美章網(wǎng) 資料文庫 高校傳媒人才培養(yǎng)困境及對策范文

    高校傳媒人才培養(yǎng)困境及對策范文

    本站小編為你精心準(zhǔn)備了高校傳媒人才培養(yǎng)困境及對策參考范文,愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花,激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

    高校傳媒人才培養(yǎng)困境及對策

    摘要:校企合作培養(yǎng)緊貼行業(yè)需求的高素質(zhì)創(chuàng)新型傳媒人才是解決當(dāng)前傳媒人才問題的重要途徑。由于高校與企業(yè)在人才培養(yǎng)體制、人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異,高校傳媒人才培養(yǎng)與市場需求產(chǎn)生一定的錯(cuò)位。從校企合作中高校在師資隊(duì)伍、學(xué)科建設(shè)、辦學(xué)資源、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面分析入手,探索傳媒人才培養(yǎng)路徑創(chuàng)新,走出傳媒人才培養(yǎng)困境

    關(guān)鍵詞:校企合作;傳媒專業(yè);人才培養(yǎng)

    1引言

    隨著傳媒技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)資訊需求的日益豐富,傳統(tǒng)媒體與新興媒體不斷加快融合,推動(dòng)傳媒行業(yè)自身的快速變革,同時(shí)也對高校傳媒人才培養(yǎng)提出了更高的要求。傳媒企業(yè)具有行業(yè)前沿的新技術(shù)、新思維,高校具有豐富的傳媒教學(xué)與研究資源,二者整合資源,合作培養(yǎng)緊貼行業(yè)需求的高素質(zhì)創(chuàng)新型傳媒人才是解決當(dāng)前傳媒人才問題的重要途徑。根據(jù)傳媒學(xué)者劉蒙之、劉戰(zhàn)偉的《中國傳媒人才能力需求報(bào)告(2018)》統(tǒng)計(jì),全國有681所高校開設(shè)了1244個(gè)新聞傳播本科專業(yè)點(diǎn),在校本科生約23萬人,在校教師約7000人。新聞學(xué)326個(gè),廣播電視學(xué)234個(gè),廣告學(xué)378個(gè),傳播學(xué)71個(gè),編輯出版學(xué)82個(gè),網(wǎng)絡(luò)與新媒體140個(gè),數(shù)字出版13個(gè)。該報(bào)告指出,我國傳媒行業(yè)真正缺少的是適合傳媒崗位實(shí)際需求的人才,當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國傳媒行業(yè)人才供給和需求兩側(cè)都有問題,但矛盾的主要方面在供給側(cè)。如何解決傳媒行業(yè)人才供給側(cè)問題,關(guān)鍵在高校。筆者近年來從事高校傳媒課程的教學(xué)和研究,參與校企合作傳媒人才培養(yǎng)工程建設(shè),深感由于高校與企業(yè)在人才培養(yǎng)體制、人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異,高校傳媒人才培養(yǎng)與市場需求產(chǎn)生一定的錯(cuò)位,需深入分析其原因,探尋對策,走出傳媒人才培養(yǎng)困境。

