先進企業篩選通知范文

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為進一步推動民營企業“二次創業”，優化我市勞動用工和就業環境，經研究，決定開展百家勞動用工規范管理先進企業評選活動。現將有關事項通知如下：

一、評選對象

本市行政區域內各類企業（前三批已被表彰為市勞動用工規范管理先進企業，原則上不再參評）。

二、評選標準

（一）模范遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等有關法律、法規和規章；

（二）依法建立健全企業內部勞動規章制度；

（三）依法辦理錄用人員登記核查資料，嚴格核查勞動者身份證件，完整保存勞動者錄用資料；

（四）依法簽訂、履行、終止、解除勞動合同；

（五）依法按月足額支付勞動者工資，工資標準不低于當地最低工資標準，沒有非法扣押居民身份證和其他證件以及收取培訓費、保證金、押金等財物；

（六）依法參加社會保險登記，按時足額繳納社會保險費；

（七）勞動環境條件較好，遵守工作時間和休息休假規定，按規定支付加班工資；

（八）沒有使用童工，遵守女職工、未成年工特殊保護規定；

（九）遵守職業培訓有關規定，國家規定的實行就業準入技術工種均有持證上崗；

（十）重視安全生產和職業病預防投入，落實勞動保護措施和勞保待遇，努力降低職業危害，近兩年內無安全生產死亡事故或重大傷害事故；

（十一）重視環境保護，車間、宿舍、食堂的環境整潔優美，擁有良好的企業生產環境和周邊環境（存在“三合一”廠房的不得參評）；

（十二）關心職工業余生活，實行人性化管理；

（十三）企業與企業負責人遵紀守法，近兩年來沒有受到有關部門行政處罰，無違法犯罪記錄，擁有良好的企業信用和社會形象。

三、評選步驟

（一）組織發動階段（2012年月份-2012年月份）。各級各有關部門和新聞媒體單位要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體以及工業園區宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳評選活動的重要意義和內涵，提高評選活動的社會知曉度，發動廣大企業積極主動參與評選活動。

（二）推薦報名階段（2012年月份-2012年7月份）。符合上述評選標準的各類企業，按屬地管轄的原則，向各縣（市、區）、開發區和臺商投資區人力資源和社會保障部門申報參評；鯉城區、豐澤區的市屬和省部屬企業向市人力資源和社會保障局申報參評。各地對申報企業要加強指導、擇優推薦，由相關部門共同協商研究并經同級政府同意后，報市人力資源和社會保障局匯總。

全市勞動用工規范管理先進企業擬評選100家。

（三）初審公示階段（2012年8月份）。市人力資源和社會保障局根據實際情況組織對各地報送的參評企業進行抽查考評，對不符合條件的企業取消其參評資格；經綜合考評并征詢有關部門意見后，將參評企業上報市政府審批。

（四）表彰公布階段（2012年9月份-2012年10月份）。對評出的先進企業，由市政府授予“市勞動用工規范管理先進企業”榮譽稱號，并頒發獎牌。市政府將適時召開表彰會議，并在新聞媒體宣傳報道先進事跡。今后如發現被表彰的企業有違反勞動保障法律法規行為，市政府將取消其“市勞動用工規范管理先進企業”榮譽稱號，并收回獎牌。

四、工作要求

（一）強化領導，精心組織。各地要高度重視，在認真總結前三次開展評選工作經驗的基礎上，按照通知要求，結合本地的具體情況，細化評選條件，明確工作程序，落實工作責任，確保評選工作的順利進行。各級各有關部門要堅持實事求是、好中評優、寧缺毋濫的原則，做好參評企業的評審、推薦工作。

（二）加大宣傳和服務工作力度。評選結束后，各級宣傳部門和新聞單位要積極宣傳先進企業的典型事跡，做到報紙有文字、廣播有聲音、電視有圖像、網上有專欄，進一步展示我市企業的良好社會形象。各級政府和有關部門要以開展評選活動為抓手，積極引導和督促廣大企業落實主體責任，提升用工管理水平；對先進企業要進一步加大政策扶持力度，為更好更快推動經濟社會發展和民營企業“二次創業”提供有力支持和保障。

（三）按時上報有關材料。每家企業報送的先進事跡材料在800字左右，要求必須具有典型性和示范性，能體現企業認真落實勞動保障法律法規、實現職工體面勞動的經驗做法。各地推薦參評企業的審批表一式3份，連同電子文檔應于7月30日前報送市人力資源和社會保障局。