談水利工程管理單位水行政執(zhí)法對策范文

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摘要：隨著水利工程技術(shù)的不斷發(fā)展，我國水利工程管理單位克服了諸多難題，從根本上促進了該行業(yè)領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展。但事實證明，我國的水利工程管理技術(shù)還存在著諸多的不足。基于此，探討水利工程管理單位的水行政執(zhí)法對策，從根本上找到適合我國水利工程管理單位的行政執(zhí)法對策。

關(guān)鍵詞：水利工程管理；水行政執(zhí)法；對策

近年來，在各級水行政主管部門的領(lǐng)導下，我國水利工程管理單位克服了水利工程管理作業(yè)中的諸多難題，為水利工程管理部門提供了大量的技術(shù)性人才，很大程度上幫助了我國水利工程管理部門做好水利管理工作，改變過去在該行業(yè)領(lǐng)域中存在的不足。與此同時，國家為從根本上促進該行業(yè)領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展，頒布了相應的法律來保證國家水利工程管理單位作業(yè)實施的及時性。隨著我國水利技術(shù)的不斷發(fā)展，水利技術(shù)方面的人才層出不窮，地方水利工程管理單位可以根據(jù)各單位的考核標準選取合適的技術(shù)人員參與到水利工程作業(yè)中，一同將水利工程管理單位各個部門的工作要領(lǐng)落到實處。

1水行政執(zhí)法中存在的問題

1.1基層水行政執(zhí)法機構(gòu)設置規(guī)格低，經(jīng)費短缺

制約水利工程管理單位發(fā)展的因素有很多，很重要的一個因素就是我國水利工程管理技術(shù)的不成熟導致水行政執(zhí)法中存在著諸多問題，其中比較常見的一種是基層水行政執(zhí)法機構(gòu)設置規(guī)格低、經(jīng)費短缺。水政監(jiān)察隊伍是水行政主管部門的綜合執(zhí)法機構(gòu)，該機構(gòu)主要負責水資源、水土保持和河道等水領(lǐng)域違法案件的查處工作[1]。但是水政監(jiān)察隊伍在執(zhí)行水域監(jiān)察任務的過程中會由于諸多因素的限制，降低執(zhí)行任務的時效性，進而在危機時刻難以及時發(fā)揮其崗位作用，嚴重時甚至會影響任務實施。由于資金有限，基層水行政執(zhí)法機構(gòu)經(jīng)常會面臨資金緊張、水利設備短缺和工作人員短缺的不利狀況，甚至沒有資金招聘專業(yè)的行政執(zhí)法人員，這些因素都將制約我國水利工程管理單位水執(zhí)法行政工作的深入開展。

1.2行政強制手段缺乏，調(diào)查取證難、執(zhí)行難

水利工程管理單位要不斷強化內(nèi)部管理制度，完善人員管理機制，構(gòu)建健全完善的工作管理體系，在單位內(nèi)部營造出良好的工作氛圍。但是我國現(xiàn)行的水利行政執(zhí)法工作執(zhí)行過程中嚴重缺少有效的行政強制手段，導致水利工程管理部門在社會上調(diào)查取證難、工作執(zhí)行難，制約了水行政執(zhí)法政策的有效實施。為此，身為水利工程管理單位的領(lǐng)導人員，要不斷強化單位內(nèi)部工作人員的責任意識與工作理念，將執(zhí)法行政人員培養(yǎng)成為知法、守法、用法的高效執(zhí)政人才。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，一些水政監(jiān)察機構(gòu)在行政執(zhí)法過程中，經(jīng)常采用責令停止和行政處罰等強制手段制止違法水利行為，并沒有根治這一問題。更有一些態(tài)度惡劣的當事人在收到調(diào)查取證的通告之后，不配合水利行政執(zhí)法部門的工作，辱罵執(zhí)法人員，對此，執(zhí)法人員只能向人民法院申請強制執(zhí)行，嚴重拖延了案件的執(zhí)行進度。

