工會財務范文
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工會財務工作歸納起來不外乎三個方面的工作，即:工會經費的收繳、管理和使用。工會財務工作是工會工作的重要組成部分和物質保證，是否收好、管好、用好工會經費，關系到工會組織能否在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益，關系到工會組織能否全面地履行各項社會職能。沒有工會財務工作，沒有經費或經費不能由工會獨立自主地管理，工會其他工作就很難開展或是搞不好，工會的任務就難以完成，獨立自主地開展工作就成了一句空話，代表和維護職工權益為工人群眾說話辦事也就打了折扣。
工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織，《工會法》明確了工會獨立自主地開展工作。要想獨立負責地開展工作就必須獨立管理經費，如果經濟上不獨立工會經費由單位行政方面視情況供給和決定開支，工會工作就失去了主動權。這就要求工會經費必須獨立管理、必須單獨開戶、必須單獨建賬建制。工會財務工作必須上水平，努力收好、管好、用好工會經費為工會各項工作的順利開展打好經濟基礎。
工會財務工作是工會開展各項工作，履行各項社會職能的物質基礎，是工會貫徹落實總體思路，突出維護職能的物質保障，是工會各級組織之間和工會聯系職工群眾的經濟紐帶，是提高工會凝聚力、向心力、戰斗力的一個重要因素，也是工會組織發展、開展活動、發揮作用的基礎環節，在工會全局工作以及工會組織長遠發展中起著支撐和保障作用。工會如果沒有財務工作，沒有經費作保障，它就要消亡。因此工會的財務工作關系到工會的生死存亡。工會領導和財務干部，都應通過學習政策法規，提高認識，轉變觀念，把握政策，充分認識財務工作在工會工作中的重要性，把財務工作作為一項重要內容列入到工作的重要議事日程。在工作中，堅持原則，按政策規定辦事，增強職業道德觀念，切實履行好財務人員的職責，不斷提高政治素質和業務素質。工會領導還要支持工會財務干部的工作，為財務干部創造良好的工作環境，使財務工作進一步落到實處。
二、規范管理是提高財務工作的基石
1、構建工會經費規范管理機制的要素。
首先，建立經費獨立管理制度。獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算，嚴禁其他單位、組織、行政部門及個人侵占、挪用和支配工會經費。工會經費獨立管理，是《工會法》賦予工會組織的神圣使命，是開展好工會工作的重要環節，是工會組織收好、管好、用好工會經費的基礎。其次，建立工會財務管理制度。《工會法》明確規定：工會經費主要用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。全國制定的《基層工會經費使用管理辦法》中指出：工會經費使用與管理做到統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、勤儉節約、民主理財、嚴格預算管理等。這些規定對工會經費的開支范圍作出了明確的規定。最后，建立工會經費審查和監督管理制度。《工會法》規定，工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。基層工會必須建立經費審查委員會，基層工會經費收支應接受同級工會經費審查委員會審查，接受監督。
2、加強工會財務人員學習教育。
規章制度靠人來落實，也就是說規章制度最終要落實到財務人員的行動上。由于財務人員素質的高低直接決定了工會財務工作的質量，所以通過加強業務指導和強化培訓來提高工會財務人員素質，是搞好財務基礎建設的關鍵環節。我們在抓好財務基礎建設中，努力在提高工會財務人員業務素質上下功夫。首先，抓好對基層工會財務人員的業務指導。其次，加強對財會人員的業務培訓。組織財務人員參加自辦的培訓班和上級工會舉辦的財務培訓班，加強有關法律法規、規章制度、職業道德及財務業務知識方面的學習。通過認真學習財會法規及專業知識，不僅使工會財務工作人員增強法制觀念，提高業務技能，而且成為理財的行家理手。
3、推進工會財務電算化建設。
會計賬薄和有關的報表是工會會計核算的載體，是工會財務工作的基礎，工會經費是否收足、管好、用活以及工會資產情況，都要在賬薄和有關報表中反映出來。為了促進工會財務基礎管理規范化，有條件的組織應實現工會會計電算化管理，取消手工記賬，編制會計憑證、生成的賬薄、報表等全部通過計算機來實現并打印，這樣不僅能保證工會會計核算、報表、賬薄的統一規范，而且也能提高財務工作效率。
三、加強監督力度，確保工會財務工作的順利開展
事實證明，收好、管好、用好工會經費需要一個完整的管理系統，既包括財務、資產的專業管理，也包括經費審查委員會的審查監督。當前，工會經費審查工作面臨著艱巨的任務，出現了許多新情況、新問題。一是在市場經濟條件下，工會經費在收管用的各個環節上的難度和風險都在加大；二是工會企事業迅速發展，涉及的領域越來越廣，規模越來越大，加強經營管理，建立和健全自我約束機制的要求十分迫切；三是適應改革和勞動關系變化要求的各類基金增多，管理好、使用好基金，保證基金安全運作的任務十分繁重。
