公司安全教育意見范文

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一、致力班組安全意識的提升

公司安全宣傳教育工作要充分認識班組在安全工作中的地位作用，把心沉下去，一頭扎入班組，樹立為一線、為班組服務的意識。

各處(廠)在實施企業(yè)經(jīng)營的各項舉措、安全生產、思想政治工作中必須以班組為重點。通過做好班組的思想政治工作，穩(wěn)定班組成員的思想，夯實安全生產基礎。建立健全以“四長”(即班組長、黨小組長、工會小組長、團小組長)為骨干的安全思想工作隊伍，負責班組的安全思想政治工作，做到聯(lián)保活動經(jīng)常化，安全活動定期化，隨時掌握職工思想動態(tài)，把不穩(wěn)定、不安全的因素，消滅在萌芽狀態(tài)。各項目部要根據(jù)安全生產的需要和公司職工教育規(guī)劃，制定本項目部的職工培訓計劃，積極對職工進行安全技術業(yè)務培訓和思想政治教育，開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動；要通過組織形式多樣的崗位練兵、技術比武和演講比賽等，提高職工綜合素質；要緊扣安全生產的主題，切實加強對黨團員的教育管理，牢固樹立“安全為天，生命至尊”的安全理念，增強安全責任意識，深入開展“青年崗位能手”活動，充分發(fā)揮黨團員在安全生產中的模范帶頭作用，努力提高安全管理水平。

要規(guī)范班組臺帳，健全班組制度。一是要逐步推出班組臺帳，臺帳不能流于形式，做表面文章，臺帳的制定要簡便有效，使班長有更多的時間和精力抓安全、促生產；二是要加強對班組臺帳工作的管理，使之逐步形成規(guī)范化、標準化和制度化。規(guī)范班組臺帳可設置管理圖、考勤表、崗位升級達標表、班長日志、民主管理記錄、精神文明建設記錄等,使臺帳真正起到推動安全生產、推動企業(yè)升級、提升企業(yè)合力的作用；三是要推進和強化班前“六必講”和安全預知、班后安全分析、班組政治學習、“5s”管理等制度的貫徹落實。

二、強化安全行為規(guī)范的執(zhí)行

今年，公司安全監(jiān)察局將統(tǒng)一編制出各單位、部門、工種的安全責任制的界定和《公司職工崗位安全行為規(guī)范匯編》。要落實《公司職工崗位安全行為規(guī)范匯編》的要求，在公司開展學習和熟記本崗位安全行為規(guī)范的相關活動；要大力營造學習氛圍，采取面上宣傳、分層次辦培訓班、給職工發(fā)放本崗位保安責任卡、安全責任進宿舍等辦法強化職工安全責任意識，進一步明確對本崗位的安全職責，按照凡事有人負責的原則，規(guī)范各崗位工作標準和行為，促使職工形成自覺的安全行為規(guī)范；要定期對干部職工進行崗位安全責任的誦讀、對職工熟知和落實崗位責任的情況進行檢查和考核。此項工作納入公司安全質量標準化考核系統(tǒng)，將考核結果與經(jīng)濟獎罰和績效考核掛鉤。

要以促進職工安全意識有新增強、技能有新提高、行為有新規(guī)范、執(zhí)行力有新提升為目標，深化職工崗位行為規(guī)范教育，引導職工積極主動規(guī)范操作。有計劃、有步驟地在一線項目部推行“三統(tǒng)一”。一是統(tǒng)一安全宣誓內容，由項目部黨政主管組織和帶領職工安全宣誓；二是統(tǒng)一職工行為舉止，對著裝穿戴、日常行為、參加會議、坐姿行走、待人接物等方面進行強化訓練，促進職工規(guī)范意識和良好習慣的養(yǎng)成；三是統(tǒng)一崗位規(guī)范操作知識提醒卡。以崗位規(guī)范操作要領等為主要內容，突出崗位特點，制作易懂易記并可隨身攜帶的卡片發(fā)放給職工，通過隨時抽查等手段促進職工學規(guī)范用規(guī)范。

三、增強落實黨管安全責任的實效

落實黨管安全責任是去年以來公司黨委工作創(chuàng)新的一大亮點。公司黨委把“落實黨管安全責任”作為公司安全文化建設的重要內容，通過試點先行，逐步推開，在建立健全黨管安全長效機制方面進行了有益的探索。各基層黨組織在黨管安全的載體建設、工作內容、方式方法等方面做了許多有效的工作。

為了確保黨管安全責任得到全面迅速的貫徹落實、不折不扣的執(zhí)行，必須加大檢查考核力度。首先要認真制定考核細則，在公司精神文明建設月度考核中專設落實黨管安全責任條款，強化督導檢查，通過典型帶動，推動基層認真貫徹。推行支部考核臺賬“一本通”，要給項目部支部配發(fā)專用臺賬，要求將落實黨管安全責任活動信息全部記錄下來，通過查看記錄本，了解支部的狀況，促使支部認真搞好每旬的安全綜合分析，推動基層項目部把黨管安全責任落實到位。

10月份，在工作開展較好的項目部舉行一次落實黨管安全責任經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，促進公司落實黨管安全責任工作不斷有新的進步。

四、做好專題安全宣傳品的制作

公司安全監(jiān)察局和黨委工作部將組織編制公司“一日一題”宣講大綱、“一周一案”案例集、“一月一考”試題集，落實安全知識的授課工作；“一日一題”教育要分崗位和工種開展，確保

