健康管理師與市場需求研究范文

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1健康管理師的市場需求

廣東省人才市場調查分析，健康管理師的職位需求在各新興行業中上升最快，目前已經達到3萬個。中國健康教育協會相關專家指出，“美國享有健康管理服務的人口占總人口的7/10，即十人中有七人享受該服務，而在中國13億人口中，當前尚不足2000名健康管理師。我國需健康管理師大約近200萬人，但北京現在真正持健康管理師證書者才近千人。”美國多年來研究證實，90%的個人和企業職工接受健康管理后，醫療護理費用不及先前的10%;約10%的個體沒有接受健康管理，醫療護理費則攀升90%。美國多數公司從健康管理人員對員工提供的健康評估、全面干預、綜合分析等項服務中獲益。美國的保險公司、社會福利保障部門、大型企事業單位成為接受健康管理的最大顧客，有效提高了生產力。在美國太平洋鐵路聯合公司每年對近3萬名員工每人投入50美元的健康管理費，年度節約近130萬美元，費用/效益比達到1:1．6。美國著名的杜邦公司自從接受健康管理服務后，其4萬余名員工因疾病缺勤率下降了14%。經國內調研，一線城市北京、上海、廣州等地，“中產階層”認為國內眾多公共醫療衛生機構的服務遠不能滿足他們的需求，其中有相當一部分人為了換得更高質量的健康服務而愿意每年交納幾萬甚至幾十萬元的費用。由此可見，健康管理不僅是一個概念，也是一種獲得健康的方法。

在我國有四家較為專業的健康保險公司推出了健康管理的服務理念，并具有健康管理師承擔為人類健康做規劃設計的專業服務。中國人壽保險公司建立與醫院、社區密切合作的健康管理模式，在昆明市江岸社區服務中心、上海曲陽街道醫院作為試點進行嘗試。昆侖健康保險公司與浙江省中醫院、廣東省中醫院等多家醫院合作創立了“治未病中心”，以中醫為特色搭建了“治未病”模式的醫療服務網絡和預防保健網絡。其董事長林瑤珉先生表示，由于企業缺乏風險管理的相關經驗及專業人員，外加內部報銷的主觀因素，職工醫療保險往往導致費用失控及管理成本的飆升。而專業化的健康管理師則采用全程管理的模式，可以實現事前、事中、事后跟蹤服務，有效督促健康保障前移、賠付率下降，并強化風險控制。衛生部北京人才培訓中心主任王亞臣認為，有些健康保險公司可能會把健康管理業務轉包給健康管理公司承擔，但大部分健康險公司會建立自己的健康管理團隊，那么，未來社會健康管理師這一行業的需求量一定很大。

根據我國社區衛生服務機構“六位一體”的功能定位，健康管理師職業在社區衛生服務機構中有廣闊的發展空間。當健康管理師致力于改善人群健康狀況、節省醫藥花費，控制個體疾病危險因素時，健康管理師和社區醫生在職業功能上的差別不是很大，而前者則更全面和具體。社區衛生服務機構健康管理師以個體或群體為服務對象，崗位職責主要包括采集和管理健康相關信息，制定健康促進計劃，評估疾病危險性，開展健康咨詢、教育、科研與創新健康管理新技術、健康管理的成效評估等內容。哈爾濱市將健康管理服務納入基本公共衛生服務范圍，在18家社區衛生服務中心全部設置中醫科、中藥房，開展“體質辨識—健康指導—中醫藥技術干預”為內容的“治未病”服務項目。據悉，2013年年底前，哈爾濱市南崗區十余萬老年人將全部免費接受中醫藥健康管理。

作為國家“治未病”協作組成員單位，哈爾濱市南崗區文化社區衛生服務中心將“中醫藥健康管理工作”與65歲以上老人免費體檢、建立健康檔案、社區慢性病管理等工作相結合，對轄區3600名中老年人進行了中醫體質辨識分類。根據體質及西醫的體檢指標，為居民量身定做一套個性化的養生運動、飲食、起居、補品、藥物等調養方案以及臨床診治方案。健康管理師的出現可提升社區衛生服務內涵，是從根本上提高居民健康水平和衛生資源使用效率的重要途徑，對于進一步貫徹“保基本、強基層、建機制”醫改方針、落實“健康中國2020”戰略目標具有重要意義。健康管理師通過提供較為準確的健康監管信息進行循證管理，健康決策，科學有效的調整我國醫療護理和健康相關的戰略部署，有效提高了國民的健康素質水平，在國家層面為全國人民的健康資源管理出謀劃策。

2健康管理師行業展望

如今我國健康管理行業剛剛起步，手段尚不完善，服務形式單一，理論基礎與技術研究相對滯后，市場化炒作明顯，運營模式不規范，缺少標準化的評估體系;健康管理產業發展前景遠大，投資趨向明顯，但目前質量和內涵較低，相關專業人員缺乏。如果建立一支層次高、專業化強、服務規范的健康管理師隊伍，一定能夠滿足社會中、高端人群與日俱增的各種身心健康需求。

作者：付志華秦博文李建呂瑞芳馬秀芬單位：承德護理職業學院