企業經濟統計的創新范文

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摘要:

隨著市場經濟和企業市場環境的不斷改革與創新,經濟統計工作的重要性也逐漸引起了人們的重視,它不僅關系著企業的建設與發展,也影響著我國社會經濟的穩定發展。因此,企業經濟統計工作要不斷突破傳統統計思維,創新出更多新穎先進的統計理念和方法。本文深入分析了當前企業經濟統計的工作現狀,并提出了幾點創新內容。

關鍵詞:

企業；經濟統計；問題；創新；策略

在知識經濟時展背景下,企業經濟統計工作也迎來了新一輪的發展機遇和挑戰。傳統的思維模式不僅無法滿足實際經濟統計工作的需要,也阻礙著我國社會經濟的進一步發展。所以必須要針對當前的經濟統計工作現狀,進行不斷的改革與創新,從而更好的適應經濟時代的發展。

一、企業經濟統計創新的重要性

現代企業制度的確立,為我國企業發展迎來了新一輪發展機遇和挑戰,也對企業管理工作提出更高的要求。企業經濟統計作為企業發展與進步的重要輔助手段,不僅為企業管理者提供精準的信息和決策依據,也為企業生產經營活動的順利進行提供了有利的保障。企業管理水平的不斷提高,也為企業信息化建設帶來了一定的難度,而企業經濟統計工作包含了豐富的信息化活動內容,這就要求統計人員要不斷優化企業經濟統計信息網絡的功能,促進企業信息化建設得到充分的完善。企業發展詐略的制定和管理工作的順利開展,也需要經濟統計人員設置出更加科學合理的統計指標體系,從而統計出更加精準、完整的數據內容,同時也為企業生產經營提供更加精準的評估,從而促進企業的全面發展。因此,經濟統計的創新對企業的建設和發展有著至關重要的作用。

二、當前企業經濟統計現狀

一是很多企業統計制度不健全。當前,很多企業都沒有建立起一套完整、統一的經濟統計工作制度,使得企業工作人員無法得到精準、完整的統一報表,統計臺賬和原始記錄也比較凌亂,企業管理者在制定發展戰略和決策時也無法得到高質量的統計數據。同時,一些新興的企業也在隨著市場經濟的發展在不斷壯大,在這些企業中,很大一部分都沒有建立起標準的企業統計制度,相應的統計部門與人員也沒有進行標準的劃分和合理的配置,統計報表也沒有專業的統計人員進行報送,職員也沒有按照相應的統計制度去開展統計工作,進行報表的計算和統計。二是企業經統計人員缺乏法制理念。在開展統計工作過程中常常會遇到一些法律方面的問題,但是很多企業的統計人員都沒有樹立正確的法制觀念,在統計中常常會為了自身利益,制造一些虛假數據,甚至還有一部分企業為了逃避稅收而瞞報一些重要數據,嚴重影響了數據的真實性和完整性,這樣的數據不僅無法得到人們的認可和接受,也會給統計工作帶來一些不良影響。三是相關企業統計人員的整體素質有待提升。目前,很多企業都沒有重視起統計工作的重要性,統計人員也缺乏相應的專業知識和統計經驗,企業也沒有對相關統計人員進行定期培訓,造成人員的知識結構和思維模式無法得到及時的更新和優化。而在開展實際工作時,由于統計人員的專業素質和工作水平一直無法得到顯著的提升,運用的統計方法也難以符合企業發展要求,統計工作也難以順利進行,導致企業統計信息不斷弱化,也使得企業統計工作無法發揮最大限度的積極作用。四是企業統計工作手段缺乏創新性。隨著信息經濟時代的發展,對統計信息的時效性、準確的要求也在不斷提高,但是目前很多企業的統計手段都沒有得到及時的優化,企業也沒有為統計部門配備符合工作要求的辦公設備,不僅使統計部門提供的數據的時效性和準確性無法得到應有的保障,也導致企業經濟統計工作的質量和效率一直無法取得顯著的提高。同時,還有很多企業沒有正確認識到統計工作的積極作用,認為經濟統計只是對一些數據進行簡單的整理,如數據報表的制作和填寫等這種簡單的統計工作,造成企業經濟統計工作常常缺乏真實和完整性,也有很多企業由于嚴重缺乏統計方面的人才,也沒有設立專門的統計部門,使得很多企業逐漸忽略了統計部門和開展統計工作的重要性。

三、企業經濟統計創新的內容分析

(一)統計思維理念方面的創新傳統的統計理念早已無法適應信息時代背景下企業的發展需求,因此,企業必須要樹立正確的科學發展理念,并將其作為開展企業經濟統計工作的重要理論依據,而我們也必須要正視經濟統計工作中的種種問題,并分析總結出問題的成因,通過定期的專業培訓,使統計人員的專業素質和統計水平得到不斷提升,還要制定出一套完整的工作規范,并要求統計人員嚴格按照制度規范開展統計工作,同時還要根據實際統計工作情況,建立其合理的獎懲機制,從而充分調動起統計人員工作的積極性和責任心,多為職員提供學習和實踐的機會,促進統計人員的全面發展,也確保統計工作能夠順利進行。

(二)統計內容方面的創新統計內容方面的創新,主要體現在企業活動條件、企業投入和產出統計等方面的基本內容的補充和拓展,同時還要將一些已經過時的、沒有實質價值的原始憑證,以及一些與實際情況不符的數據,進行適當的取舍,同時還要將信息化、網絡化的企業虛擬運作統計真實的呈現出來,使統計人員的工作創造力得到充分的發揮,也將人本主義的企業文化統計充分反映出來。

(三)統計功能和方法方面的創新企業經濟統計方面的創新主要體現在完整的企業統計指標體系的建立。評價功能的創新,其功能主要是對企業生產經營過程進行詳細分析和評估,并且能夠為企業的發展戰略和重要決策的制定提供更加精準的判斷標準與評估數據,其積極作用主要體現在企業生產經營活動過程中。分析功能的創新,主要是指企業經濟統計人員能夠利用先進的統計軟件,以及科學有效的統計手段,對企業經濟的發展現狀和未來的發展趨勢進行合理的分析和評估。而企業統計方法的創新則要求統計人員,要充分整合先進的科學技術,如：信息技術、網絡技術等,通過這些技術的應用,使統計工作質量和效率能夠得到不斷的提高,不斷完善企業業務流程,提升企業核心競爭力。

(四)統計人員管理方面的創新對于企業經濟統計人員的管理,要不斷結合企業的實際發展狀況,設置出能夠被更多統計人員所接受和認可的管理機制,從而更好的適應現代化企業發展的實際要求,同時也要為人員提供更多實踐學習的機會,并對其進行定期培訓,從而使其能夠及時的掌握最新的統計理念和手段,知識結構和統計水平也得到不斷的優化和提高,同時也要給予統計人員更多展示自己的平臺,使其自身的優勢和潛力能夠得到充分的體現和發倔,并探索和創新出更多科學有效的統計手段。經濟統計是一項復雜的工作,對企業和社會經濟的發展有著重要意義,必須給予充分的重視。但是目前很多企業開展的經濟統計工作還存在一些有待解決的問題,使得統計工作質量和效率也無法得到顯著的提升。因此,統計人員必須要深入分析和總結不同階段統計工作中的問題,采取有效的解決對策,實行創新性統計,從而使經濟統計工作的適應性和靈活性得到不斷的提升,從而更好地為企業發展服務,提升企業的競爭力。

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作者：叢波 單位：大連海洋大學應用技術學院