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    藥監局培養先進典型實施意見范文

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    藥監局培養先進典型實施意見

    一、確立指導思想

    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以深入學習實踐科學發展觀為主題,以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線,圍繞“科學發展、富民強市”目標,以創建“五個好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)先進基層黨組織、爭當“五個模范”(自覺學習的模范、執行政策的模范、服務群眾的模范、愛崗敬業的模范、遵紀守法的模范)優秀共產黨員為主要內容,選樹和培養具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的先進典型,使廣大黨員干部學有榜樣、行有規范,始終保持昂揚斗志和進取精神,推動全市食藥監工作和隊伍建設再上新的臺階。

    二、突出三個意識

    1.鍛造監管意識。通過加強典型的選樹培養宣傳工作,充分發揮先進典型的引領作用,引導廣大黨員干部牢固確立“民以食為天、藥以安為先”的監管意識,切實保障全市人民群眾飲食用藥安全。

    2.激發奮進意識。通過成功選樹典型,讓廣大黨員干部學有榜樣,趕有目標,從而激發廣大黨員干部獻身食藥監管事業的熱情和建功立業的事業心,提升食藥監管隊伍的整體奮進意識,為創建全國執法示范單位和全國優秀食藥監管先進個人注入強大精神動力。

    3.培育創優意識。通過樹立一批先進典型,給廣大黨員干部樹立一種標桿,指明在業務上應達到的目標,在精神上應達到的境界,在品行上應達到的高度,在全系統中產生一種積極向上的力量,形成“尊重先進、學習先進、爭當先進、趕超先進”的濃厚氛圍,為我食藥監系統工作再創新的輝煌打牢堅實的組織保障。

    三、確定工作標準

    1.堅持真實性。堅持實事求是,以“做強主業、服務社會、群眾喜愛、人民滿意”為基本要求,培養富有時代氣息的先進典型,選樹公眾認可的時代楷模。

    2.突出先進性。既要注重工作績效也要兼顧能力潛質,既要注重特色也要兼顧崗位覆蓋面,凸現典型的先進性、群眾性,增強吸引力、感染力、影響力和說服力。

    3.把握時代性。緊緊圍繞食藥安全監管新的使命,緊密聯系廣大人民群眾對食藥安全的新期待,結合系統的職能實際,選樹培養宣傳具有時代意義和社會價值的先進典型。

    四、把握工作導向

    (一)圍繞典型的標準導向,挖掘培養先進典型。

    各單位要從工作業績入手,認真挖掘、善于發現本單位政治堅定、工作積極、成績突出,又默默無聞、無私奉獻、群眾公認,既體現優良傳統,又能展示現階段“創先爭優”精神的先進典型。在活動開展過程中至少培養一名先進典型。同時,做到及時發現、認真培養、逐級推薦。各單位要在本單位范圍內發現的先進典型認真進行篩選,嚴格把關、優中選優,確立一至兩名具有代表性、先進性和宣傳價值的先進典型,進行動態考察和精心培養。

    (二)圍繞典型的培植宣傳,科學選樹先進典型。

    市局將圍繞活動開展過程中各個階段的工作,從培養推薦的先進典型中,針對不同層次、不同類型、不同方面,科學選樹一批“崗位能手”以及“執法為民”“服務群眾”等方面的先進典型,并且及時跟蹤、發現典型身上的閃光點,加以總結、提煉,形成新的亮點,確保典型常樹常新,力爭培植兩名以上有一定影響力和知名度的典型集體和典型個人。

    (三)圍繞典型的作用發揮,組織學習先進典型。

    對于選樹的先進典型,要采取新聞媒體宣傳、先進事跡報告會、舉辦演講比賽等方式,并利用報紙、網絡、電視等多種載體,大張旗鼓、全面系統地進行宣傳。對總結、提煉、歸納出的先進典型的精神品質和工作方法組織學習和推廣。同時,加強先進典型與廣大黨員干部的互動,積極引導廣大黨員對照身邊的典型,找短板、看差距,從而激發主動加強學習、提高自身素質、做好本職工作的熱情。

    五、提出工作要求

    1.加強組織領導,落實工作責任。選樹培養先進典型是提升隊伍精神風貌的重要手段,是食品藥品監管思想政治工作的重要任務,是引導和推動執法工作和隊伍建設、滿足廣大黨員心理需要和精神追求的現實需要,因此,各單位要把先進典型選樹培養工作作為“一把手”工程來抓,將選樹先進典型與中心任務緊密結合起來,做到同研究、同部署、同落實。各單位要具有慧眼識珠的能力,以對食品藥品監管事業發展高度負責的精神選好、選準典型,以便市局及時宣傳表彰先進,弘揚典型精神,在廣大黨員干部中樹立學效榜樣。

    2.注重基層選樹,提高質量效果。為進一步加強先進典型的選樹培養宣傳工作。各單位要及時深入一線,深入基層,深入黨員干部身邊,及時發現、選樹、宣傳基層一線涌現的先進典型,推動先進典型選樹培養工作的健康發展。

    3.加強機制保障,確保順利開展。典型培養選樹的環境因素十分重要,市局將逐步規范完善工作機制,對具有鮮明崗位特點的先進典型人選,對先進典型及時上報和獎勵,盡可能地為典型培養創造相應的發展環境。各單位也要加強研究,做好先進典型的管理和使用工作。規范建立起先進典型管理檔案,積累先進典型的先進事跡和榮譽資料,為先進典型再上一個層次的培養和選樹工作打好基礎,為上級評選表彰活動提供依據,做好保障,創造條件。

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