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    師德建設(shè)的生態(tài)文明論文范文

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    師德建設(shè)的生態(tài)文明論文

    一、當(dāng)今社會(huì)師德存在的問(wèn)題

    近些年來(lái),隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化,學(xué)校育人生態(tài)系統(tǒng)受到了強(qiáng)烈的沖擊。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)沖擊之下,拜金主義、享樂(lè)主義等思想開(kāi)始在學(xué)校之中蔓延,學(xué)校這方“凈土”從此不再純潔,不僅學(xué)生的思想觀念、價(jià)值取向受到強(qiáng)烈沖擊,而且教師的道德標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值判斷等也受到了影響與干擾,教師道德失范的情況也就逐漸增多。從總體上來(lái)看,我國(guó)絕大多數(shù)教師能夠關(guān)愛(ài)學(xué)生,治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),為人師表,但還是有極少數(shù)違背師德的教師,他們不但沒(méi)能樹(shù)立“好的榜樣”,卻成為了“壞的典型”。如果讓這些缺乏師德的人承擔(dān)教書(shū)育人的責(zé)任,對(duì)國(guó)家和民族的危害可想而知。綜合分析當(dāng)今師德存在的問(wèn)題,筆者認(rèn)為主要包括以下幾個(gè)方面。

    1.關(guān)愛(ài)學(xué)生不夠,甚至體罰。愛(ài)是滴滴甘露,即使沉睡的心靈也能蘇醒;愛(ài)是融融春風(fēng),即使冰凍的感情也會(huì)消融。教育如果沒(méi)有情愛(ài),就如無(wú)水之池。陶行知先生曾說(shuō)過(guò),沒(méi)有愛(ài),就沒(méi)有教育。可見(jiàn),關(guān)愛(ài)對(duì)一個(gè)孩子的成長(zhǎng)是多么的重要。然而,我們的一些教師似乎太“吝嗇”,很少給予學(xué)生關(guān)愛(ài)。他們認(rèn)為,自己的任務(wù)就是教授書(shū)本知識(shí),至于其他事情,不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi),僅僅把教師工作當(dāng)作是混飯吃的工具,全然忘記了教師的育人本職。在這種錯(cuò)誤思想的導(dǎo)向之下,個(gè)別教師不僅沒(méi)有給予學(xué)生一定的關(guān)愛(ài),而且往往以簡(jiǎn)單粗暴的方式對(duì)待學(xué)生。在他們眼里,學(xué)生與自己永遠(yuǎn)都是不平等的,與學(xué)生成為朋友只是一種理想,根本不會(huì)付諸實(shí)踐。對(duì)于一些表現(xiàn)好的學(xué)生,尚能以禮待之,而對(duì)于一些表現(xiàn)不好的所謂的“差生”則經(jīng)常拳腳相加,因?yàn)榻處燇w罰學(xué)生而使學(xué)生受到傷害的事情時(shí)常發(fā)生,屢見(jiàn)報(bào)端。

    2.利欲熏心,只想謀私利。在一般人看來(lái),教學(xué)才應(yīng)該是教師的本職任務(wù),這也是師德最基本的要求。但是,一些教師根本不以為然,不僅守不住教師職業(yè)的底線,甚至觸碰了教師職業(yè)的底線。他們不把教學(xué)當(dāng)回事,而是整天想著賺錢或者評(píng)職稱等,在這種功利心的牽引之下,教師的心思自然不會(huì)放到學(xué)生的身上。本來(lái)應(yīng)該是教師“主業(yè)”的教學(xué)工作卻被當(dāng)成了“副業(yè)”,而一些校外兼職工作卻成為某些教師盈利的工具,并逐漸變成他們真正的“主業(yè)”。如此一來(lái),教師不能將自己的全部精力投入到教學(xué)工作中來(lái),對(duì)教學(xué)應(yīng)付了事,根本不顧及學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,明顯觸碰了師德的底線。為了謀取更多的利益,讓學(xué)生成為自己賺錢的工具,有的教師在校外大辦輔導(dǎo)班,以此來(lái)收取高額的輔導(dǎo)費(fèi)用。對(duì)于一些應(yīng)該在課堂上講授的知識(shí),某些教師故意不講,只有參加教師校外輔導(dǎo)班的學(xué)生才能獲得更多的教學(xué)資源,也才更能得到教師的照顧。更有甚者,有的教師會(huì)通過(guò)給自己過(guò)生日的方式向?qū)W生暗示有所“表示”,如果沒(méi)有“表示”,就會(huì)被教師冷落。

