美章網 資料文庫 文化產業區域研究范文

    文化產業區域研究范文

    前言:寫作是一種表達,也是一種探索。我們為你提供了8篇不同風格的文化產業區域研究參考范文,希望這些范文能給你帶來寶貴的參考價值,敬請閱讀。

    文化產業區域研究

    絲綢之路經濟帶文化產業創新思考

    在“絲綢之路經濟帶”建設背景下,酒泉重點要以文化產業聚集、區域創新合作聯動、文化與科技創新融合、文化與旅游融合等四種創新發展模式推進區域文化產業跨越式發展,在以上模式踐行中,探討其保障機制問題顯得尤為迫切和必要。

    1酒泉區域文化產業創新與發展的動力機制模型

    區域文化產業的發展與區域的文化資源、經濟條件等內部因素直接相關,在科技創新推動下,在產業融合的大背景下,企業的市場競爭力加強,從而推動企業與文化人才的創意創新。文化產品的創意和產出與市場需求不斷互動、創新、調整、適應,個人創造、企業競爭、產業融合、科技創新等文化產業創新與發展的內生動力被激發。在文化產業創新與發展的外部動力因素,即政策支持和環境支持下,促進文化產品、文化業態、文化消費、文化服務、文化管理、文化產業模式等方面的創新,以滿足不斷發展的文化市場需求。文化產業的創新與發展路徑是協同漸進的,其發展動力和成長方式與區域文化、資源、經濟條件、發展水平等內部因素直接相關,還與政府政策支持、全球經濟環境等外部因素緊密相關(見圖1)。

    2文化產業創新與發展動力機制的評價指標

    依據區域文化產業發展的動力機制模型,擬定出模型評價的驅動指標,見表1。

    3酒泉區域文化產業創新與發展動力機制構建的措施

    3.1內部動力機制的構建

    3.1.1“人才興文”戰略文化產業創新系統高效運行的關鍵是對人才的重視、培養和合理使用,只有人才能夠將文化創意轉化為產品并推向市場,為受眾提供多樣化的產品。酒泉文化資源優勢突出,但產業發展起點低,市場化程度、企業創新、技術創新都比較落后,資金、人才等資本投入嚴重不足,造成產業附加值較低。目前,酒泉區域文化產業創新發展最為突出的問題之一就是文化創意人才、文化產業經營管理人才亟需并相對匱乏。必須引進、利用、培養創意、設計、生產制造技術、經營管理等高素質的文化專業人才和企業家人才,為發展區域文化產業發展吸引資本、開拓市場,因此,實施“人才興文”戰略,進行適合區域文化產業發展需要的人才隊伍建設,快速推進特色文化產業發展。一是進行人才優先發展戰略布局,優先進行人才資源開發、人才結構調整,保證人才投資優先、人才制度創新優先,充分發揮人才的基礎性、戰略性作用,夯實文化產業創新發展的基礎,激發文化人才的創意創新能力,為人才發展提供廣闊的空間,充分釋放文化生產的活力,營造一個人盡其才、才盡其用、各得其所的良好人才環境和氛圍。二是政、校、企三方合力,構建完善系統的人才培養機制,提高人才培養的效率,解決文化專業人才亟需的問題。政府充分利用地方院校教育資源,制定相應的用人機制,使地方院校培養的專業人才得到充分施展才華的平臺和機會,享受公平競爭的待遇,激發院校對人才培養的積極性。企業要有人才危機感,加強與院校的聯系,依托院校教育資源,加大對人才的業務培訓力度和專業素質的提升,合作培養人才。地方院校不斷研究文化產業市場人才需求,加強文化專業設置調研,創新文化專業人才培養模式,依托自身文化研究資源優勢,建立政、企聯動參與的研究機構,研究文化精品,提供文化政策咨詢,組織學術交流,提供信息資源,培訓文化研究和經營管理人員,應用推廣文化研究成果,參與開發、策劃、經營,服務區域文化企業,傳承和保護區域文化資源。三是完善人才選拔和激勵競爭機制,提供文化專業人才就業、職業發展、福利等激勵政策,吸引各種創意人才,營造良好的人才創新環境,優化人才資源配置,促進優秀文化專業人才脫穎而出。四是完善人才服務保障機制,保障人才各項基本需求,推動企業與科研機構、院校的聯動,提高產學研的社會和經濟效益。

