計職業(yè)判斷進行明確定義，但是總結(jié)國內(nèi)優(yōu)秀學者的相關(guān)數(shù)據(jù)資料，得出以下幾種具備代表性的概念。第一，會計職業(yè)判斷遵循會計人員的主觀能動性，按照新政府會計制度和相關(guān)監(jiān)管需求，按照企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營特點，利用所學的會計知識和職業(yè)經(jīng)驗，對會計業(yè)務處理時采取的原則、方法和程序等進行選擇分析的過程。第二，會計職業(yè)判斷是會計人員在處理企業(yè)業(yè)務時，審批某項經(jīng)濟業(yè)務或者否決某項交易時，指明各類會計要素存在現(xiàn)象的過程。第三，會計職業(yè)判斷是指會計從業(yè)人員在法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)控制度、新政府會計制度等法律條文內(nèi)，其依據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境，會計從業(yè)人員利用所學知識和經(jīng)驗，編制會計報告時采取的原則和方法等，并進行判斷選擇的過程。上述三種關(guān)于會計職業(yè)判斷的表述不盡相同，但是其實質(zhì)性區(qū)別并不明顯，本文對比上述三種概念，歸納會計職業(yè)判斷的定義為，會計職業(yè)判斷是會計從業(yè)人員在新政府會計制度、會計準則等相關(guān)法律條文的約束下，會計人員結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營情況，運用其所學的會計技能和經(jīng)濟知識，以公正嚴謹、客觀誠信的原則處理會計實務，并如實編制會計報告，此過程稱為會計職業(yè)判斷。

三、我國會計職業(yè)判斷存在的問題

(一)會計從業(yè)人員主觀職業(yè)判斷意識薄弱在計劃經(jīng)濟時期，我國企業(yè)的經(jīng)濟活動較為簡單，部分企業(yè)并不具備財產(chǎn)自主決策權(quán)，對企業(yè)會計的要求較低，忽視了會計確認和會計計量環(huán)節(jié)，會計從業(yè)人員最主要的任務便是記錄數(shù)據(jù)和編制報告，其會計計量工作均由政府規(guī)定，會計人員在此過程中缺少主觀判斷分析過程，只需簡單出具報告即可，會計人員很少思考企業(yè)的經(jīng)營模式和財務決策方針，進而導致會計主動判斷意識薄弱，會計思維較為固化。在此模式下，會計人員缺少職業(yè)能力判斷已經(jīng)是現(xiàn)狀，隨著國民經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)競爭環(huán)境的逐漸惡劣，會計人員雖然逐步打破了傳統(tǒng)固化的職業(yè)判斷模式，但依舊存在會計確認、會計計量流于形式的現(xiàn)象，忽視了對會計職業(yè)能力判斷的意義。

(二)會計從業(yè)人員職業(yè)判斷存在誤區(qū)新準則、會計制度的出臺賦予了會計人員更靈活的處理會計業(yè)務的方法，其不僅擴大了會計職業(yè)能力的處理空間，也對企業(yè)高管人員和會計人員提出了更高的職業(yè)能力要求。但是部分企業(yè)卻利用會計政策的靈活性，惡意隨意變更會計政策，故意造假，會計失真現(xiàn)象嚴重。會計政策的靈活性也變相為企業(yè)高管人員提供了財務造假的契機，會計從業(yè)人員利用會計政策，提供虛假的財務信息。此外，企業(yè)再受政府監(jiān)督的同時，還需要第三方審計機構(gòu)的監(jiān)督，而審計機構(gòu)互相競爭，且職業(yè)素養(yǎng)良莠不齊，對審計機構(gòu)而言，企業(yè)具有選用權(quán)，如果不能幫助企業(yè)最大限度的提升財務報表，那可能就不會被選用，就這給會計舞弊提供了便利。另外審計機構(gòu)傭金收費是按照企業(yè)資產(chǎn)總值來收取，審計機構(gòu)為了獲取高額傭金，也放縱企業(yè)會計舞弊、虛增企業(yè)資產(chǎn)的行為。會計人員利用職業(yè)判斷，通過采取變更會計政策和會計估計方法進行財務造假，準則允許企業(yè)通過計提資產(chǎn)減值準備反映資產(chǎn)的真實市場價值，某些公司利用其調(diào)控業(yè)績，在上市公司尤為突出，通過計提高壞賬及高商譽來調(diào)整年度間公司利潤。2018年上市公司年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，上市公司商譽達到約1.3萬億元，逾10家公司商譽超百億元，有26家公司商譽超過其凈資產(chǎn)，主要是2014年-2016年上市公司掀起并購狂潮而形成的商譽，2018年并購重組業(yè)績承諾集中到期，部分公司為避免商譽減值影響未來業(yè)績而選擇一次性出清風險，2018年深市公司共計提1278億元商譽減值，對資本市場影響較大，2018年、2019年成為上市公司業(yè)績變臉的高峰期。財務人員應謹慎利用職業(yè)判斷，避免扭曲公司真實財務業(yè)績，上述商譽發(fā)生減值時，宜采用逐步攤銷的方式，平滑公司業(yè)績，減少上市公司對利潤的操縱空間。