    3.責(zé)任心不強(qiáng),缺乏敬業(yè)精神。有些教師知識(shí)觀念陳舊,不思進(jìn)取,只想守著“老本”,缺乏理想和進(jìn)取精神。他們備課不認(rèn)真,教學(xué)手段單一,上課馬馬虎虎,經(jīng)常出錯(cuò),教學(xué)效果不理想。還有的教師,從教學(xué)起講稿就沒(méi)“換過(guò)樣”,知識(shí)不更新,沒(méi)有新觀點(diǎn),更談不上新方法。隨著時(shí)代的進(jìn)步,教師這些傳統(tǒng)的舊觀念已經(jīng)跟不上社會(huì)發(fā)展的步伐了。還有一些教師參加教研、科研、教改等活動(dòng)的積極性較差,整天一副“事不關(guān)己,高高掛起”的姿態(tài),對(duì)教師的本職工作敷衍了事,事業(yè)心不強(qiáng),職業(yè)情感淡薄。他們只求完成教學(xué)任務(wù),而不求提高教學(xué)質(zhì)量,不改革教學(xué)方法,一味地滿堂灌。填鴨式的教育,與學(xué)生缺乏互動(dòng),沒(méi)有啟發(fā),更不用說(shuō)采用現(xiàn)代的教學(xué)手段。此外,也有許多教師在辦公室里,除了閑聊就是“偷菜”、炒股,而不是批改作業(yè)、專研學(xué)問(wèn)。

    4.言行不一,沒(méi)有做到為人師表。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們可以看到,為人師表說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)卻比較難。甚至在一些教師看來(lái),那簡(jiǎn)直是天方夜譚。因?yàn)樵谒麄兛磥?lái),教師也是普通的人,在各方面的壓力之下言行不一有時(shí)候也是不得已的,而將某些赤裸裸的謊言卻硬說(shuō)成是“善意的謊言”。比如說(shuō),教育學(xué)生要互相尊重,自己卻對(duì)學(xué)生極盡挖苦諷刺之詞;要求學(xué)生“好好學(xué)習(xí),天天向上”,自己卻整天無(wú)所事事,不思進(jìn)取;要求學(xué)生要有社會(huì)公德,自己卻將公德拋之腦后;要求學(xué)生遠(yuǎn)離賭博,自己卻通宵打麻將;要求學(xué)生要有愛(ài)心,自己卻比誰(shuí)都冷漠;要求學(xué)生敬愛(ài)老師,自己卻未曾想過(guò)疼愛(ài)學(xué)生;要求學(xué)生孝敬父母,卻對(duì)自己的父母不管不問(wèn)。教師是學(xué)生的表率,其一言一行對(duì)學(xué)生都有著潛移默化的影響,這樣的教師失去了應(yīng)有的表率作用,失去了學(xué)生信任,沒(méi)有做到為人師表。

    5.道德敗壞,甚至觸犯法律。一些教師道德品質(zhì)低下,臟話連篇,對(duì)學(xué)生極盡侮辱之詞,肆意踐踏學(xué)生尊嚴(yán),甚至還有一些教師道德極其敗壞,抓住學(xué)生膽小怕事的心理,通過(guò)各種卑鄙手段猥褻甚至強(qiáng)奸女學(xué)生,這種事情近年來(lái)也是屢見(jiàn)報(bào)端,造成了極其惡劣的社會(huì)影響,嚴(yán)重影響了教師的社會(huì)形象。以上行為不僅給學(xué)生的身心造成了嚴(yán)重的傷害,敗壞了社會(huì)風(fēng)氣,玷污了學(xué)生純潔的心靈,污染了育人環(huán)境,使學(xué)生無(wú)法獲得健康的成長(zhǎng),而且嚴(yán)重違反了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律,群眾反映極為強(qiáng)烈。從深層上來(lái)看,也不利于我國(guó)生態(tài)文明社會(huì)的構(gòu)建。