1、管好用好工會經費，要樹立三個觀念，一是樹立起“管理”概念，建立健全各項內控的管理制度。這些制度包括內控管理的聯系制度，建立帳、錢、物三分管制度，加強對工會財務憑證的管理制度，建立定期的檢查制度等。二是樹立起“監督”觀念，加強對內部控制制度的檢查，確保工會財產物資的安全完整。三是樹立起“服務”觀念，主動為工會改革開放出謀獻策。要從改革開放的高度，全方位、多層次、高效益地為工會經濟活動服務，要變事后審計監督為事前參與、管理、計劃，幫助出主意，想辦法，搞活經濟；要變單純抓消極點，引導到去抓傾向性、普遍性問題；工會經審要主動參與工會經費預算、決算，重大經費開支、較大資金投向等經濟活動的研究、審查，應參與領導決策活動，切實為工會經費的正當合理使用出謀獻策。
2、管好用好工會經費，必須加強和完善工會內部控制制度。這是提高工會管理水平，保障工會各項活動正常開展的需要。近年來，隨著工會組織制度的不斷健全，不少工會在經費支出中的內部控制有所加強。但是，還必須看到，仍有一些工會組織沒有建立或健全經費支出的內控制度，給工會組織帶來了許多經濟損失。如工會盲目興辦經濟實體，有的不顧財力的可能，盲目投資，有的多頭開設銀行賬戶，會計賬目混亂，有的隱瞞、截留轉移工會經費，甚至有的工作人員利用職務便利，損公肥私，謀取個人私利等等。工會組織一定要重視內部會計控制制度，統一思想，提高認識，聯系實際，切實改進會計管理與監督工作。把內部會計控制制度涵蓋到單位內部涉及會計工作的各項經濟業務和相關崗位。保證單位內部涉及會計工作的機構、崗位的合理設置及其職責權限的合理劃分。堅持不相容職務相互分離，確保不同機構和崗位之間權責分明、相互制約、相互監督。在嚴格的制度制約中，杜絕經濟違法亂紀現象的存在。
3、對工會經費的收好、管好和用好的審查監督工作，是一項長期和艱苦的責任工作。工會經審是為工會經濟運行保駕護航的忠實使者和工會資產保全增值的守衛者。工會組織在經濟改革的大潮中以“三個代表”為指導，認真貫徹工會“十四大”制定的各項目標任務，積極發揮著其獨特的作用。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會把黨的方針政策通過各種方式貫徹到廣大職工群眾中去；作為廣大職工群眾的代言人，在維護國家整體利益的同時，積極維護職工群眾的合法權益。在改革開放的今天，我們更要解放思想，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗精神，拓展審計思路，加強審計創新，使工會的經審工作為工會事業的快速發展多立新功。
四、工會經費的使用原則
總的原則:取之職工，用于職工，統籌兼顧，保證重點。具體的說又有八項原則:
(一)堅持經費獨立管理原則。要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算開支，由工會主管財務的主席“一支筆”審批。嚴禁其他組織、單位行政部門及個人侵占、挪用和支配工會經費。
(二)堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財政政策、法規，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。依據現行政策走勢杜絕分錢分物，不準公款游山玩水。
(三)堅持“統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡”的原則。基層工會經費重點用于維護職工權益，開展職工教育和職工群眾活動方面。
(四)堅持預算管理原則。一切費用均納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執行。
(五)堅持勤儉節約的原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。
(六)堅持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監督和經審會的審查。
(七)堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。
(八)堅持基層工會與企業行政方面費用劃分原則。依照國家有關規定，應由行政開支的，工會應努力爭取行政按政策負擔。共同組織開展的活動共同分擔費用。行政委托工會代辦代管的工作，工會事業所需人員經費和活動經費，黨組織及行政額外配備給工會的人員所需經費應由行政負擔。基層工會有權協助和監督行政方面合理使用職工獎勵基金，辦好職工集體福利事業，也可由基層工會代為管理。
以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論為指導，改革開放，發展社會主義市場經濟，是中國工人階級和廣大人民的偉大事業。工會組織承擔更艱巨的任務，發揮更重要的作用，這是黨的重托、職工群眾的希望。工會財務工作是工會工作的重要組成部分和經濟基礎，俗話講兵馬未動糧草先行，是否收好、管好、用好工會經費關系到工會事業能否蓬勃發展，關系到工會隊伍能否發展壯大。工會財務人員和工會干部要認真學習和掌握工會財會理論和業務知識，提高政策水平和業務能力，要以同志提出的“三個代表”的思想要求做好工會財務工作。
總之，工會財務工作是有機的整體，收好是基礎，管好是手段，用好是目的。因此，只有將三者有機地結合，才能更好地促進收好、管好、用好工會經費，使工會經費管理做到有章可循，規范有效。
