公推公選管理人員實施意見范文

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為進一步提高中心敬老院管理水平，切實加強管理人員隊伍建設，經局黨委研究，決定在民政系統中開展“公推公選”中心敬老院管理人員。現提出如下實施辦法：

一、職位及人數

中心敬老院院長1名、副院長2名。

二、對象及條件

（一）推選對象

民政局機關、各直屬單位編外勞務人員

（二）基本條件

1．年齡女性45周歲以下（1967年1月1日以后出生），男性50周歲以下（1962年1月1日以后出生）；

2．全日制高中（含職高、中專）及以上學歷；

3．院長職位需有三年以上中心敬老院副院長或會計職務的任職經歷；副院長職位必須是民政局及其直屬單位在編在崗二年以上的勞務人員；

截至2012年9月30日，受黨紀處分未滿規定年限、受政紀處分未解除或正在被紀檢監察部門立案查處的，不得作為推薦人選。

三、程序和方法

1.公布簡章（10月10日）。將“公推公選”中心敬老院管理人員簡章印發到各直屬單位、機關各科室。

2.公開報名（10月11日下午-12日上午）。采取個人自薦和組織推薦相結合的辦法進行現場報名，每人限報一個職位。

3.資格審查（10月12日下午）。由民政局紀委對報名者進行資格審查。報名并通過資格審查的人數與選拔職位之比不低于3：1。不足3:1的，按實際報考人數酌減公推公選職位數。被取消公推公選職位的有關報名人員，可以在規定時間內改報符合條件要求的其它職位。

4.民主推薦（10月13日上午）。民主推薦分兩步進行：

（1）競職演講。每個競職人員作5-8分鐘的競職演講，不參加競職演講者，取消公推公選資格。

（2）民主推薦。推薦時根據競職人員的德、能、勤、績、廉五個方面的情況進行綜合打分。民主推薦結果，以百分制的形式計分。參加推薦人員分為三類，設置不同權重。局班子成員占60%、老干部代表占15%、其他與會人員占25%。

5.考察公示（10月13日）。根據民主推薦結果，按公推公選職位數2:1的比例確定考察對象，并張榜公布。

6.組織考察（10月15-16日）。局黨委對張榜公布的考察對象進行考察。

7.決定任用（10月18日前后）。局黨委根據考察情況，討論決定擬任人選的具體任職。

四、組織領導

為加強對“公推公選”中心敬老院管理人員的領導，局成立“公推公選”中心敬老院管理人員領導組。領導組負責本次“公推公選”的組織領導、監督檢查和協調工作。

五、工作要求

民政系統各直屬單位要高度重視本次“公推公選”工作，加強領導，認真部署，積極推薦。要嚴肅紀律，杜絕“公推公選”過程中的不正之風。