    二、生態(tài)文明社會(huì)對(duì)師德建設(shè)的新訴求

    關(guān)于什么是生態(tài)文明,學(xué)術(shù)界沒(méi)有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。比如,前中國(guó)環(huán)境保護(hù)部部長(zhǎng)周生賢認(rèn)為:“生態(tài)文明是人們?cè)诶米匀唤绲耐瑫r(shí),又主動(dòng)保護(hù)自然界,積極改善和優(yōu)化人與自然關(guān)系而取得的物質(zhì)成果、精神成果和制度成果的總和。”⑤又比如,學(xué)者于海波認(rèn)為:“生態(tài)文明就是用文明的方式對(duì)待生態(tài),而且其背后是經(jīng)濟(jì)生態(tài)的文明,是文化生態(tài)的文明,還有政治生態(tài)的文明等,要從整體上把握生態(tài)文明,不能僅僅談對(duì)自然生態(tài)的保護(hù)。”⑥以上各位專家對(duì)于生態(tài)文明的表述雖然不盡相同,但內(nèi)涵基本一致,都強(qiáng)調(diào)要從整體上去理解生態(tài)文明,強(qiáng)調(diào)處理好人與自然、人與社會(huì)和人與人之間的關(guān)系。從對(duì)生態(tài)文明的描述中,我們可以看出,生態(tài)文明社會(huì)更多的是強(qiáng)調(diào)一種和諧關(guān)系的建立,強(qiáng)調(diào)生態(tài)倫理的構(gòu)建,與冰冷的工業(yè)文明社會(huì)相比,生態(tài)文明社會(huì)少了幾分“冷漠”,多了幾分“溫情”,更加強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷以及人性化的交往。具體來(lái)說(shuō),在生態(tài)文明社會(huì)中,物質(zhì)文明倡導(dǎo)與生態(tài)相協(xié)調(diào)的生產(chǎn)生活與消費(fèi)方式的形成,強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展不對(duì)大自然的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響;精神文明更加倡導(dǎo)從人性的角度出發(fā)去尊重自然,建立一種自然化的人生價(jià)值觀,認(rèn)可自然的價(jià)值,達(dá)到轉(zhuǎn)移人們對(duì)物欲過(guò)分強(qiáng)調(diào)與關(guān)注的目的。與此相比,政治文明則更加強(qiáng)調(diào)尊重利益和需求多元化,注重社會(huì)中各種利益關(guān)系的維護(hù),以免因?yàn)檎螜?quán)力斗爭(zhēng)等對(duì)生態(tài)造成嚴(yán)重的破壞。如此看來(lái),我們有理由相信,生態(tài)文明是對(duì)工業(yè)文明的超越,也更加符合世界潮流的發(fā)展趨勢(shì)。中華民族是工業(yè)文明的遲到者,決不能再成為生態(tài)文明的遲到者,這就要求我們必須大力建設(shè)生態(tài)文明社會(huì)。

    師德建設(shè)問(wèn)題對(duì)國(guó)家教育事業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,自然也對(duì)生態(tài)文明的構(gòu)建產(chǎn)生著影響。如果不能解決好師德建設(shè)問(wèn)題,最終會(huì)阻礙生態(tài)文明社會(huì)的整體建構(gòu)。那么,生態(tài)文明社會(huì)對(duì)師德建設(shè)有哪些新訴求呢?換句話說(shuō),生態(tài)文明社會(huì)要求我們建設(shè)什么樣的師德?怎樣才能通過(guò)師德建設(shè)促進(jìn)生態(tài)文明社會(huì)的發(fā)展?從生態(tài)倫理學(xué)的角度看,筆者認(rèn)為,主要有以下幾個(gè)方面:

