中小型科技企業技術創新的支撐因素范文

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摘要：近年來，“創新、創業”逐漸成為了時代的主旋律，創新驅動經濟發展，建設創新型國家也成為我國科技、經濟與社會發展的重要目標。中小型科技企業作為我國實現創新發展，建立國家創新體系的一支生力軍，近年來，獲得了快速發展，現實中也得到了越來越多的重視。如何辨析支撐中小型科技企業技術創新的內外部關鍵因素，并提出相應強化對策就顯得特別重要。在廣泛借鑒相關研究成果的基礎上，綜合應用技術創新管理理論和企業戰略管理理論，緊密結合中小型科技企業的特點，探討了中小型科技企業技術創新的支撐體系和內、外部支撐因素，并提出了強化企業技術創新內、外部支撐的對策建議

關鍵詞：中小型科技企業；技術創新；內部支撐因素；外部支撐因素

1中小型科技企業及其特征

1．1中小型科技企業概念界定

中小型科技企業是一個復合概念，同時包涵“中小型”和“科技型”兩個范疇。關于“中小型企業”的界定標準，國內外有所不同，但主要還是根據企業從業人員、經營規模或注冊資本金的規模等各項指標來對中小型企業進行界定的。對“科技型”企業的界定，除上述以科技人員比重、研發經費投入、產品的高科技含量及生產效率和經濟效益等方面去理解外，還應該以創新性層面去理解“科技型”企業，即企業必須有較多的技術創新實踐，一定的創新能力（含創新機制和技術積累），以及較好的創新氛圍（含創新意識和創新文化）。據此，本文對中小型科技企業的概念界定如下：中小型科技企業是指以一定的科技人員和研發投入為基礎，具有對較高科技含量產品的研發、生產、銷售能力，并具有一定技術積累和較好創新氛圍的中小型企業。

1．2中小型科技企業的特征

1．2．1科技資質特征

即中小型科技企業必須具有一定的科技資質，這包括企業主營業務的技術領域和科技含量，企業產品結構比重和企業員工結構比例等方面的要求。即中小型科技企業的主營業務較多地涉及高新技術領域，包括電子信息技術、生物醫藥技術、新材料與節能環保技術、智能制造技術、互聯網與電子商務等技術服務，等等領域。企中小型科技業的員工構成中往往以科技人員為主，大專以上的學歷的員工比例一般超過30％，某些技術密集型行業的科技人員人往往在50％以上。

1．2．2收入規模與結構特征

企業收入規模一般用企業年度總收入來衡量，包括企業的產品銷售收入和企業技術性收入。小型企業的收入規模在幾百萬元到幾千萬元之間，中型企業的收入規模一般在幾千萬元到幾億元之間。因為科技企業更多地要求對科技成果的商品化和產業化，并產生經濟效益。因此，在中小型科技企業收入結構方面，企業的技術性收入比例較高，我國部分省市對園區內科技型企業的技術性收入比例要求在50％以上，甚至要求不低于70％。

1．2．3員工規模和法律特征

中小型科技企業的員工規模較小，職工人數少則幾十人，多則幾百人，規模較大的也多在1000人以下。其法律特征是，中小型科技企業是獨立運營的企業法人，有規范的從業范圍（高新技術領域居多）和明確的章程（突顯人本和知本），不僅在行業注冊登記，往往還要求在科技主管部門備案，并在科技型中小企業服務網站上進行注冊。

1．2．4企業運營特征

中小型科技企業的最突出的運營特征是高收益和高風險并存。一方面因為中小型科技企業所生產的產品新、技術含量高、附加價值大，所以往往收益高、效益好。另一方面，因為中小型科技企業的研發投入高、新產品面臨的技朮和市場風險大（開發成功與否，消費者認可是否，市場容量是否足夠大等因素），所以往往投資風險大、失敗多。有關統計分析表明，在我國，中小型科技企業的成功率（生存并健康持續成長）只有15％－20％，這意味著80％以上的中小型科技企業發展中會受挫。