2解決水行政執(zhí)法中存在問題的對策與建議

2.1理順水政監(jiān)察執(zhí)法隊伍機構(gòu)設置，完善水行政執(zhí)法經(jīng)費保障機制

為解決基層水利行政執(zhí)法機構(gòu)設置規(guī)格低、經(jīng)費短缺等問題，要積極理順水政監(jiān)察執(zhí)法隊伍機構(gòu)設置，完善水利行政執(zhí)法經(jīng)費的保障機制，為水利行政執(zhí)法工作的有效開展提供堅實的后盾保障。為此，需要意識到水政監(jiān)察隊伍作為承擔水行政職能的主要執(zhí)法機構(gòu)，必須將其設置成為獨立機構(gòu)，并突出該機構(gòu)的重要性。與此同時，為保證水政監(jiān)察隊伍的有效構(gòu)建，機構(gòu)人員的編制應盡量為國家公務員，最低也要按照公務員管理行政編制，而其他市級、省級水政監(jiān)察隊伍規(guī)格則更要高度強化。為保證監(jiān)察工作的順利開展，在選擇隊伍成員時要嚴格按照國家水利監(jiān)察部門的標準進行篩選，選取出具有專業(yè)技能的工作人員。此外，為保證水利工程管理單位水行政執(zhí)法工作的有效實施，必須不斷完善相應水行政執(zhí)法經(jīng)費保障機制。因此，要做好與各部門財政的對接工作，將日常水行政執(zhí)法過程中所耗用的經(jīng)費詳細列明，同時也要積極向上級水行政主管部門申請增加資金投入用于水政監(jiān)察執(zhí)法隊伍的構(gòu)建。

2.2加強有關(guān)部門的溝通合作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

建立水利公安執(zhí)法機構(gòu)在基礎設施建設中的地位日益突出。水利工程的有效開展于社會群眾而言有著深遠的意義，關(guān)乎著社會人民群眾的生命財產(chǎn)安全。因此，創(chuàng)立水利公安執(zhí)法機構(gòu)在水行政執(zhí)法工作改革中至關(guān)重要。國家各級政府需要改變過去散漫的工作態(tài)度，及時成立水利公安執(zhí)法機構(gòu)，更加直觀、及時地保護好居民區(qū)附近江河湖泊、水利工程與河道的安全，為社會群眾提供一個安全的水利防護。公安執(zhí)法機構(gòu)主要負責一些民生問題，因此能夠在與社會群眾的相處過程中，更好地掌控群眾的行為動態(tài)，做好相應的保護工作，從而維護好正常的社會水事秩序[2]。水行法政人員不僅要在執(zhí)法過程中注意民生問題，保持靈活變通的心態(tài)完成執(zhí)法任務，還要加強日常的執(zhí)法巡查，有目標有重點地盯住違法可能性較大的工業(yè)企業(yè)及人員，盡可能將水事違法行為消滅在萌芽狀態(tài)中。

3結(jié)語

水利工程管理作業(yè)是我國所重點關(guān)注的工程單位作業(yè)之一，為保證該工程作業(yè)可以有效實施，我國政府必須頒布相應的水行政執(zhí)法對策，有針對性地解決當下我國部分水利工程管理單位中存在的諸多問題。但是國家水利工程管理部門在實施新的水利政策時，由于政策的不成熟，以及該政策所涉及的工業(yè)領(lǐng)域范圍限制的問題，水利工程管理單位的發(fā)展在很長一段時間內(nèi)處于一個落后的不利局面。為此，我國水利部門展開了一系列改革措施將新技術(shù)、新水利設備引入到水利工程管理作業(yè)中，將促進我國水利工程管理單位執(zhí)法政策的有效開展。

參考文獻：

[1]趙志鵬.基層水行政執(zhí)法工作存在問題及解決措施分析[J].中國標準化,2019(16):229-230.

[2]甘敏.水利工程管理考核策略分析[J].珠江水運,2018(20):60-61.

作者：管洪生 單位：常州市水利局長江堤防工程管理處