    1.生態(tài)文明社會(huì)要求教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行“生態(tài)”教育。所謂“生態(tài)教育”,就是以促進(jìn)人的全面發(fā)展為宗旨,引導(dǎo)學(xué)生處理好人與自然、人與社會(huì)和人與人之間的動(dòng)態(tài)和諧關(guān)系,進(jìn)而從根本上影響自然和社會(huì)的生態(tài)平衡。與傳統(tǒng)教育不同的是,生態(tài)教育更加強(qiáng)調(diào)師生之間的平等對(duì)話,主張建立和諧的師生交往關(guān)系,在教育方法上,不再局限于課本知識(shí)的傳授,而是更加貼近實(shí)際、貼近自然。

    2.生態(tài)文明社會(huì)要求教師做到“學(xué)高為師”。所謂“學(xué)高為師”,就是要求教師博學(xué)多思,做一個(gè)專而不器的人。在傳統(tǒng)意義上,人們僅僅把博學(xué)多思看作是知識(shí)淵博的表現(xiàn),而忽視了博學(xué)多思對(duì)教師修身養(yǎng)性、涵養(yǎng)全面自由和諧的精神人格的生態(tài)學(xué)意義及其對(duì)學(xué)生生態(tài)存在的影響。在博學(xué)多思、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自我反省,并促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,以達(dá)到本真意義上的“學(xué)高為師”。

    3.生態(tài)文明社會(huì)要求教師做到“為人師表”。所謂“為人師表”,就是要求教師培養(yǎng)自身“真善美”的完美人格,自覺(jué)培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和行為作風(fēng)。具體來(lái)說(shuō),“真”就是要求教師具有科學(xué)精神,“善”就是要求教師要有道德精神,“美”就是要求教師要有審美精神。另外,由于教師對(duì)學(xué)生的特殊示范作用,所以教師的道德品質(zhì)和行為作風(fēng)也直接關(guān)系到學(xué)生人生觀、價(jià)值觀的養(yǎng)成和完善。

    三、生態(tài)視野下的師德建設(shè)新策略

    生態(tài)文明概念的引入,能夠使我們站在人與自然和諧發(fā)展以及人的全面發(fā)展的高度,從生態(tài)學(xué)的視角出發(fā),考察師德的現(xiàn)狀,從而認(rèn)識(shí)和把握生態(tài)視野下的師德建設(shè)問(wèn)題。以生態(tài)倫理觀為導(dǎo)向,我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行師德建設(shè)。

    1.從經(jīng)濟(jì)生態(tài)的角度看,要為教師提供公平合理的薪酬,營(yíng)造平衡的物質(zhì)生態(tài)環(huán)境。近些年來(lái),隨著我國(guó)教育改革的深入進(jìn)行,對(duì)教育的投入越來(lái)越大,教師的物質(zhì)環(huán)境得到了很大的改善。但是教師群體的收入差距越來(lái)越大,比如任課教師與學(xué)校管理人員,助教與教授之間都有較大的收入差距。根據(jù)霍曼斯的公平理論,員工發(fā)現(xiàn)自己投入與收益的比例與別人投入收益比例不平等時(shí),便會(huì)產(chǎn)生不公平感。作為收入方面的“弱勢(shì)群體”,教師為了滿足生存需要,就會(huì)從事一定的副業(yè)。因此,我們應(yīng)該努力為教師提供公平合理的薪酬,讓教師感覺(jué)到自我價(jià)值得到了認(rèn)可,才會(huì)對(duì)教師職業(yè)有歸屬感。通過(guò)物質(zhì)生態(tài)環(huán)境的改善,解決了教師的生存問(wèn)題,教師才有更多的精力去專研學(xué)問(wèn),教書(shū)育人。