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    淺談文化產業發展狀況及未來展望

    摘要:伴隨著全球化逐漸邁入知識經濟時代,文化產業的創新性發展已經成為新時期人們所關注的重要問題。良好的文化產業發展不僅能夠帶動一個地區的經濟、社會的發展,而且還能夠更有效的促進整個地區的城市建設以及居民的整體素質,因此文章以澳門文化產業的發展狀況與未來展望作為研究重點,在大時代的背景下,進一步勾畫出澳門地區文化創意產業的發展藍圖,文章在理順澳門發展現狀的基礎之上,進一步剖析澳門地區的興盛企業以及文化支撐點,進而為澳門文化產業的發展提出建議,并對以后的發展指明方向。

    關鍵詞:澳門地區;文化產業;發展現狀;未來展望

    澳門作為一處極為特殊的區域,有著特殊的地理位置以及文化積淀,優越的先天條件不得不讓我們對于這一區域的文化產業發展以及后期的維護產生興趣,進而對其進行深入的研究和探索,為后期促進本地區各方面的發展打下基礎。

    一、澳門文化產業的發展現狀

    在《世界遺產名錄》當中所闡述的澳門歷史古城“天主圣明之城”,是當時葡萄牙居民將澳門半島西南部分運用城墻進行圍合之后對城市的命名。這些居民在這一特殊的城堡之中修建其自己的房子、建設屬于自己的教堂、鋪設用于出行的馬路、鑄造用于防御的高臺,甚至營造自己所獨有的墳場。在這當中所構建出來的許許多多建筑物即保留了原有的中國傳統特色的精華,進一步對西方的一些建筑文化精髓進行了融合。對于澳門的歷史城區而言,是整個澳門舊城區當中最為核心且非常重要的歷史文化街區,在這一區域主要有22座古老的建筑物以及與之相鄰的八塊前地進而構成。澳門的這一歷史老城區是整個中國境內當中至今仍存在一處最為古老、規模相對龐大、保存相對完整而且最為集中的一處具有東西方風格并存的文化產業。作為這個城市當中所獨有且特殊的城市品牌,澳門的歷史城區逐漸將整個澳門眾多的名勝古跡、中外建筑以及街區小巷逐漸聯系成為一個整體,物質與非物質之間和諧相處、協調發展,有形與無形,成為了整個澳門當中獨具特色的文化體系。

    二、澳門文化產業發展的三大重要支柱

    (一)“六大賭牌”陸續在澳門登場在澳門文化產業發展過程當中,博彩行業具有非常悠久的歷史,早在1847年,澳門地區早就已經對賭博這一產業進行了合法化,并且,博彩業這一行業的專營全由政府負責,從1896年開始,葡萄牙已經明確禁止了賭博這一行業的發展,澳門地區也開始陸續開始實施禁賭。到1937年,在經過長時間的禁止賭博行業之后,澳門這一地區又開始逐漸出現了專營的一些賭場,例如:賽馬賭博、賽狗賭博等。從1961年的2月開始,葡萄牙開始頒布相應的法令,允許澳門通過博彩的形式去經營一些較為特殊的娛樂產業,這時候,在澳門這一地區,博彩業開始走向合法化。2002年的時候開始,澳門特別行政區政府開始對博彩的經營權進行了開放,并且在這當中融入了相應的競爭機制,澳門博彩業就從“三足鼎立”變成了“三主三副”的六大賭牌。

