鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理實(shí)施意見范文

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2009年是實(shí)施“十一·五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，做好今年的工作，對(duì)建設(shè)川東北宜居宜業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，紅色旅游文化先進(jìn)鎮(zhèn)有著十分重要的意義，為推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村干部的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性?，F(xiàn)就2009年度目標(biāo)管理提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想及基本原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照實(shí)事求是、客觀公正、突出重點(diǎn)、科學(xué)實(shí)用的原則，緊緊圍繞黨委、政府年初確定的工作重點(diǎn)及發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行量化考核，實(shí)行獎(jiǎng)懲，營造你追我趕，比學(xué)趕超，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，競(jìng)相發(fā)展的工作格局，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成。

二、考核對(duì)象內(nèi)容及重點(diǎn)

（一）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員的考核

1、目標(biāo)任務(wù)：分為駐村工作，本職工作目標(biāo)兩大類。各位干部的目標(biāo)考核基礎(chǔ)分為90分，其中駐村工作（40分），本職工作（50分），另10分由黨委政府定性打分。

2、考核重點(diǎn)及評(píng)分辦法：

①駐村工作：主要考核駐村干部黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針、政策的宣傳貫徹落實(shí)；指導(dǎo)村上抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新發(fā)展1——2處特色、亮點(diǎn)增收工程；村內(nèi)各種矛盾糾紛調(diào)解、安全隱患排查整治和扶貧濟(jì)困工作，做到小事不出社，一般問題不出村，無重大安全事故發(fā)生；按時(shí)收清上交“四費(fèi)”（水費(fèi)、植保費(fèi)、畜禽防疫費(fèi)、社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)）以及各項(xiàng)保險(xiǎn)、海椒二金條費(fèi)用收取，種植任務(wù)的完成。村級(jí)財(cái)務(wù)管理，賬目公布、村級(jí)債務(wù)鎖定和土地權(quán)屬頒證任務(wù)；狂防工作犬只疫苗注射、拴養(yǎng)、無散養(yǎng)犬、流浪犬以及完成黨委政府下達(dá)到村上的其它工作任務(wù)等情況。駐村工作所得分按該村綜合目標(biāo)考核得分比例記分，沒駐村的人員得平均分。

②本職工作，主要考核各位干部本職工作崗位職責(zé)履行和任務(wù)的完成情況。年終組織有關(guān)人員對(duì)全體鎮(zhèn)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，結(jié)果按比例計(jì)入總分。

3、獎(jiǎng)懲辦法：

①目標(biāo)考核結(jié)果與各位干部的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲、政治褒貶掛鉤，獎(jiǎng)懲逗硬。

②行政事業(yè)在崗干部的下鄉(xiāng)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)工資，進(jìn)行全額浮動(dòng)。

③考核結(jié)果將作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)，并報(bào)縣級(jí)相關(guān)單位和部門。

④加記分，獲得縣級(jí)以上表彰的加分，最高分不超過5分（縣、市、省分別加1、2、3分）。

（二）村干部的考核。

1、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)（30分）

①農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)（15分）：主要考核各村優(yōu)質(zhì)糧油、無公害蔬菜、果品、蠶桑、生豬、草食牲畜、小家禽、水產(chǎn)、二金條種植、勞務(wù)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的任務(wù)完成情況。

②農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（15分）：主要考核各村農(nóng)田水利、村道公路建設(shè)和地質(zhì)災(zāi)害搬遷目標(biāo)完成情況。

2、社會(huì)環(huán)境保障（45分）

①黨的建設(shè)（10分）：主要考核各村班子隊(duì)伍建設(shè)，黨建活動(dòng)開展、遠(yuǎn)程教育、黨員培訓(xùn)管理，黨員三聯(lián)制度建設(shè)，民事代辦制度落實(shí)情況。

②黨風(fēng)廉政建設(shè)（3分）：主要考核各村執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

③平安建設(shè)（4分）：主要考核各村社會(huì)治安綜合治理、穩(wěn)定、信訪、安全工作等目標(biāo)完成情況。

④人口與環(huán)境（12分）：主要考核各村在人口與計(jì)劃生育管理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)收取、國土資源管理、環(huán)境保護(hù)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等目標(biāo)完成情況。

⑤社會(huì)事業(yè)（10分）：主要考核各村宣傳、武裝、民政低保、五保、災(zāi)后建設(shè)、精神文明、廣播電視、農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)等目標(biāo)完成情況。

⑥林業(yè)工作（3分）：主要考核各村植被恢復(fù)、保護(hù)、森林防火、退耕還林苗木管理、資金兌現(xiàn)等情況。

⑦防疫工作（3分）：主要考核各村人畜疫情防控、犬只疫苗注射，是否做到了拴養(yǎng)無散養(yǎng)犬。

3、農(nóng)村財(cái)務(wù)（20分）

①生產(chǎn)服務(wù)性費(fèi)用的收?。?0分）：主要考核各村畜牧、植保、工程水費(fèi)等任務(wù)的完成情況。

②農(nóng)村財(cái)務(wù)（10分）：財(cái)務(wù)管理是否做到了規(guī)范化、堅(jiān)持了公開，建立新賬，債務(wù)鎖定。

4、特色工作（5分）：主要考核各村結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性開展的亮點(diǎn)工作，獲得上級(jí)部門認(rèn)可，取得優(yōu)異成績的情況。

（三）考評(píng)辦法

1、計(jì)分辦法。按照各村各項(xiàng)工作完成情況按比例記分，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成比例低于60%的不記分，超額完成目標(biāo)任務(wù)的分別同比例加分，但最高不超過15%。

2、加記分。代表鎮(zhèn)獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的村分別加分（縣2分、市3分、省以上5分、最高加分不超過5分）。三職干部獲得縣級(jí)以上表彰的特別加分。（縣、市、省級(jí)以上分別加1、2、3分）。

3、考評(píng)依據(jù)。各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況以相關(guān)部門掌握的情況和考評(píng)小組實(shí)地考核驗(yàn)收的結(jié)果為準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨建、平安建設(shè)、社會(huì)事業(yè)、退耕還林、農(nóng)村財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作任務(wù)完成由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)。

（四）獎(jiǎng)懲辦法

1、目標(biāo)考核結(jié)果與各村干部的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲，政治褒貶掛鉤，拉通排位，獎(jiǎng)懲逗硬。

2、各村干部12月份工資實(shí)行全額浮動(dòng)。

3、對(duì)考核結(jié)果達(dá)到80分，排位在前

一、

二、三名的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元、600元，達(dá)不到80分，且倒數(shù)

一、二的村，村干部實(shí)行誡免（誡免期間只發(fā)工資的80%）。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、計(jì)劃生育等出現(xiàn)重大問題，評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決。

4、對(duì)種養(yǎng)殖大戶業(yè)主等工作特別突出的人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、考核機(jī)構(gòu)：2009年鎮(zhèn)上成立目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：**

副組長：**

成員：**