    2高校傳媒人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與困境

    2.1教師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足

    高校傳媒專業(yè)教師是學(xué)生專業(yè)入門的引路人,對學(xué)生專業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。專業(yè)教師的產(chǎn)業(yè)視野、專業(yè)技能、研究能力等深刻地影響著人才培養(yǎng)質(zhì)量。而目前高校傳媒專業(yè)教師絕大多數(shù)是從本科一路讀到博士,從高校畢業(yè)后直接進(jìn)入高校任教,幾乎沒有任何傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),無論從事教學(xué)工作還是研究工作,都與產(chǎn)業(yè)隔著距離進(jìn)行著“紙上談兵”的工作。傳媒行業(yè)深受信息科技發(fā)展的影響,技術(shù)的更新迭代的加速引發(fā)市場快速變化。理論更新迭代的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于信息技術(shù)的更新迭代,產(chǎn)業(yè)中出現(xiàn)的往往是比理論場景更為復(fù)雜的媒體運(yùn)營環(huán)境。高校里單純的理論教學(xué)只能培養(yǎng)學(xué)生基本的傳媒理論素養(yǎng),無法很好地運(yùn)用在產(chǎn)業(yè)實(shí)踐中。沒有任何傳媒產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教師要培養(yǎng)出滿足傳媒產(chǎn)業(yè)需要的高素質(zhì)人才,這是當(dāng)前高校傳媒人才培養(yǎng)的悖論。一方面是傳媒企業(yè)叫苦招不到滿意的人才,招進(jìn)人才后還要繼續(xù)培訓(xùn)方能上崗;另一方面是高校傳媒專業(yè)學(xué)生難以找到與期望值匹配的工作,必須繼續(xù)學(xué)習(xí)新的技能才能覓得合適的崗位。當(dāng)前高校普遍開展校企合作,聘請業(yè)界導(dǎo)師,但受校、企各自體制的限制,外聘的業(yè)界導(dǎo)師來校“蜻蜓點(diǎn)水”式的授課顯然無法充分滿足人才培養(yǎng)的需要。

    2.2學(xué)生人文底蘊(yùn)積淀不夠

    當(dāng)前高校傳媒專業(yè)中新媒體作為傳媒產(chǎn)業(yè)新的發(fā)展方向,越來越偏重技術(shù)發(fā)展,圖片處理、視頻制作、APP小程序開發(fā)、H5制作等技能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)的新聞學(xué)和傳播學(xué)采、編、播一體化中的技能要求,學(xué)生熱衷于傳媒技術(shù)的學(xué)習(xí),追求新技術(shù)成為時(shí)尚。受技術(shù)化發(fā)展趨勢的影響,傳統(tǒng)的新聞學(xué)與傳播學(xué)的人文性開始出現(xiàn)弱化的跡象,直接導(dǎo)致信息傳播中出現(xiàn)人文價(jià)值的弱化,引發(fā)社會(huì)整體價(jià)值觀的下滑。但是從傳媒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史來看,信息傳播中技術(shù)只是工具和載體,信息是內(nèi)容,信息傳播的過程是將內(nèi)容經(jīng)過創(chuàng)意運(yùn)用技術(shù)載體傳遞給受眾。這一過程中,通常傳播的內(nèi)容需要經(jīng)過創(chuàng)意成為特定群體所需的信息,技術(shù)工具和載體的運(yùn)用同樣要經(jīng)過創(chuàng)意來實(shí)現(xiàn)。從這個(gè)意義上講,傳媒產(chǎn)業(yè)屬于典型的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)意的實(shí)現(xiàn)需要深厚的文化底蘊(yùn),沒有深厚的傳統(tǒng)文化積淀和現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)素養(yǎng),創(chuàng)意就會(huì)流于形式而蒼白無力,信息傳播的過程也會(huì)顯得刻板僵化。

    2.3社會(huì)資源利用效率低下

    校企合作可以使高校傳媒專業(yè)圍繞社會(huì)媒體發(fā)展實(shí)際,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),積極拓展辦學(xué)資源,與企業(yè)、科研單位、相關(guān)實(shí)務(wù)部門聯(lián)合開展人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè),為傳媒專業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),有力促進(jìn)教師的專業(yè)教學(xué)與學(xué)術(shù)研究水平,提升學(xué)生的理論水平與專業(yè)能力。“春江水暖鴨先知”,傳媒企業(yè)對行業(yè)變化高度敏感,洞悉行業(yè)發(fā)展趨勢,會(huì)根據(jù)市場需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略,運(yùn)用新思維、新技術(shù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。而目前高校傳媒人才培養(yǎng)仍然繼續(xù)推行傳統(tǒng)的規(guī)模化教學(xué),人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)人員、教學(xué)設(shè)備等相對固化,一旦調(diào)整諸多要素要隨之變化。因此高校傳媒人才培養(yǎng)模式過于固定,調(diào)整節(jié)奏緩慢,很難靈活地與傳媒企業(yè)實(shí)際需求相匹配。校企合作中在專業(yè)教學(xué)、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、項(xiàng)目研究等方面合作契合度不高,導(dǎo)致目前校企合作整體呈現(xiàn)出形式大于內(nèi)容,雙方實(shí)質(zhì)性的融合互補(bǔ)力度不夠,造成高校對社會(huì)資源利用效率低下。