    (二)澳門地區博彩行業與創意文化產業澳門在基于吸納來自于國際上、國內當中的優越資本以及豐厚的賭金,在整個全國城市發展當中名列前茅。依據亞洲的開發銀行在2007年年底所呈現的報告當中可以看出,澳門在依托于博彩行業的情況之下,整個澳門地區的人均GDP以2.1萬多的港元成為了整個亞洲排名當中位列第三名。為了更進一步的促使澳門社會對于整個博彩行業的人才需求量,開始在2003年的時候,在澳門的大學當中開始陸續開設了有關博彩行業的管理學方面的課程以及相關專業。在這之前,澳門地區的政府社會文化司司長———崔世安曾經與澳門大學的校長一起前往美工內華達州去參觀兩所州立大學,并且和其中的一所大學———雷諾學院正是簽訂了相關的合作協定。在這所大學當中,委派相關的教授前往澳門地區,澳門的相關大學也會委派相關的教授前往彼此的院校,對開設博彩管理學士學位的相關課程進行探討和學習。除了在學校開設相關的博彩課程之外,澳門地區還特意為一些賭場的管理人員增設和開辦一些相關方面的培訓課程,在這些課程內容的培訓上包括了本地以及來自于不同國家的娛樂、旅游和文化發展的分析和比較,例如:藝術表現、旅游產業、經濟發展等。從此之后,不管是澳門地區的政府機構、學校還是民間的社團,都非常的重視本地區的博彩行業發展,也都致力于更有效地促進本地區博彩行業的進一步發展和創新,寄望通過這一產業更有效的帶動澳門整個地區的旅游行業、酒店行業以及房地產行業、零售企業的發展和推進。

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    京津冀文化產業協同發展思路

    摘要:

    文化協同是京津冀協同發展的重要一環,但目前三地文化產業協同程度還比較低,協同效應還不明顯,為此,應樹立“一盤棋”發展理念,加強京津冀文化協同頂層設計;確立差異化發展思路,推動京津冀文化產業融合對接;構建統一文化市場,釋放京津冀文化消費活力;促進文化要素流動,優化京津冀文化產業人才配置。當前京津冀文化產業協同發展應著力布局文化旅游業、體育健身業、印刷復制業、工藝美術業、動漫設計業和會展業等六大領域。

    關鍵詞:

    京津冀;文化產業;協同發展;基本思路;重點業態

    文化協同不僅是京津冀協同發展的題中應有之義,同時也為京津冀其他領域的協同發展提供強大的精神動力和有力的文化支撐。作為京津冀文化協同的一項重要內容,三地文化產業如何實現協同協作和聯動發展成為目前備受關注的議題之一。分析三地文化產業協同發展現狀并梳理出相應的對策思路,對于加快推進京津冀文化協同步伐,提升區域文化競爭力具有重要意義。

    一、京津冀文化產業協同發展現狀

    京津冀地區歷來都是我國文化發展最富活力的區域之一。改革開放后,隨著文化體制改革的不斷推進,三地文化事業和文化產業都得到了長足發展,并形成了各自的特點與優勢。近年來,特別是京津冀協同發展上升為國家戰略以來,三省市文化協同腳步也明顯加快。《京津冀三地文化產業協同發展戰略合作備忘錄》(2012年12月)、《京津冀三地文化領域協同發展戰略框架協議》(2014年8月)、《京津冀文創園區協同發展備忘錄》(2015年4月)等協議的簽署,表明京津冀三地積極響應國家號召,從京津冀整體利益出發,對推動三地文化領域協同合作進行了初步探索并取得了一定成果。但目前來看,京津冀文化產業協同程度還比較低,具體體現在:一是三地文化產業發展不平衡。如2014年,京津冀三地文化產業增加值占各自GDP比重分別是13.2%、9%和3.8%,差距較為明顯。二是三地文化產業協同效應不高。文化部的《中國新型城鎮化文化建設指數》顯示,我國新型城鎮化文化建設指數得分的標準差分別為京津冀(5.33)、珠三角(4.54)、長三角(3.10),即長三角地區文化建設的差異性最小,協同度最高,而京津冀地區文化建設的差異性最大,協同度最差。

    造成這種現狀原因,一是長期“兩市一省”的行政管理格局及各種體制機制障礙造成京津冀三地地區本位意識較重,未能形成“我們是一體的”觀念,對外部借力和區域協作的必要性認識不足,導致協同發展步調不一,行動滯緩。二是目前京津冀多數地方仍習慣于依托自身的某種特色文化自主發展,對文化產業的交融性、關聯性認識不充分,往往安于現狀,墨守成規,不能自覺尋求產業的價值鏈延伸,發展狀態自然松散。三是受傳統行政體制及京津虹吸效應影響,文化產品與服務及人才、資本、創意、技術等文化生產要素難以在京津冀三地間自由流通,地區、行業、企業間的優勢難以實現互補對接,統一的文化市場難以形成,區域文化消費活力不強。