針對性；“一月一考”要實行閉卷考試。以上工作各單位要積極配合。

要精心組織，把每年一度的安全生產月安全宣傳教育活動，打造成安全宣教精品工程，做到活動有新內容、新成效。

要提高安全警示專題片(案例視頻資料)的制作質量、提升品位，讓案例專題片進項目部到區(qū)隊，把安全案例宣傳教育做成對內教育、對外交流的品牌；各單位要根據(jù)安全文化建設任務的安排，保質保量做好素材制作工作，確保全年制作完成適合本單位實際的專題片；要豐富內容、創(chuàng)新形式，擴大覆蓋范圍，把本單位“安全教育”專題片打造成精品工程，產生長效作用。

要深入開展安全形勢任務教育。要引導干部職工看到安全工作與公司要求、與兄弟單位先進水平之間存在的差距，做到警示高懸，警鐘長鳴，堅決防止和糾正盲目樂觀、悲觀消沉和麻痹松懈三種情緒，堅持用科學發(fā)展觀和安全發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作，真抓實干，振奮精神，推進企業(yè)安全發(fā)展。

要發(fā)揮黨政工團齊抓共管作用，利用一切輿論載體，大力宣傳黨和國家安全生產工作方針、指令、法規(guī)和公司安全工作規(guī)劃、目標，積極倡導本質安全文化理念，把職工思想和行動統(tǒng)一到安全發(fā)展的總體要求上來，營造濃厚氛圍。

要著力加強領導干部的安全思想教育。引導各級領導干部把安全發(fā)展作為第一目標追求，把安全發(fā)展放在“高于一切、重于一切、先于一切、影響一切”的位置，從行動上抓好基層和基礎，從感情上像關心自己的親人那樣關心職工的生命安全；從自己的領導責任上真正帶領職工創(chuàng)建一個無死亡事故、無工傷和無工作場所相關疾病的項目部，創(chuàng)建一個本質安全型企業(yè)。要督促各級領導干部加強安全知識學習。基層各單位的中心組學習，要結合實際排定計劃，每季至少舉行一次以安全法律法規(guī)及安全知識為主題的學習會，使中心組成員做到“要求職工知道的領導必須先知道、要求職工掌握的領導必須先掌握”，避免在領導干部隊伍中出現(xiàn)安全宣傳教育的盲點、甚至是盲區(qū)。

公司《五建視野》，要開辟本質安全型企業(yè)創(chuàng)建專題和專欄。要學會讀報用報，及時組織職工學習《五建視野》中刊發(fā)的公司安全工作指導、安全工作經(jīng)驗，安全工作言論。要及時總結本單位創(chuàng)建本質安全型企業(yè)的經(jīng)驗和做法，定期編寫宣傳教育提綱，大力宣傳精細化管理示范處(項目部)的好經(jīng)驗、好做法，推動本質安全型企業(yè)的創(chuàng)建向縱深發(fā)展。要創(chuàng)新形式，加大“三違”治理宣傳教育力度。要著力加強互聯(lián)網(wǎng)安全宣教。改版后的cc5c網(wǎng)站，要及時將國家安全方面的政策法規(guī)、公司安全管理規(guī)定、本質安全型企業(yè)創(chuàng)建、安全應知應會知識等內容及時上網(wǎng)，既便于職工通過網(wǎng)絡了解公司對安全工作的最新要求，又滿足職工學習安全知識的需求。

五、提升安全文化建設品質

要深化安全文化建設，持續(xù)創(chuàng)新安全理念，堅持不懈地對安全生產規(guī)律進行新的認識和把握，使之更加接近事物的本質，并大力宣傳“安全為天，生命至尊”的安全理念，使之真正成為職工的主動意識和指導安全生產的行為指南；要堅持貼近實際、貼近基層、貼近職工的原則，多形式，多層面，全方位地強化理念滲透，弘揚健康向上和充滿人文關懷的安全文化，逐步形成與公司發(fā)展相適應的全員安全生命觀、價值觀，促使“安全為天，生命至尊”安全理念得到全員認同；要全方位、分層次加快構建以“安全為天，生命至尊”為核心的本質安全價值體系。二級單位和一線項目部結合安全生產實際，選準切入點，找準突破口，整合、培育、塑造出具有本單位特色的安全文化。公司一季度要刊印《公司安全文化手冊》，總結、提煉出主題鮮明、特色突出的公司安全文化，化無形文化為有形之規(guī)，化無形理念為有形之矩，對內依之促進職工強化本質安全理念，對外依之展示企業(yè)良好的社會形象。整合、開發(fā)公司安全文化產品，積極組織開展對外交流、展示，擴大公司安全文化在社會、在同行業(yè)的影響。

職工是安全生產的主體。各單位要從維護職工權益出發(fā)，組織職工透過事故算“八筆帳”，引領職工辨安危之理，明幸福之道。在全公司范圍內開展“安全之星”評比活動，讓所有職工都參與自薦和推薦，層層選拔，大力宣傳當選職工先進事跡，使職工在參與競選當中發(fā)現(xiàn)自己的不足、學習他人的做法，用身邊的典型教育自己。

各單位必須站在促進企業(yè)和諧發(fā)展的角度，高度重視安全宣傳教育工作，全面加強本質安全之人的建設。要加強對安全宣教工作的組織領導，加大安全宣傳教育的人力、物力、財力投入，促進安全宣傳教育工作做到形式多樣，內容豐富，質量上乘。公司黨委工作部將按要求進行督辦，通報考核結果，并作為工作糾偏依據(jù)。