    2.4人才評(píng)價(jià)校企錯(cuò)位過大

    人才評(píng)價(jià)是高校人才培養(yǎng)的指揮棒,對高校人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃、考核方式起決定性作用。高校傳媒專業(yè)普遍實(shí)行規(guī)模化的人才培養(yǎng)模式,導(dǎo)致長期出現(xiàn)分類評(píng)價(jià)不足、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一、評(píng)價(jià)手段趨同、評(píng)價(jià)社會(huì)化程度不高的現(xiàn)象,對人才的培養(yǎng)還在傳統(tǒng)的單一專業(yè)能力上徘徊,人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃、考核方式固定有余,靈活不足,不利于傳媒行業(yè)人才創(chuàng)意能力個(gè)性化發(fā)展的需求。而傳媒行業(yè)的人才評(píng)價(jià)是定位于行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的實(shí)際需求,隨著技術(shù)的更新迭代不斷變化,高度市場化。“一專多能”的全媒體技能是其首要標(biāo)準(zhǔn),不僅需要“一招鮮”,更需要“百招全”。融合媒體時(shí)代傳媒企業(yè)需要的傳媒人才不僅要具備新聞、視頻、圖片、文字、音樂、平面、客戶端等傳統(tǒng)的細(xì)化處理能力,更要具備整合傳播策劃、運(yùn)營能力,擅長融合產(chǎn)品多形式內(nèi)容生產(chǎn),精通各種介質(zhì)的融合分發(fā)。對傳媒人才的供給端高校與需求端的傳媒行業(yè)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,雙方錯(cuò)位較大,顯然不利于高校傳媒人才培養(yǎng)質(zhì)量提升,也長遠(yuǎn)影響傳媒行業(yè)的發(fā)展。

    3創(chuàng)新高校傳媒人才培養(yǎng)路徑

    3.1師資隊(duì)伍:不求其有,但求其在

    校企合作為高校傳媒專業(yè)的人才培養(yǎng)提供了更多的行業(yè)資源,外聘的業(yè)界導(dǎo)師、產(chǎn)業(yè)教授成為專業(yè)教學(xué)師資的重要補(bǔ)充,為專業(yè)教學(xué)提供豐富的師資。高校在利用校外教學(xué)資源時(shí)要落到實(shí)處,大膽打破高校傳統(tǒng)的用人機(jī)制,不求其有,但求其在。改變原有的或是管得過細(xì)過于僵化,或是放任不管,流于形式,要進(jìn)行服務(wù)式管理,為外聘教師提供良好的工作條件、薪酬待遇和評(píng)價(jià)機(jī)制,激發(fā)其育人的榮譽(yù)感和責(zé)任心,將產(chǎn)業(yè)一線的新技術(shù)、新思維融入教學(xué)之中,貼近行業(yè)實(shí)際需求培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。企業(yè)針對市場發(fā)展新方向、新需求設(shè)立研究項(xiàng)目,支持外聘教師與高校內(nèi)部教師聯(lián)合開展項(xiàng)目研究,提供相應(yīng)的研究經(jīng)費(fèi)和寬松的管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)研究成果的迅速轉(zhuǎn)化。高校要建立靈活的教師行業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)制,變通傳統(tǒng)的對教師的考評(píng)辦法,鼓勵(lì)校內(nèi)專業(yè)教師走進(jìn)產(chǎn)業(yè)一線,學(xué)習(xí)研究行業(yè)新思維、新技術(shù),具備一定的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)后重返講臺(tái),將產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)融入教學(xué)內(nèi)容,使教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段與傳媒行業(yè)發(fā)展保持一致。