2中小型科技企業技術創新支撐體系與支撐因素

2．1中小型科技企業技術創新支撐體系構成

由前文對中小型科技企業的特征分析可知，科技是中小型科技企業的要義，是其與其他一般企業相區別的最顯著特征。中小型科技企業要生存與發展必須依賴于通過不斷的技術創新來為顧客創造價值的同時，實現企業自身價值增值。即中小型科技企業通過技術創新實現企業發展的過程，實質上是一個價值創造與技術創新深度融合的過程，也是中小型科技企業價值鏈各環節有效匹配整合的過程，任何一個環節及其匹配發生問題都會影響到中小型科技企業技術創新過程的有效運行。另外，中小型科技企業規模實力小、技術開發的不確性大、市場接受的風險大等一系列特點，又決定了其技術創新過程又受到外部社會的多重因素影響。因此，要構建一個系統完整的中小型科技企業技術創新支撐體系，不僅要涵蓋企業價值鏈的各環節，還要涵蓋企業所在的整個產業鏈條，而且還要分析各價值環節的有效聯結。換句話說，中小型科技企業價值創造與技術創新的產業鏈條的各個價值鏈環節及其環境所需的內外部支撐因素，構成了中小型科技企業技術創新支撐體系。

2．2中小型科技企業技術創新支撐支撐因素

由圖1可知，中小型科技企業創新支撐體系由支撐供應商價值鏈、企業內價值鏈、渠道價值鏈與顧客價值鏈等四大環節有效運轉的支撐因素和驅動中小型科技企業技術創新與價值創造的動力源共同構成。為了進一步深入分析和實證研究的便利性，下文進一步將上述支撐因素和驅動力因素，以企業為邊界重新歸類和界定為中小型科技企業技術創新的內部支撐因素和外部支撐因素。中小型科技企業技術創新內部支撐因素包括：企業家與企業家精神，企業研發團隊創新能力和企業內部創新文化；中小型科技企業技術創新外部支撐因素包括：融資便利性、政策與法律環境、社會中介服務、產業集群環境和社會創新文化。

3強化中小型科技企業技術創新內部支撐因素的對策建議

3．1在中小型科技企業中大力倡導企業家精神

由前文的分析可知，企業家與企業精神對中小型科技企業技術創新具有重要的支撐作用，企業家的創新精神與創新傾向強烈與否，對企業技術創新的動力具有決定作用，企業家的開拓進取精神也是推動企業技術創新的重要前提，企業家的堅持不懈精神是中小型科技企業持續開展技術創新的要本保障，企業家的冒險精神和風險意識也是中小型科技企業技術創新成功的重要基礎。因此，一是要鼓勵企業家把創新精神溶入到企業內部創新文化中去，在企業創新文化形成過程中發揮引領和倡導作用，讓“創新、風險、堅韌、分享”等精神成為企業內部文化基因；二是提升企業家的企業責任感和使命感，樹立把企業做大、做強、做優的信心；三是提升企業家前瞻性的視角和獨特的洞察力，立足于產業發展和科技發展的前沿，不斷推陳出新，形成技術立企創新強企的企業文化。

3．2大力培育中小型科技企業內部創新文化

為了在企業內部形成“崇尚創新、尊重人本”的創新文化，還應通過企業家倡導、文化宣貫和制度設計等途徑，讓企業全體員工認同創新對企業發展的極端重要性，認同企業技術創新的目標與愿景，認同創新存在的不確定風險從而能容忍創新過程中可能的失敗，企業上下自覺自愿地為技術創新做貢獻并全力支持研發團隊的創新工作，愿意伴隨著企業的創新發展而不斷成長。同時，還應該大力營造“尊重人才、鼓勵學習”的“人本文化”，即在中小型科技企業發展過程中時刻注意要以人為本，倡導學習。通過對研發人員、管理人員和其他員工的人文關懷和潛在能力的發掘，提升其創新績效和創新能力，為企業創新發展做好支撐。