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    區域經濟發展的文化產業管理人才培養

    摘要:文化產業作為區域經濟中的重要組成部分,隨著時代的發展,逐漸成為國民經濟的重要支撐。而許多高校雖然開設了文化管理專業,但是由于教學理念不具備針對性,課程設置不符合社會發展實際需求等,導致文化管理專業無法為地區區域經濟發展提供大量優質的文化產業管理人才?;诖?,本文將在研究區域經濟文化發展需求的基礎上,進一步闡明適應區域經濟文化發展的文化產業管理人才特征和時代之需,發現當前文化產業管理專業人才培養的缺失,加強教學實踐,通過明確培養目標等途徑,提出了一些行之有效的人才培養策略,希望能夠通過進一步促進文化產業發展,推動區域經濟的高效發展,為地方區域經濟建設提供更為有力的支撐。

    關鍵詞:區域經濟;文化產業;文化產業管理專業;人才培養

    前言

    文化產業作為21世紀的黃金產業和朝陽產業,對于區域經濟的推動和發展都起著非常重要的作用。同時我國也在“十三五”規劃中,將文化產業作為我國國民經濟的支柱性產業,而想要進一步促進區域經濟中文化產業的發展,擁有較強專業素養和能力的文化產業管理專業的人才必不可少。我國自2004年在四所高校設立文化產業管理本科專業以來,隨著文化產業的迅速發展,截至2018年,開設文化產業管理專業的高校已經超過了200所,從一定層面可以看出,近些年來文化產業出現迅猛的發展態勢以及國家政府對于文化產業以及文化產業管理人才的重視。而文化產業管理專業作為一門以交叉學科為基礎的應用型專業,由于其發展時間較短,因此在許多學校在開設這門專業時,存在培養目標不明確、課程設置不成熟、辦學定位較為模糊等問題。而文化管理專業作為一門落地性的應用型的專業,必須以服務區域經濟發展為依托,特別是當下文化產業迅速發展的時代背景之下,只有在保證文化管理專業能夠切實服務于地方區域經濟文化發展,才能夠進一步解決當下文化產業管理專業人才培養存在的各種問題。

    一、適應區域經濟文化發展培養文化產業管理人才的意義

    近些年來,文化產業在諸多經濟較為發達的西方國家迅猛發展且受到了越來越多人的重視,并開始投入大量的資金進行發展,已成為部分西方國家支柱型的經濟產業,是當下發展最快的朝陽產業之一。而為了進一步滿足我國文化產業發展的實際需求,在2004年,我國先后批準在山東大學、中國海洋大學、中國傳媒大學(時為北京廣播學院)和云南大學四所大學設立文化產業管理專業,在最近的幾年中,我國各地高校紛紛增設了這一專業,并成為我國近年來發展最為迅速的專業之一。雖然這些年來文化產業迅速崛起成為新時代的弄潮兒,但實際的教育形式問題重重,文化管理專業培養出來的畢業生,大多難以滿足地方區域經濟文化的實際需求,對這一問題的原因進行深層次的挖掘后,我們不難發現,主要是由于人才培養模式上缺乏相應的培養標準,并且對于專業的認識程度較低,由于開設該專業的學校沒有實際理解應用型文化產業人才的實際內涵,導致專業教學與能力素養的培養存在明顯的失衡。而在當下經濟社會快速發展的時代背景下,只有培養出適應區域經濟發展的文化產業管理專業人才,才能夠進一步滿足文化產業實際的發展需求,填補文化產業市場人才的空缺。通過針對區域經濟文化發展的實際需求,對人才培養方案進行調整,結合學校所屬區域經濟文化特色和產業結構,對學生的授課模式與思路進行相應的調整,才能夠使培養出來的文化產業管理人才逐漸適應地方區域經濟文化發展的實際需求,使地方和學校能夠相互補充、相互扶持,最終推動經濟發展和人才培養的共同提升與進步。

    二、文化產業管理人才培養存在的問題

    (一)培養目標模糊,沒有完全契合地方實際

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    集聚發展的文化產業論文

    一、文化產業集聚的經濟效益機理分析

    就經濟活動區位選擇的基本理論而言,單個微觀經濟主體的區位選擇都會受到其他相互關聯的經濟主體區位選擇的影響,即區位選擇本質上是相互依賴的。通過空間集聚能夠實現空間規模收益遞增,獲取集聚經濟效應。從世界經濟發展趨勢來看,各經濟發達體其經濟活動空間布局都是傾向于集聚而非分散,產業集聚及其所產生的空間極化是一種世界性的普遍現象。文化產業的投入要素特征及其對外部環境的要求導致文化產業具有較強的外部經濟效應,并通過企業區位的空間集聚得以實現。文化產業集聚的經濟效應主要通過內部資源共享、外部經濟滲入、區域競爭創新以及環境制度形成等幾個方面實現。