    3.2學(xué)科建設(shè):不求其全,但求其專

    高校傳媒專業(yè)學(xué)科建設(shè)要根據(jù)行業(yè)發(fā)展需求,在學(xué)科建設(shè)上要做好頂層設(shè)計(jì),打破專業(yè)壁壘,以培養(yǎng)全媒體人才為導(dǎo)向,在原有專業(yè)中融入全媒體理念。學(xué)科建設(shè)要不求其全,但求其專,實(shí)用為上。要優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,構(gòu)建應(yīng)用型課程體系。要充分整合校內(nèi)外資源,發(fā)揮外聘教師的行業(yè)資源優(yōu)勢和校內(nèi)專業(yè)教師的理論教學(xué)優(yōu)勢,建設(shè)“聯(lián)合創(chuàng)作”課程教學(xué)團(tuán)隊(duì),合力開發(fā)項(xiàng)目式教學(xué)課程。將傳媒企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目融入課程教學(xué)之中,堅(jiān)持“真題真做”,以項(xiàng)目促教學(xué),以項(xiàng)目評(píng)價(jià)教學(xué),不斷總結(jié)實(shí)戰(zhàn)型教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐教學(xué)中支持學(xué)生利用微信公眾平臺(tái)、微博、頭條號(hào)等新媒體平臺(tái)進(jìn)行基本實(shí)踐,通過實(shí)踐深刻理解并掌握新媒體傳播的基本規(guī)律,將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。指導(dǎo)學(xué)生組建的校內(nèi)媒體嘗試商業(yè)化運(yùn)作,培養(yǎng)學(xué)生的媒體運(yùn)營管理能力。高校傳媒展業(yè)學(xué)科建設(shè)要充分借助外聘教師源自行業(yè)的國際化視野,吸收全球化的智慧與資源,在學(xué)科建設(shè)中注重提升學(xué)生參與國際媒體市場競爭的能力,為傳媒行業(yè)培養(yǎng)全球化競爭的尖刀力量后備軍。

    3.3辦學(xué)資源:不求其廣,但求其用

    高校與企業(yè)開展校企合作,要高效整合校內(nèi)外辦學(xué)資源,不求其廣,但求其用。雙方共同致力傳媒人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè),為相關(guān)企業(yè)和單位人才招募、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)拓展提供新機(jī)遇,同時(shí)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研管合作,在產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、項(xiàng)目運(yùn)作、課題研究、掛職鍛煉等方面開展深入合作。建立良好互動(dòng)的合作機(jī)制,共同組建合作共建委員會(huì),指導(dǎo)、協(xié)調(diào)合作活動(dòng)。合作共建委員會(huì)成員由學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)管理部門相關(guān)工作人員等組成,定期召開會(huì)議,加強(qiáng)多方聯(lián)系與信息交流,及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展,協(xié)商調(diào)整工作方案,積極推進(jìn)合作辦學(xué)。共同建設(shè)合作教育管理平臺(tái),共建、共管、共享資源,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,共同培養(yǎng)急需人才,共同開發(fā)專業(yè)課程,共同組織項(xiàng)目攻關(guān),共同建設(shè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),共同拓展就業(yè)渠道,共同建立保障機(jī)制。雙方互派工作人員或教師,進(jìn)行專業(yè)講座、學(xué)術(shù)研討或?qū)嵺`交流,雙方共同承擔(dān)科研項(xiàng)目,履行社會(huì)服務(wù)功能等,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐深度融合,培養(yǎng)傳媒行業(yè)實(shí)用人才。

