公證機構和公證員考核通知范文
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一、考核對象
二、考核時間
從現(xiàn)在開始，到1月20日結束。
三、考核內(nèi)容
公證機構重點考核執(zhí)業(yè)情況、公證質(zhì)量監(jiān)控情況、遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律等情況。公證員的考核內(nèi)容主要為思想品行、業(yè)務素質(zhì)、工作績效等方面。公證機構負責人按照《市公證機構負責人年度考核內(nèi)容及評分辦法》（附件2）中的考核內(nèi)容進行。
四、考核程序
公證機構和公證員的考核程序分別按照司法部《公證機構年度考核辦法（試行）》第三章有關條款和《省公證員年度考核辦法（試行）》第十三條進行。
五、有關要求
1、各縣（市、區(qū)）司法局要高度重視有關考核工作，認真組織實施對所屬公證機構及其負責人的考核工作，督促公證機構完成好對公證員的年度考核任務。市區(qū)三家公證機構和公證處主任的年度考核工作由市局組織實施，時間另行通知。
2、要把公證機構和公證員的年度考核與加強人員的執(zhí)業(yè)紀律、職業(yè)道德教育有機結合起來，與強化質(zhì)量意識、風險意識和質(zhì)量管理結合起來，與分析排查管理薄弱環(huán)節(jié)和完善各項管理措施結合起來。凡在年度公證質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)有嚴重質(zhì)量問題的（以市局發(fā)給各公證處的整改通知中所列的有嚴重質(zhì)量問題視為不合格證的為準）公證處不得評為優(yōu)秀、個人不得評為合格。要通過年度考核達到全體人員受到教育，人員素質(zhì)得到提高，執(zhí)業(yè)風紀得到強化，質(zhì)量管理措施進一步加強的效果，充分發(fā)揮年度考核工作的督促、導向作用。
3、要注重考核結果的使用，把考核結果作為對被考核人獎懲、職稱評定、晉升工資等活動的重要依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要責令其立即糾正或者限期整改，并進行重點監(jiān)督、檢查。
4、考核情況請于2月6日前報市局。報送的材料主要有：（1）年度公證機構、公證員考核工作報告（含組織實施情況、相關工作意見及建議）；（2）年度公證機構年度考核綜合評價表（含考核等次）（一式兩份，主管局蓋章）；（3）年度公證機構負責人考核登記表和市公證機構負責人年度考核內(nèi)容及評分辦法（一式兩份）；（4）年度公證員考核登記表；（5）年度公證員考核情況報表；（6）年度公證機構考核情況報表。