    (一)內部資源共享效應文化產業集聚一個重要特征就是許多類似的文化創意空間集聚在一起,這首先就能有效地在集聚區內形成外部規模經濟。由于同行業企業的增加和相對集中,在信息收集、產品銷售等方面成本會降低。其次,文化產業內部形成的專業化分工和協作也會降低交易成本,創造外部經濟和集體效率。文化產業內部專業化分工的重要性,主要體現在以下幾個方面:第一,文化產業集聚創造了一個較大的市場需求空間,對分工更細、專業化更強的產品和服務的潛在需求量也相應增加,這不僅使專業化的文化企業提供了很大的生存機會,還使他們實現規模化生產,兩者形成良性循環,不斷提高產業集聚生產效率。第二,集聚區內的文化企業彼此近鄰,企業在產業上的關聯性使他們更易于從本地獲得供應商的產品和服務,降低了運輸成本,同時還會使庫存降到最低,并能抑制哄抬物價、違約背信的投機行為,并使活動透明化。第三,文化產業集聚區內的文化創意企業具有地理集聚的特征,與文化產業關聯企業及輔助機構都會在空間上相應集聚,形成一種柔性生產綜合體,構成區域核心競爭力。此外,文化集聚區的形成使政府更愿意投資于相關的教育、培訓、檢測和鑒定等公用設施,使文化集聚區內資源共享的作用發揮的更大,大大增強了集群內文化企業的比較競爭優勢。

    (二)外部經濟滲入效應文化產業集聚所依靠的不僅僅是區域經濟基礎的支撐,外部經濟的滲入是其發展所必須的養分,其主要表現為外商投資和技術擴散:文化產業集聚發展本身就是對區域市場不斷完善的過程,這種市場的不完善,從而使文化產業集聚發展過程中產生許多的投資機會,同時伴隨著文化產業集聚發展的深入,來自供給與需求的壓力會愈大,外來資本的進入可以有效地緩解資本的不足,形成巨大的外商投資輻射效應。文化產業集聚得以發展,技術競爭是其不可缺少的支撐。在文化產業集聚發展的過程中,除了外來資金的支撐之外,技術競爭是產業集聚規模的擴大另一個重要支撐。這種技術競爭也會隨著文化產業集聚的發展而得以加強,從而使技術發展作為其發展的紐帶是文化產業集聚不可或缺的部分。

    (三)集聚區競爭創新效應依據經濟學家韋伯的產業集聚發展二階段理論,產業集聚的本質就是形成具有競爭優勢的區域產業經濟,從而為區域經濟的發展帶來活力。早期的區域產業集聚主要是企業為了提高各自的市場競爭力,通過集群效應為企業的發展提供良好的外部效應。而隨著區域產業集聚的發展,以少數大企業為主、其他眾多小企業為輔的發展模式得以確定,成為促進和帶動當地區域經濟發展的主要力量。在文化產業集聚發展的成熟階段,以品牌效應、規模效應、技術優勢等為重點的文化經濟擴散現象成為區域經濟獲取重大經濟利益的重要手段,而且會隨著文化產業集聚發展的深入而不斷鞏固,從而為區域經濟的發展帶來源源不斷的經濟效益。同時,集聚區內文化產業競爭效應又為文化企業不斷提高創新能力提供重要動力來源。

    (四)外部環境制度效應文化產業發展需要相關從業人員及企業間的相互學習、整合和創造,通過空間集聚能夠形成這種外部環境。在產業集聚的經濟空間,不僅產生有形物質產品的交換流動,而且會促進商業信息、技術知識等無形產品交換,并促進相關創新環境的形成。同時,文化產業聚能夠促進文化產業發展所需要的制度環境的生成。制度通過提供必要的一般性服務促進相互依存和聯系的生產者之間的信任與合作,如通過行業協會等組織提供產品質量標準、協調相關企業之間的關系、信息、保護產權等。文化產業的集聚發展促進這些組織的產生,這些組織又進一步保護和營造適宜于文化產業發展的環境。