3．3大力提升企業研發團隊的創新

勝任力研發團隊的創新勝任力是中小型科技企業技術創新的最有力支撐，而研發團隊的創新勝任力不僅取決于研發團隊成員的業務素質、專業能力和團隊管理能力等顯性的創新勝任力，而且嚴重依賴于研發團隊成員創新意識、創新動機和創新信念等潛在創新勝任力的激發。而潛在創新勝任力的激發，除了靠企業家精神引領和企業內部創新文化潛移默化之外，強化對研發團隊成員的創新激勵就顯得非常重要。為此，除了要加大“加薪”、“升職”等傳統激勵方式，暢通研發團隊成員的職業上升通道外，還應在廣大中小型科技企業中更多地學習、推廣華為公司的成功經驗，實行知識、技能和技術貢獻的“資本化”，提升研發團隊成員參與技術創新的主動性和積極性。另外，學習推廣谷歌、蘋果國外先進企業實行的提高研發團隊成員“工作生活質量”，重視研發團隊成員的工作、生活與健康的平衡，從而提高研發團隊的創新勝任力。

4強化中小型科技企業技術創新外部支撐因素的對策建議

4．1充分發揮社會創新文化對內外部支撐因素的滲透作用

社會創新文化對中小型科技企業技術創新的支撐作用是多方面的。它不僅直接作用于中小型科技企業技術創新，而且通過作用于企業的內部創新支撐因素間接影響企業創新績效。實際上，近年來隨著國家創新驅動發展戰略的實施和“大眾創新、萬眾創業”活動的深入開展，作為中小型科技企業技術創新軟環境的社會創新文化已逐步形成。因此，今后除了從宏觀層面上進一步完善社會創新文化之外，應重點推動社會創新文化向微觀和宏觀兩個層面滲透，更好地發揮其導向、規范和激勵功能。從微觀層面而言，就是要通過創新價值觀和創業理念的倡導，促進中小型科技企業結合自身特色盡快創建和完善企業內部創新文化，從宏觀層面而言，就是要把創新文化中的精髓“崇尚創新、尊重人才、敢于冒險、寬容失敗、鼓勵冒尖”等融合到政府政策、法規、制度的制定中去，融合到投資商、金融機構、資本市場的投融資文化中去，融合到產業鏈、產業集群、中介服務機構中的科技服務文化中去。從而為中小型科技企業技術創新營造一個寬松、正向的內外環境。

4．2進一步優化中小型科技企業發展的產業集群環境

產業集群環境作為中小型科技企業技術創新和創新發展的小環境，其對中小型科技企業技術創新發揮著重要的支撐作用。產業集群環境實際上包括三個層次，一是中小型科技企業的上、下游產業鏈；二是產業鏈和同類企業、配套企業等形成的產業集群；三是產業集群運行的更大的產業發展環境。因此，優化中小型科技企業的產業集群環境必須從三個方面著手。一是通過規劃引導和市場機制相結合，打通中小型科技企業的上、下游產業鏈，形成上游推動和下游拉動的創新動力；二是通過同業工會和行業協會維護好產業集群的運行規則，促進產業集群內的創新擴散；三是優化產業發展環境為中小型科技企業拓展更大的創新空間。這方面，深圳市的經驗值得學習與推廣。

4．3切實提高中小型科技企業的融資便利性

一是因為中小型科技企業技術創新活動的資金需求大；二是因為中小型科技企業自身實力和技術創新風險。所以中小型科技企業技術創新活動的融資問師就顯得特別重要。而本文的調研分析表明，中小型科技企業技術創新“融資難”和“融資貴”問題仍然沒有得到破解，融資便利性仍然不盡人意。為此，可采取以下措施來切實提高中小型科技企業的融資便利性。加大財政直接支持中小型科技企業技術創新的力度，并以此為“杠桿”撬動社會投資，尤其是風險投資參與中小型科技企業技術創新的積極性，并形成良性循環；創立和治理“雙管齊下”，盡快形成多層次的資本市場，提高中小型科技企業通過資本市場融資的可選擇和便利性；通過市場調控和政策引導的共同作用，鼓勵和引導中小型科技企業更多地采用組合融資模式和分階段投資模式，控制中小型科科技企業技術創新的融資成本，以降低投資風險。

參考文獻

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作者：刁文源；白玉 單位：武漢理工大學管理學院