(三)從業(yè)人員摒棄會計職業(yè)判斷，盲從現(xiàn)象嚴重會計人員的會計職業(yè)判斷是基于獨立性、客觀性基礎(chǔ)上，為企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務作出的職業(yè)判斷。部分會計從業(yè)人員遇見棘手的業(yè)務時，其一般是從現(xiàn)有的經(jīng)濟業(yè)務中尋求共同點，再解決問題，并非是依靠自身知識積累和職業(yè)判斷分析，其對會計制度和管理人員較為依賴。再者，企業(yè)的經(jīng)營效益直接反映公司高層的管理能力，且直接決定企業(yè)高層是否還能繼續(xù)留任，部門企業(yè)高層為了晉升或留任，利用威脅恐嚇、利益誘惑等方式，操縱會計人員進行會計舞弊。會計人員也有相關(guān)責任，會計人員其職業(yè)道德重要性較其專業(yè)能力要進一步加強。會計人員在管理者之下，同時還面臨市場經(jīng)濟壓力、就業(yè)壓力加大的困境，會計人員工作不能順應管理層意愿，則可能失去工作，于是會計人員迫于壓力及利益誘惑，成為企業(yè)會計舞弊的一員，摒棄誠信原則。

四、會計準則下提高會計職業(yè)判斷的措施

(一)提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)強化會計人員職業(yè)道德教育，完善會計人員職業(yè)準入制度，提高會計人員的準入門檻，這樣對于上市公司會計人員職業(yè)道德素質(zhì)提高具有很大的作用。會計舞弊行為的主要原因就是由于違規(guī)成本低，提升對于相關(guān)人員的違規(guī)處罰力度，使會計人員違規(guī)操作成本加大，才會對會計人員的造假行為產(chǎn)生震懾作用。企業(yè)的會計人員如果可以及時發(fā)現(xiàn)并且對于造假行為進行舉報，那么會計舞弊事件就不會很容易發(fā)生。但是實際工作中，會計人員面對管理者財務信息造假很難予以制止，更多的采取包庇，而這種行為代價較低，造成會計人員違規(guī)包庇行為有恃有恐，因此，需要對違規(guī)行為針對性處罰，對于主觀不想?yún)⑴c造假，但實際包庇行為存在的情況，需要給予警告與罰款；而迫于壓力參與舞弊行為的會計人員，屬于違法行為應該承擔法律責任；而主動參與造假行為，應該嚴肅處理，即承擔法律責任同時還要取消從業(yè)資格。最后，企業(yè)可建立會計誠信檔案，對各個會計人員的會計信息進行錄入，及時解讀國家新出臺的會計政策，對會計人員及時開展誠信教育，會計誠信檔案是維系企業(yè)會計信息質(zhì)量的有效手段，需積極督促會計人員及時履行各項職責和義務，不斷提高誠信修養(yǎng)。

(二)提高會計人員的專業(yè)知識會計人員需具備夯實的會計知識和實務技能，企業(yè)可以2019年新出臺的《新政府會計制度》為契機，對會計人員加大培訓，并引入國際上先進的會計核算方法，結(jié)合中國實際現(xiàn)狀，對會計人員進行培訓學習，不斷提高會計人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。與此同時，會計人員需不斷更新知識儲備，培養(yǎng)善于思考、善于分析核算的能力，提高專業(yè)知識。對于職業(yè)教育培訓而言，會計職業(yè)培養(yǎng)更是一種職業(yè)培養(yǎng)的結(jié)果，需在日常工作中不斷積累不斷培養(yǎng)，會計人員可在日常生活中國積極核算分析，養(yǎng)成良好的習慣，防止判斷偏差。

(三)針對國情，科學設置高等院校會計教育高等教育學科設置中，一方面需加大對大學生高等教育的培養(yǎng)力度，科學設定會計學科，建立符合國情的會計學科教育，加大了學生會計職業(yè)道德教育和會計基礎(chǔ)知識的學習。針對近幾年的經(jīng)濟案件，可開展案例分析為主的教學，并合理安排會計實踐活動，促使學生更早的接觸會計實務知識，學以致用。另一方面，高校可建立并培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍，從提高教師師資力量角度，提高學生的會計核算能力和分析判斷能力，教學內(nèi)容中適當增設會計職業(yè)判斷的科目，多措并舉提高會計人員的職業(yè)判斷。

五、結(jié)束語

會計職業(yè)判斷是促進會計人員穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，也是促進企業(yè)穩(wěn)步的動力，只有加強會計人員職業(yè)道德教育，才可最大避免企業(yè)財務損失、財務舞弊現(xiàn)象。如何提高會計人員會計職業(yè)判斷，可從提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、提高會計人員的專業(yè)知識和科學設置高等院校會計教育作為切入點，多措并舉提高會計人員的職業(yè)道德判斷。

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作者：潘莉 單位：中天運會計師事務所