    二、濟南市文化產業集聚式發展分析

    最近幾年,圍繞文化產業的發展,濟南市委、市政府提出“拓展城市發展空間、打造現代產業體系”的總體部署,著眼于文化產業科技含量高、資源消耗低、環境污染小、發展潛力大的特點,堅持把加快發展文化產業作為產業升級的重點和轉變經濟發展方式的著力點,把產業集聚發展模式作為推動文化產業發展的重要途徑,濟南市文化產業得到了長足地發展,但同時也存在以下問題:

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    特色文化產業發展思考

    區域特色文化產業是指文化產業在特定地域空間上的外化表現,是建立在區域特色文化資源、產業發展基礎、高新技術優勢和經營創新能力上,并以產業化生產方式為手段,向市場提供精神文化產品和服務的具有跨區域影響力的文化產業。依據本地區特色文化資源,發展特色文化產業被納入到各地方謀求經濟協調發展中的重要組成部分。近年來,靈璧奇石文化產業已經迅速發展為靈璧縣經濟體系的重要組成部分,并已初步形成了原料供應、生產加工、經營銷售一體化發展的產業模式。但由于靈璧奇石產業多循著采石基地—采石戶—企業的生產經營路徑,導致采石規模小而分散、石材浪費嚴重,甚至部分采石戶“地攤式”經營,對奇石品牌文化帶來極大的沖擊。本文以靈璧奇石文化產業作為典型案例,從區域研究的角度出發,分析了靈璧縣發展特色文化產業面臨的困境,進一步論證了資源稟賦、專業市場與創新組織三維一體模式在處理縣域特色文化產業發展困境的可行性,并對靈璧奇石文化產業未來發展思路提出建議。

    一、靈璧縣發展特色文化產業面臨的困境

    靈璧縣是楚漢相爭的古戰場,中華奇石的主產區,被評為“中國觀賞石之鄉”,靈璧石被譽為中國四大觀賞石(靈璧石、太湖石、昆石、英石)之首。近年來,靈璧石文化產業已經迅速發展為該縣產業體系的重要組成部分,產業規模不斷擴張。但由于靈璧奇石產業發展的無序性,其產業進一步發展面臨的問題越來越多。

    (一)文化資源保護不足,特色品牌建設滯后。每個地區發展特色文化產業都必須建立在其文化稟賦之上,文化資源的外在表現形式可以種類繁多,但是其主體內核須經長時間積累沉淀而來。靈璧奇石特色文化產業的主體便是由靈璧石與采石人精巧構思而得。近年來,隨著靈璧奇石開采數量與規模日益擴增,奇石開采逐漸演變為規?;?、機械化,從而導致奇石文化產業逐趨同質化。由于奇石資源的準公共性,靈璧縣在奇石開采方面并未出臺有針對性的限制和必要的保護措施,石材浪費嚴重,靈璧奇石逐步陷入一個兩難境地:一方面開采規模日益龐大,區域所剩奇石原材料資源越來越少;另一方面由于機械化開采出來的奇石同質性特征明顯,導致商家低價同質化競爭,奇石銷量呈顯著下降趨勢,多數奇石滯積在店鋪里。此外,因靈璧奇石品牌建設滯后,甚至部分采石戶“地攤式”經營,對奇石品牌文化帶來極大沖擊。

    (二)產業集群無序,行業同質低價惡性競爭。產業集群表現為特色產業與區域經濟的有機結合,其目標是通過企業集聚形成外部經濟,顯著降低創新成本,提高產業和區域競爭力。文化產業集群具有顯著的地域性、結構性、專業性與整合性特征。靈璧奇石文化產業雖呈現出一定規模的區域專業集聚特征,其結構性和整合性特征不明顯。由于靈璧奇石文化產業內部要素之間和生產環節之間缺乏必要的整合與分工,其產業呈現出無序混亂狀態、產業內部生產和供給分工混亂、各生產要素分配混亂,呈現出產品同質化競爭、經營模式單一以及競爭缺乏層次性等不良現象。此外,該產業集群配套資源匱乏,大部分商家各自為營,從生產到銷售、運輸自包自攬,導致產業內分工不足、創新成本高昂,加之特色文化產業人才匱乏,產業縱向分工不明、產業橫向同質低價惡性競爭現象普遍存在。

