單位集中招聘人員通知范文

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根據《市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（鎮政人發0號）等文件精神，結合事業單位崗位空缺情況和工作需要，29家市屬事業單位集中面向社會公開招聘46名工作人員。

一、職位和要求

（一）招聘職位、人數和所要求的專業、學歷及其他條件見《年下半年市市屬事業單位集中公開招聘職位表》。

（二）年齡在35周歲以下（1976年1月1日及以后出生），部分職位對年齡有特殊要求的見招聘職位條件，計算方法以此類推。部分職位要求相關工作經歷的，計算工作經歷的截止時間為年10月。

（三）碩士研究生以上學歷者和2010、年未就業的普通高等院校本科畢業生不受戶籍限制，其他限市（含轄市區）戶籍和生源。部分職位對戶籍限制有明確要求的從其要求。

（四）符合《市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件規定的基本條件。

二、報名

報名時間和地點：年10月22日（星期六）8：30至16：00在人力資源市場（運河路100號）一樓大廳集中統一報名。除集中報名外，10月24日至26日工作時間內在各招聘單位組織人事處報名（地點、聯系電話、郵箱等見職位表）。

應聘報名者須提供本人身份證、學歷（學位）證書等應聘職位所需證書、證明材料的原件和復印件，填寫《市市屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1份（下載網址/xxgk/clxz/fgzcc/），交本人近期免冠一寸照片1張和筆試費用100元（實行筆試的職位），辦理報名手續，每人限報一個職位。截止報名結束，各類職位報名人數原則上應超過招錄計劃數3倍比例，否則相應削減或取消招聘計劃。部分學歷要求較高或緊缺專業職位開考比例不限，。

應聘者須對照報考職位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息。報名時由招聘單位對應聘者報名資格進行初審，報名截止后3天內，招聘單位主管局將匯總的報名人員情況及應聘者報名資格復印件，按管理范圍不同分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）復核。公示前，報考01至40職位的應聘者須提供報名材料原件到市人社局事業單位人事管理處（運河路79號810室）進行資格復審，報考41至44職位的應聘者須提供報名材料原件到市委組織部公務員管理處（南大道68號5號樓206室）進行資格復審，復審時如發現不符合應聘職位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消錄用資格并追究初審責任。

三、考試

本次公開招聘根據不同行業和不同類型事業單位的特點，以及招聘的各類人員專業要求，確定職位類別，采用分類考試的辦法組織實施。

A類職位為管理崗位。考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識（管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等，下同）和行政職業能力傾向測驗。有特殊要求的職位可加專業科目測試。面試方式為結構化面試。

B類職位為一般專業技術崗位。考試由公共科目筆試、專業科目測試和面試三部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識。專業科目測試可采取筆試、答辯、評審等方式。面試方式為結構化面試。

C類職位為特殊專業技術崗位。考試由面試和專業技能測試兩部分組成。面試內容為招聘職位所必需的專業知識和業務能力，專業技能測試的內容為招聘崗位所必需的工作技能。

A、B類職位公共科目筆試和面試均由市人社局統一組織；專業科目測試和C類職位考試，按招考職位管理范圍不同分別在市委組織部、市人社局的指導和監督下，由招聘單位或主管局組織實施。招聘單位在報名結束后，應制定考試工作方案，按職位管理范圍不同分別報市委組織部、市人社局審核。

成績的計算方法：A、B類職位公共科目筆試采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和招錄計劃數3倍的比例確定進入面試和專業科目測試人選（末位同分則一并進入面試和專業科目測試）。有專業科目測試的職位，按公共科目筆試成績40%、專業知識測試成績30%、面試成績30%比例計算總成績；無專業科目測試的職位，按筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績。C類職位按面試成績和專業技能測試成績各占50%的比例計算總成績。面試時無競爭職位，面試成績不得低于60分。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

A、B類筆試時間為年11月5日（星期六），考生須于11月3-4日憑本人身份證到人力資源市場二樓服務大廳1號柜臺領取《準考證》。公共科目筆試成績、面試時間和地點于筆試后一周內在市人社局網站、人事考試考工網站公布。招聘單位或其主管部門組織實施的專業科目測試和C類職位的考試時間和地點，由招聘單位另行通知。

四、體檢和考察

根據考試總成績按招聘計劃人數1：1的比例和從高分到低分順序確定進入體檢、考察的人選。如招聘職位人數末位出現同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在成績公示結束后1周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按序實行一次性遞補。

五、聘用手續

體檢、考察合格的人員，經審核后按職位分別在市委組織部、市人社局網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布或應屆畢業生畢業后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。

六、其他

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。市委組織部咨詢電話：，市人社局咨詢電話（政策咨詢）、（考試咨詢）。監督電話：。