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某營銷公司在**高薪招聘一名業務代表和數名業務員,前來應聘的人都領到一份精美而詳盡的“公司簡介”,并被要求填寫一份個人履歷表。
絕大多數應聘者效率都很高,眼疾手快地當場就填好履歷表,爭先恐后地遞交上去。可一位看上去沉穩、干練的女士,認真看完公司簡介后,與招聘人員聊了一會兒,言語間對市場拓展很有見地,對公司的業務也頗為了解。負責招卻轉身走開了。
第二天下午,當招聘工作仍在熱火朝天地進行時,那位女士又翩然出現在招聘現場。她遞交的材料,除認真填寫的履歷表外,還附加了一份打印規整的《**地區同類產品的優劣對比和應對措施》。
結果不言而喻,這位女士不但順利地當上了公司**地區的業務代表,半年之后,她又榮升為公司**地區的營銷總管。