參保者對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)的注重范文

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適應(yīng)群體要求，要關(guān)注繳納基數(shù)主體

不同的參保者具有不同的保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參保者對(duì)繳費(fèi)基數(shù)關(guān)注必須落到自身身上，以實(shí)現(xiàn)自身利益。以2012年安徽省為例，機(jī)關(guān)單位、企業(yè)團(tuán)體等繳費(fèi)基數(shù)是2032-10160元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目中，單位費(fèi)率是20%與8%，個(gè)人費(fèi)率是8%與2%，若以4000元月基數(shù)計(jì)算，則單位則是800與320，而個(gè)人只是320與80，這就呈現(xiàn)出主體不同，繳納基數(shù)效率的不同，所以要進(jìn)行繳納主體的關(guān)注，以實(shí)現(xiàn)效益的同時(shí)來進(jìn)行基數(shù)判斷。而靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的一定比例，繳費(fèi)比例為20%，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌基金，同職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣8%。

再就是關(guān)注不同類型的繳費(fèi)基數(shù)，保險(xiǎn)項(xiàng)目可以分為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育、工傷保險(xiǎn)等，而各種保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)基數(shù)也不同，一般而言失業(yè)保險(xiǎn)中單位占2%，個(gè)人占1%，生育保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)分別為0.8%和0.5-1.5%，若以4000來計(jì)算，則失業(yè)保險(xiǎn)中單位為80，個(gè)人40，生育保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)分別為32和20-60，這就造成很大差距。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的權(quán)利與義務(wù)對(duì)等性

一般來說，參保人員的繳費(fèi)基數(shù)越高，其所享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇也就越高，也就是參保者的權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等性，下面我們通過舉例說明。安徽省某企業(yè)參保職工于1990年1月參加工作，在2012年12月退休，月領(lǐng)取養(yǎng)老金為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)基數(shù)）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=職工個(gè)人賬戶累存額÷139。如本人從1996年1月起每月均按3倍繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，過渡性養(yǎng)老金為1200元，個(gè)人賬戶累存額為291900元，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金為3387×17×3%=1727.37元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為291900÷139=2100元，這樣其月領(lǐng)取養(yǎng)老金為5027.37元；如本人從1996年1月起每月均按100%基數(shù)繳費(fèi)，過渡性養(yǎng)老金為400元，個(gè)人賬戶累存額為97300元，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金為3387×17×1%=575.79元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為97300÷139=700元，這樣其月領(lǐng)取養(yǎng)老金為575.79+700+400=1675.79元。比較可以看出，如此大的差距，對(duì)于退休職工來說，將起到重大影響，而由于對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)模糊，而造成了很大損失。通過比較我們可以看出，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與參保者的投入成正比，而其帶來的實(shí)際效益也與參保者的實(shí)際投入正相關(guān)，這體現(xiàn)了其權(quán)利與義務(wù)的一致性，也反映出其公平化的特征。

參保者積極維護(hù)自己的社保權(quán)益

現(xiàn)階段，由于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不全面，使得一些職工個(gè)人不能良好的運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)自身的合法權(quán)益，這就引起了用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，瞞報(bào)、漏報(bào)少報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，侵害勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益的行為發(fā)生，這就要求維護(hù)參保者的合法權(quán)益。這需要政府、社會(huì)、以及參保者自身進(jìn)行協(xié)作，尤其是作為受益者的參保者，更應(yīng)該以積極地態(tài)度回應(yīng)單位的不法行為。這就要求勞動(dòng)者，積極運(yùn)用法律手段進(jìn)行自身權(quán)益的維護(hù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

同時(shí)，政府加大相關(guān)制度的制定，為參保者提供制度保障，同時(shí)各地勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與稽查，針對(duì)不法行為給予相關(guān)程度懲治；加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)的透明度，向社會(huì)公開繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及各個(gè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)落實(shí)，使參保者“手持證據(jù)”，為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的貫徹實(shí)施提供有效支持。

總結(jié)

社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。從宏觀來看，是社會(huì)保障制度下社會(huì)公平性與效率性的體現(xiàn)，反映了人們權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一性，從微觀來看，勞動(dòng)者參保后擁有固定的保險(xiǎn)賬戶支持，其社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)越高，其收到的回報(bào)效益就越多，到其退休時(shí)聽取的養(yǎng)老金就越多，所以，參保者要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)的變化形式，以及自身社保繳納基數(shù)，以獲得更好地享受社保服務(wù)。

作者：夏碧濤單位：蚌埠市社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳中心