聽人才觀報告有感范文

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聽完《如何提高黨政人才和青年人才的綜合能力》報告，我的心久久不能平靜，是啊，國以才立，政以才治，業以才興。對一個政黨、一個國家乃至一個民族而言，人才是最寶貴的資源。加強黨政人才隊伍建設，具有十分重要的現實意義。它是提高黨的執政能力的重要保障。而提高黨政人才的關鍵我覺得是要提高各級領導干部尤其是青年人才的素質和能力。

在當今社會這場沒有硝煙的“人才戰爭”中，我國面臨巨大的壓力和挑戰。歐美許多發達國家都在實施青年人才培養計劃，把培育、爭奪青年英才作為應對日益激烈的國際競爭的戰略之舉。據統計，目前我國兩院院士中50歲以下的僅占2.5%，享受國務院政府特殊津貼人員平均年齡超過55歲。今后5年，我國將迎來高層次人才退休高峰。因此，抓緊培養造就青年英才，刻不容緩。

培養造就青年英才，我覺得可以從以下幾方面努力：

1、不斷學習

古人云：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。”當前，我們正處在大變革、大調整、大發展、大融合的時代，科學進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現，對我們的知識水平、理論修養等能力都提出了新的更高的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。因此要求我們不斷學習，做到“勤學”“勤問”“勤思”。

“勤學”，自覺做到與時俱進，不斷更新知識。不但要學習黨的路線、方針、政策還要學習與自己工作、業務相關知識，不斷讓自己充電；“勤問”，謙虛好學，刻苦鉆研。只有老老實實地學，恭恭敬敬地學，向書本學，向同行學，向社會學，并且具有鍥而不舍的學習精神，才能不斷地提高自己的業務綜合素質水平；“勤思”，就是在學習中思考，在思考中學習，溫故而知新；就是不斷實踐，思考實踐，不斷探索，不斷總結經驗。

2、不斷接受磨煉

黨的政治路線、理論綱領確定之后，青年人才有沒有干事創業的熱情并轉化為具體的行動，直接關系到青年人才的能力素質能否真正體現出來。因此，每個青年人才都要在建設工作中的實踐中磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事不斷提高素質能力。

一是要把精力集中在“想做事”上。克服浮躁，多思考，才能突破難點，開拓創新。克服空話，多實干，才能干出實績，有所成就。克服埋怨，多理解，才能心情舒暢，全心工作；三是把目標鎖定在“做成事”上。作為青年人才，一定要明白為政之首要在于少說空話，多辦實事，真正把精力集中在抓落實上，把目標鎖定在做成事上，言必行，行必果。

3、樹立科學的人才觀，多給年青人機會

人才是科學發展第一資源，是國家發展的戰略資源。因此要牢固樹立“贏得青年就是贏得未來”的理念，樹立科學的人才觀，破除對青年人才論資排輩、求全責備等保守思想，對他們多一份理解、少一些責難，多一份關愛、少一些冷淡。用環境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才、用待遇留住人才，同時多給他們機會，讓他們參與到干事創業的第一線去，從實踐鍛煉中汲取營養，經受考驗和磨煉，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高干事創業的能力和水平。