中日禮儀文化差異研究范文

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一、中日禮儀文化差異的表現

拜訪客人之前，要預先約定時間。在交談時，客人要使用客氣、禮貌的語言表達方式，即敬語。不能以名字稱呼日本人。只有家里人和非常親密的朋友之間才可以以名字相稱。在稱呼對方時，要在他的姓氏后面加上“San”字。

中國人的語言和行為屬于外向、開放型，而日本人的行為和言語則較為封閉與內向。日常交往中，中國人說話或者在否定問題時相對比較直接，而日本人則多含蓄委婉的表達意思，很少當面拒絕別人，經常的表達是：請讓我考慮一下。如果不了解日本文化，那么會以為他們真的是要考慮一下，而其實大部分情況下如果日本人這么說基本上是已經拒絕別人了。日本人在平常說話時盡量避免說“你”因為這樣和別人說話顯得很沒有禮貌和教養，而中國人在說話中一直把“你”字說出來。日本人經常說“是”，因為怕給對方造成冒犯、沖突的感覺。日本人會因為性別、年齡、地區、職業、身份、社會地位、以及場合的不同，具體語言也有不同程度的差別。日本人的表情總給人一種有所保留的感覺，中國人多數會將自己的感情表現的淋漓盡致。

服飾利益方面中日也是與眾不同的。無論是在正式場合還是非正式場合，他們都非常注重自己的著裝。在正式場合，人們都著西服，而在特定場合多以和服代替。和服是日本的傳統服裝，一般由一塊布料縫制而成。婦女在穿和服時喜歡化妝描眉，以有彎度的細眉為標志。

二、中日禮儀文化差異形成的原因分析

中國幅員遼闊，名族差異大，而日本是單一名族，是一個四周環海的島國，使得等級觀念在日本人的心理根深蒂固。在家庭或是公司里依然嚴格遵守著等級級秩序,下級要絕對服從上級。在日本人的思維里，工作永遠是第一位的，在日本人的社會價值取向中占據了最重要的位置。對公司或組織有著強烈的歸屬感和共同意識。但是，如果年輕人想要成升職,就必須按照等級秩序一步一步的努力,日本人升職不靠個人能力，是靠排資論輩的。

日本是男權社會,男性的地位比女性高,收入也比女性高。日本男性很少做家務,也不進廚房。中國人的等級差別則沒有日本那么大,家庭的分工沒有日本那么明顯。作為我們只有通過了解他國的文化才能與外國人有更深的交流合作，才能為國家的經濟發展作更多的貢獻。

作者：張俊嬌 單位：河北大學管理學院