    2.從政治生態(tài)的角度看,要對(duì)教師實(shí)施人性化的管理評(píng)價(jià),營(yíng)造人文關(guān)懷的制度生態(tài)環(huán)境。從生態(tài)學(xué)的角度看,教師首先是一個(gè)自然的正常的“人”,然后才是“教師”,所以對(duì)教師的管理決不能忽視對(duì)教師自然生命的尊重與關(guān)注,應(yīng)該遵循教師發(fā)展的自然規(guī)律。人的本性是崇尚自由的,而制度會(huì)在一定程度上限制人的自由,這就需要我們建立適當(dāng)?shù)闹贫龋瑢?shí)施人性化的管理,才能激發(fā)教師對(duì)工作的熱情與激情。此外,還要建立合理有效的評(píng)價(jià)機(jī)制,杜絕統(tǒng)一化的評(píng)價(jià)制度,尤其要把師德行為納入評(píng)價(jià)考核內(nèi)容之中,并作為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱的重要參照標(biāo)準(zhǔn)。

    3.從文化生態(tài)的角度看,要為教師營(yíng)造良好的文化生態(tài)環(huán)境。對(duì)于師德建設(shè)而言,文化生態(tài)環(huán)境至關(guān)重要,因?yàn)樗梢栽跐撘颇写龠M(jìn)教師良好道德品質(zhì)的養(yǎng)成。在師德建設(shè)的過(guò)程中,學(xué)校要按照教師的實(shí)際情況,在尊重教師個(gè)性的前提下,分層次有所側(cè)重地開(kāi)展師德教育。學(xué)校可以積極地發(fā)動(dòng)起廣大學(xué)生,在教師之中評(píng)選師德標(biāo)兵,從而激勵(lì)教師努力工作,為學(xué)生樹(shù)立道德典范。此外,學(xué)校在每個(gè)學(xué)期還可以確定一個(gè)德育主題,德育主題要盡量與教師的教學(xué)工作生活相關(guān),并圍繞這個(gè)德育的主題開(kāi)展一系列宣傳教育活動(dòng),并讓教師親身參與到德育建設(shè)中來(lái),發(fā)揮教師主體在德育建設(shè)中的積極性。通過(guò)這種師德教育,讓教師建立崇高的職業(yè)理想,培養(yǎng)其敬業(yè)精神。

    4.從心理生態(tài)的角度看,要對(duì)教師進(jìn)行心理疏通,排解壓力,營(yíng)造健康的心理生態(tài)環(huán)境。近些年來(lái),由于各方面因素的影響,教師的工作壓力越來(lái)越大,職業(yè)倦怠現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。由于每天甚至每年都重復(fù)著相似甚至相同的工作,許多教師對(duì)工作的熱情越來(lái)越低。然而,由于缺乏溝通交流的有效渠道,教師的心理生態(tài)環(huán)境過(guò)于封閉,不容樂(lè)觀。因此,我們應(yīng)當(dāng)通過(guò)開(kāi)展心理培訓(xùn),開(kāi)展各種豐富多樣的教師文化活動(dòng),開(kāi)通心理熱線等方式來(lái)排解教師壓力,減少他們的職業(yè)倦怠,加強(qiáng)溝通交流,排除心理障礙。此外,教師自己也要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié),自我解壓,及時(shí)調(diào)整心態(tài)。只有這樣,才能營(yíng)造健康的心理生態(tài)環(huán)境,從而促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的發(fā)展。

    總而言之,理想的生態(tài)文明社會(huì)圖景下的師德建設(shè)策略,是立足在人與人、人與社會(huì)、人與自然和諧相處的基礎(chǔ)上,以教師素質(zhì)的提升為突破口,以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為宗旨,關(guān)注生命個(gè)體,尊重人的自然本性,在強(qiáng)調(diào)和諧平等的生態(tài)倫理觀基礎(chǔ)上進(jìn)行的研究。只有真正把師德建設(shè)搞好了,我們的教育才有希望,我們的生態(tài)文明社會(huì)才會(huì)更有生機(jī)與活力。

    作者:劉素萍單位:南京師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院

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