陜西文化產業發展與人才培養對策范文

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關鍵詞：陜西高校；解決策略；培養

質量文化產業是21世紀朝陽產業，文化成為陜西發展的動力源泉。事實上文化的發展依靠人才的力量，提高人才的培養質量、建立科學合理的發展機構，順應時代的發展將陜西高校藝術人才培養與陜西文化完美結合，實現人才強省戰略，促進陜西文化領域的進一步發展。

一、陜西文化產業的發展對藝術人才的需求

陜西省的文化資源相對豐富，近年來國家加大對于陜西省文化發展的投入，陜西省取得了很大的進步，陜西文化發展帶動當地經濟的發展，以西安為中心，關中、陜北、陜南三大板塊聯動，旅游、演出、文化基地三方聯合形成陜西特有的文化產業鏈，解決了當地就業問題，經濟的發展使從業人員明顯提高，但是和國家預計的人數還是存在很大的差距，究其原因在于復合型人才短缺，有學歷沒有能力的人員非常多，由此我們可以看出目前陜西省高校藝術人才培養的任務非常重，高校人才培養狀況不容樂觀。

二、文化產業發展語境下陜西高校文化藝術人才培養對策

(一)站在文化強省的戰略高度，對文化藝術產業人才培養進行前瞻性思考陜西省將“文化強省”作為產業發展的戰略目前，并且針對文化產業制定一系列發展政策，為陜西文化的發展提供平臺。新時代環境背景下人們的生活不斷發生改變，思想觀念也有了很大的變化，所以對于文化的需求和以往存在很大差異，陜西文化為了滿足大眾的需求提前做好人才儲備工作，避免出現“缺人再招”的問題，建立人才庫有助于長期穩定的發展，畢竟人才是開展一切活動的基礎。

(二)加強內涵建設，提高文化藝術產業人才的培養質量近年來，我國教育領域進行深層次的改革，為了培養出全面發展的學生，各個高校開設多種類專業并存模式，在此期間藝術人才專業得到了快速的發展，畢竟以往很多學生想要學習藝術專業只能報考藝術學校，但是藝術學校的門檻比較高，阻礙學生想要學習的步伐，現在教育模式的改革為藝術人才提供廣闊的空間。與此同時很多高校趨之若鶩，開設藝術專業，但是學校內部缺少專業的師資，教學設備不完善使得人才培養成為空談，對此陜西省應該在保證藝術專業覆蓋面的情況下，將重點主要放在人才培養的質量上，培養出更多社會需要的人才。

(三)明確辦學定位，確立品牌特色，滿足陜西文化產業對高素質人才的需要高校藝術專業教材內容的選定、發展方向定位都要與社會需要相符，能夠達到社會需要什么類型的人才，高校對應輸出什么類型的人才，與此同時各個高校應該保證自身的特色，各個高校之間相互的學習是值得提倡的，但是過度的盲目效仿不僅會影響自身的定位，制約高校的發展，還會給社會企業帶來困擾，所以走自身特色的辦學之路，滿足不同領域對高素質人才的需要。

(四)深化專業建設和課程建設，大力培養復合型人才各個高校針對自己的實際情況開展理論課程和實踐課程，文化藝術專業比較重視實踐性，所以有必要開設各類文化藝術產業管理的應用型課程，并且從文化產業的實際需要出發，結合專家組多年編制教材的經驗，同時考慮現代社會的信息發展的勢頭，盡量的將教材年輕化、實用化，精心設計文化專業教材的結構。我們從教材的編制上可以看出。高校正在朝實用化方向發展，重視生活的教學，從多方面對于學生進行培養，避免傳統模式下的應試教育，只是重視學生記憶能力，新課本將從聽、說、讀、寫多方面對于學生能力進行培養，教材還體現互動性原則，增加教師與學生之間的交流，這對于良好課堂氛圍的形成有助推作用。

(五)構建人才培養創新機制，充分提高藝術專業學生的就業能力文化產業需求下藝術專業教育不斷深化教學改革，將培養學生實踐能力作為培養的重心，因為學生畢業直接面對的就是就業問題，對文化產業來說，文化和教育的完美結合能夠促進陜西省文化產業的發展，滿足更多國內外旅游人士的需要，所以針對社會的需要進行高校的人才培養勢在必行，只有提升教學質量才能夠提升社會企業的服務質量，做到學有所用，提高學習的針對性。

三、結語

綜上所述，陜西文化產業的發展離不開專業人才隊伍的支持，各個高校與社會加強合作聯系為人才培養提供肥沃的土壤，解決存在的人才短缺問題，完善人才培養機制，順應新時代的發展，重視人才的引進，擴大人才資源庫，結合科學合理的獎勵機制，激勵人才對藝術文化工作熱情，使藝術專業人才在發展文化藝術產業中大有作為。

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作者：蒲鵬舉 龐理科 閆江婷 王海麗 單位：陜西服裝工程學院