    3.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):不求其同,但求其實(shí)

    每所高校都有自己特定的發(fā)展定位和優(yōu)勢學(xué)科資源,每所高校的使命和承擔(dān)的責(zé)任并不完全相同,高校在制定傳媒專業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要緊貼行業(yè)發(fā)展需求,密切結(jié)合高校自身實(shí)際,在確保人才培養(yǎng)政治方向、人文精神導(dǎo)向不變的前提下,融入傳媒行業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因地制宜,揚(yáng)長避短,取長補(bǔ)短,制定科學(xué)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在傳媒專業(yè)本科生的培養(yǎng)過程中,前期一定要注重政治素養(yǎng)的養(yǎng)成和文化底蘊(yùn)的積淀,加強(qiáng)傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)和現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)素養(yǎng)的養(yǎng)成,在此基礎(chǔ)上后期加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),使得內(nèi)容創(chuàng)意能力與技術(shù)創(chuàng)新能力有機(jī)融合。在傳媒專業(yè)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系中將政治素養(yǎng)、人文精神、專業(yè)技能、運(yùn)營能力、產(chǎn)業(yè)視野等要素落到實(shí)處,洞察傳媒行業(yè)市場與技術(shù)發(fā)展趨勢,宏觀把握行業(yè)發(fā)展方向,微觀注重細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)容創(chuàng)意與技術(shù)創(chuàng)新,根據(jù)行業(yè)發(fā)展適時(shí)調(diào)整評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    4結(jié)語

    人才是傳媒行業(yè)的第一生產(chǎn)力,傳媒行業(yè)的快速變革給高校傳媒人才培養(yǎng)帶來巨大的挑戰(zhàn),傳媒人才培養(yǎng)必須緊貼行業(yè)變革需求不斷突破原有的局限。壓力產(chǎn)生動(dòng)力,校企合作中高校傳媒人才培養(yǎng)要充分整合校內(nèi)外資源,在師資隊(duì)伍、學(xué)科建設(shè)、辦學(xué)資源、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面大膽突破現(xiàn)狀,適應(yīng)融合媒體時(shí)代對人才需求的新趨勢,推動(dòng)我國傳媒行業(yè)的健康快速發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]柳溪.媒介融合時(shí)代新聞創(chuàng)意人才培養(yǎng)[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2015,(22).

    作者:楊道州 單位:武漢大學(xué)中國傳統(tǒng)文化研究中心

    主站蜘蛛池模板: 三上悠亚国产精品一区| 人妻视频一区二区三区免费| 日本精品一区二区在线播放| 免费萌白酱国产一区二区| 国产日韩一区二区三区| 影院无码人妻精品一区二区| 无码喷水一区二区浪潮AV| 久久精品午夜一区二区福利 | 久久精品国产免费一区| 另类国产精品一区二区| 国产成人精品第一区二区| 99精品国产高清一区二区三区| 成人精品一区二区不卡视频| 亚洲日韩一区二区一无码| 精品欧洲av无码一区二区三区| 久久一区二区精品| 久久精品国产一区二区三| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲一区二区视频在线观看 | 无码人妻AV免费一区二区三区| 国产av福利一区二区三巨| 国产伦精品一区二区三区视频猫咪 | 亚洲日韩一区精品射精| 中文无码一区二区不卡αv| 国产福利一区二区三区在线视频| 亚洲一区影音先锋色资源| 蜜臀AV一区二区| 色婷婷av一区二区三区仙踪林 | 国产高清在线精品一区小说 | 美女福利视频一区二区| 精品一区二区三区视频| 国产精品一区在线观看你懂的| 少妇无码AV无码一区| 性色A码一区二区三区天美传媒| 精品国产日产一区二区三区| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区 | 亚洲乱码日产一区三区| 久久国产精品无码一区二区三区| 88国产精品视频一区二区三区| 中文字幕在线不卡一区二区| 精品一区二区三区AV天堂|