    (三)文化創意不足,產業發展缺乏可持續性。文化資源外在表現形式具有動態可再生特點,因此文化資源多少不僅取決于區域歷史文化沉淀,還取決于其文化再創新能力。一定程度上,文化創意資源是文化稟賦最具有競爭力的部分。靈璧奇石文化產業隨著其規?;陌l展,其自身文化表現形式日益單一,當地商家越來越重視石材資源,卻忽略了更為重要的采石人的精巧創意,產業人才匱乏、文化創意不足、文化闡釋能力薄弱、產品差異化不強、文化資源的可再生性遠遠不足。

    二、資源稟賦、專業市場與創新網絡模式可行性論述

    (一)資源稟賦筑基礎。文化產業是創造性運用創意、技術等對文化資源稟賦進行開發和利用,其實質上是將文化資源轉化為文化產品和文化服務的價值實現過程。影響文化產業生產的主要因素包括歷史文化積淀和現實文化創新,而前者是重要基礎。袁海(2011)運用空間計量手段對中國不同區域文化產業之間的差異進行了計量分析,結果顯示,一個地區擁有的文化資源越豐富,該地區發展文化產業的比較優勢就越明顯。區域文化資源稟賦上的差異“先天性”地制約和決定著一個地區文化產業可能的獲利空間,因此區域文化資源是該地區文化產業發展的核心基礎。而文化資源的可持續性則取決于創新能力在開發利用區域文化資源方面的高低,取決于重新闡釋和創新挖掘區域原有的文化資源的能力,取決于是否善于在借鑒、吸收其他優秀文化元素基礎上進行創新,并將其融合進區域文化產業的發展之中。

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    區域文化資源優點轉換

    摘要:我國有著遼闊的地域、悠久的歷史和燦爛的文化。在長期的政治、經濟、文化和社會歷史變遷中,不同區域逐步形成并擁有別具一格的文化資源優勢。只有積極挖掘、有效保護和充分利用好當地獨特的文化資源,進一步加大文化資源產業化創新力度,才能更好、更快地實現區域文化資源優勢向產業優勢、經濟優勢和發展優勢的轉換。

    關鍵詞:區域文化;資源優勢;產業優勢;經濟優勢。

    豐富多彩的區域文化資源是發展文化產業的寶貴財富。新的歷史時期,怎樣挖掘和保護好歷史文化資源,如何利用和發揮好區域文化資源優勢;怎樣發展有地方特色的文化產業,如何實現區域文化資源優勢向區域產業優勢和經濟優勢轉換?這些問題已經成為各級政府決策遇到的難點和理論界研究的熱點。本文擬從區域文化資源產業化視角,試圖對區域文化傳承與文化資源產業化之間的內在關系、當前我國區域文化產業化面臨的挑戰以及區域文化資源產業化路徑選擇做些分析探討。

    一、區域文化資源優勢與區域文化資源產業化的內在關系。

    區域文化資源與產業化之間相互依存、相互促進、相互制約。文化資源產業化不僅有助于彰顯區域文化的時代價值,實現區域文化資源的產業價值,而且還可以更好地宣傳、保護和傳承優秀區域文化。

    1.文化資源產業化:彰顯區域文化資源優勢的重要方式。

    “進入20世紀后半葉之后,人們對于文化的產業化已經有了越來越深刻的認識,并認為它將在今后的整個文化發展和經濟發展中,具有獨特的地位?!盵1]區域文化資源是一定區域內的歷史文化積淀,是區域文化產業的核心要素和靈魂。區域文化資源產業化則是實現區域文化社會價值和經濟價值的重要途徑。區域文化產業一旦離開區域文化,就會失去其獨特的文化魅力和現實競爭力。當今社會,文化不僅成為經濟社會發展的深厚底蘊和持久動力,而且成為新一輪區域競爭的新焦點和新亮點。

    富有地方特色的文化產業及其文化產品所產生的文化力已經開始成為帶動區域經濟快速發展的新引擎。文化的地域性或民族性差異越大,區域性文化產品的特色就越鮮明,也就越容易受到文化消費者的青睞,區域文化資源的經濟開發價值也就越明顯。

