政府行政調解意見范文

本站小編為你精心準備了政府行政調解意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

各鄉鎮人民政府，縣級各部門，各工業城、風景區和洪城新區管委會，各企事業單位：

為深入貫徹落實省、市“大調解”體系工作會議精神，充分發揮行政調解在化解社會矛盾、維護社會穩定方面的重要作用，根據《**市人民政府關于加強行政調解工作的意見》（**府發〔2009〕11號）精神，現就加強我縣行政調解工作提出如下意見。

一、指導思想、工作重點和基本原則

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“大調解”工作格局，根據相關法律規定，充分運用行政調解化解行政爭議和與行政管理相關的民事糾紛，促進社會和諧穩定。

(二)工作重點

行政機關與公民、法人或者其他組織之間產生的行政爭議；公民、法人或者其他組織之間發生的與行政管理相關的民事糾紛。

(三)基本原則

自愿原則。調解要尊重當事人意愿，不得強迫當事人接受調解方式和調解結果。

合法原則。行政調解要依據法律、法規、規章和國家政策，公正、公平地處理糾紛，不得損害國家、集體和他人合法權益。

平等原則。行政調解中雙方當事人，包括接受上級行政機關調解的行政機關和管理相對人，在行政爭議調解中地位平等，雙方尤其是行政管理相對人有自愿、充分、真實地表達自己意愿的權利。

積極主動原則。行政機關應增強行政調解意識，積極主動排查、發現行政爭議，積極主動調解行政爭議，積極探索化解行政爭議的措施、辦法，主動加強與人民調解、司法調解的銜接配合。

誰主管誰負責原則。行政機關對與本機關行政管理職權有關的糾紛負責調解。

二、依法做好行政調解工作

對依法應當由行政機關調處的民事糾紛，各鄉鎮政府、縣級各部門應當根據有關法律、行政法規的規定，建立健全有關民事糾紛調解的具體工作程序，積極探索解決民事糾紛的新機制，做到有章可循、有規可依。經行政機關調解的民事糾紛，達成協議的，行政機關應當制作調解協議書；調解不能達成協議的，行政機關應當及時告知當事人救濟權利和渠道。

行政復議工作機構在行政復議案件辦理過程中，要根據《中華人民共和國行政復議法實施條例》規定的調解原則、范圍，優先適用調解解決行政爭議，力爭把行政爭議化解在行政程序中。行政復議工作機構要注重運用行政和解的方法解決行政爭議，對于行政機關行使自由裁量權做出的具體行政行為引發的復議案件，要積極促成申請人與被申請人在復議決定作出前自愿達成和解。

三、狠抓落實，確保行政調解工作取得實效

加強組織領導。成立由縣委常委、常務副縣長任組長，縣政府辦主任、縣群眾和信訪工作局局長、縣政府法制辦主任任副組長，縣國土資源局、縣勞動和社會保障局、縣城鄉規劃局、縣規劃和建設局等單位為成員的射洪縣行政調解工作領導小組，具體負責全縣行政調解工作的指導、督查、考核，領導小組下設縣行政調解指導中心在縣政府法制辦，負責行政調解領導小組的日常工作。各鄉鎮政府和縣級各部門要成立行政調解領導機構，落實工作經費，在具體承辦機構掛“行政調解室”牌子，配備必要的辦公設備，落實2名以上同志具體負責行政調解工作，并根據工作情況確定相應數量的信息員，確保行政調解工作有領導分管，有機構和人員承辦。

抓好示范帶動。縣政府決定確立縣國土資源局、縣勞動和社會保障局、縣城鄉規劃局、縣規劃和建設局、縣公安局、縣工商局、縣藥監局、縣質監局、縣水利局、縣城市行政執法局等單位為行政調解重點聯系和示范單位。各單位要做到標志統

一、制度健全、運行規范，確保調解工作規范、有序、高效。縣政府法制辦要加強對各單位的業務指導，注意收集情況，及時總結推廣經驗，推動全縣行政調解工作向縱深發展。

加強協調配合。各級行政機關在行政調解工作中，既要各司其職，又要密切配合。對法律關系單

一、一個職能部門能夠解決的矛盾糾紛，由該職能部門負責調解；對法律關系復雜、涉及多個部門職責的矛盾糾紛，由最初受理的部門牽頭、相關部門參與協調解決；對依法申請行政復議的行政爭議，由法定的受理機關依法負責調解，有關部門協調配合。各級行政機關還要與負責人民調解、司法調解的機構建立健全協調聯系機制、信息溝通機制和效力銜接機制，優化、整合調解資源，實現“三大調解”優勢互補，有效預防化解社會矛盾，維護社會和諧穩定。

**年九月十二日