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    金融支持下的文化產業論文

    一、相關文獻評述

    關于金融支持文化產業發展的實證研究方面,陳濤(2010)、杜文中等(2012)、趙俊仙等(2012)分別分析了陜西、河北和山西文化產業發展投融資現狀和存在的主要問題,提出了相關促進文化產業投融資創新的政策建議。[7-9]此外一些學者還分析了我國區域文化產業發展差異的原因,如袁海(2011)的研究認為要素稟賦、集聚經濟與產業政策是文化產業發展區域差異的主要影響因素。[10]綜合相關研究文獻我們發現國外金融支持文化產業發展的模式為我國提供了有益的借鑒,國內現有研究主要是進行文化產業投融資分析、文化產業發展如何獲得金融支持等。關于我國省域金融支持文化產業發展的研究相對缺乏,考慮省域金融支持文化產業發展空間因素的研究則更為鮮見,因此我們可嘗試構建經濟模型,運用空間計量方法來實證分析各省域金融支持文化產業發展的空間影響。

    二、文化產業發展與金融體系的探索性空間數據分析

    我們用各省域文化產業增加值衡量文化產業(C)I的發展,用各省域的金融機構存貸款余額、股票市價總值和保費收入的合并值衡量金融體系(FS)的發展,進行探索性空間數據分析。

    1.文化產業增加值與金融體系的空間自相關檢驗

    (1)Moran指數檢驗Moran指數主要用來檢驗經濟變量的空間集聚狀況,如果經濟變量的Moran值為正且越接近1則說明空間正相關性越強,越表現為空間集聚。從表1各省域文化產業發展的Moran指數表我們可以看出,2005年到2011年各省域文化產業發展的Moran指數均為正值,全部通過10%顯著性水平檢驗,說明了中國各省域文化產業發展存在著顯著的空間正相關性,呈現空間集聚現象。從表2各省域金融體系的Moran指數我們可以看出,省域金融體系的Moran指數也均為正值,說明中國各省域金融體系同樣存在著顯著的空間正相關性,呈現空間集聚現象。(2)Moran指數散點圖檢驗Moran指數散點圖(見圖1和圖2)將各省域的文化產業發展集聚分為四個不同的空間關聯模式:第一象限HH模式為文化產業增加值集聚程度高的省域被同樣文化產業增加值集聚程度高的省域包圍;第二象限LH模式為文化產業增加值集聚程度低的省域被文化產業增加值集聚程度高的省域包圍;第三象限LL模式為文化產業增加值集聚程度低的省域被同樣文化產業增加值集聚程度低的省域包圍;第四象限HL模式為文化產業增加值集聚程度高的省域被文化產業增加值集聚程度低的省域包圍;其中HH和LL空間關聯模式為正的空間相關性,LH和HL空間關聯模式為負的空間相關性。金融體系空間集聚的空間關聯模式也是如此。從表3可以看出2005年文化產業增加值HH空間關聯模式有12個省域,LL空間關聯模式有13個省域,到2011年HH空間關聯模式有11個省域,LL空間關聯模式有15個省域,說明文化產業發展呈現空間集聚趨勢。從表4可以看出2005年金融體系HH空間關聯模式有7個省域,LL空間關聯模式有15個省域,到2011年HH空間關聯模式有7個省域,LL空間關聯模式有17個省域,說明金融體系呈現空間集聚趨勢。

    2.文化產業發展與金融體系的LISA分析

    我們可進一步運用局域空間關聯指標分析不同位置的空間關聯模式,檢驗局部地區高值和低值的空間集聚狀況。由2005年、2011年文化產業增加值和金融支持體系的LISA分析圖(見圖5至圖8)可以看出,文化產業與金融體系發展形成兩個不同的集聚區域:一個是以上海為中心包括江蘇、浙江在內的長三角高值集聚區;另一個是以新疆為中心包括周邊的西藏、青海等省域在內的低值集聚區,從2005年到2011年,文化產業發展與金融支持體系空間集聚趨勢在加強。我們還可發現文化產業增加值高值集聚區域一般也是金融體系高值集聚區域,可以初步做出金融體系可能促進文化產業發展的判斷,這可以通過進一步構建經濟模型,運用空間計量方法來實證分析金融體系對文化產業發展的支持作用。

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