單位醫學檢驗的問題與建議范文

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1邊防部隊醫療單位醫學檢驗工作面臨的問題

1．1檢驗設備落后老化醫學檢驗設備是醫學檢驗工作的基礎，可以說是檢驗人員的“武器”。優質的醫學檢驗設備和專業人員良好的業務素質，是做好醫學檢驗工作的必要條件。基層醫療單位的醫學檢驗設備主要由上級主管部門配發，部分設備生產于上世紀80、90年代或更早，如醫學顯微鏡、分光光度計、恒溫水浴箱、恒溫培養箱等。這部分設備由于零部件更換困難，設備檔案缺失，使用記錄不全，堪用甚少，基本上成為實驗室的擺設。另一部分設備為2000年以后生產，設備的自動化程度相對提高，如血球計數儀、尿液分析儀、半自動生化分析儀等。但隨著使用人員的頻繁更換，生產廠家或儀器供應商的技術支持不到位，儀器的正常維護保養不能得到保證，造成這些儀器的性能下降，工作狀態不穩定，甚至不能使用。

1．2管理部門重視不夠邊防部隊醫療單位受多層次的部門管理，各個管理部門對邊防部隊醫療工作的特點和規律掌握和了解不盡相同，對醫療工作各專業人員的編配、流動和發展掌握不夠全面。隨著醫療技術水平的不斷提高，醫學檢驗也得到了長足進步，成為醫療工作的重要組成部分。由于管理部門對醫學檢驗在醫療工作中的作用認知不足，往往只注重臨床醫療專業的發展，忽視了醫學檢驗等輔助專業的發展。甚至認為醫學檢驗是對臨床醫師疾病診斷的驗證，看病要經過的一個程序而已，是可有可無的專業;要真正治愈疾病，還得靠醫師的技術水平。由于這些認識誤區的存在，一定程度上制約著邊防部隊醫療單位醫學檢驗的開展和發展。

2對策建議

2．1完善體制編制，注重人才保留邊防部隊醫療單位醫學檢驗專業人員的編配和技術職稱編制，應著眼于部隊官兵健康需要與衛勤保障實施，根據邊防部隊醫療單位的特點及所擔負任務的需求，不斷完善體制編制，切實做到編配合理、發展順暢、保障有力。上級干部部門應與衛生部門溝通協調，在邊防部隊醫療單位建立科學的競爭激勵機制，通過民主測評、專業考評、任職考評等方式，對測評考評優秀、邊防工作經驗豐富、業務能力強的專業人員，在政治上給予關懷，在職稱晉升方面給予政策上的傾斜，創造拴心留人的環境。

2．2改進培訓模式，增強技術力量專業人員技術水平的提高，與經常性的業務學習和培訓是密不可分的。醫學檢驗專業人員不僅需要具有系統的醫學基礎知識，還必須具備豐富的工作經驗，不斷了解新知識和學科前沿知識，才能更好地勝任本職工作。從培訓程序和制度層面上，規范專業技術人員培訓模式，改變培訓走過場、滿足于應付一般工作的不良現象。基層醫療單位應根據實際條件和工作任務需要，結合醫學檢驗專業特點，確定專業技術人員的培訓，做好專業人員長期培訓的規劃和短期培訓的安排，做到培訓目標明確、培訓內容具體、培訓工作務實、培訓效果顯著。通過科學有序的專業技術培訓和上級醫院的業務幫扶，不斷增強自身技術力量，更好地提高保障能力。

2．3規范設備管理，保持狀態良好醫學檢驗設備的科學化管理，對做好這項工作有著至關重要的作用。針對邊防醫療單位醫學檢驗設備的現狀和需求特點，主管部門和業務領導應發揮主導作用，與上級醫院建立相關專業有效的幫扶機制，廣泛征求專家、醫務人員等的意見和建議，對陳舊老化、不能使用的設備，經相關技術鑒定，作科學有序的更新。設備的購置與配置應對技術、價格、可行性等進行論證，確保設備技術先進、經濟實用。同時需要做好設備的維護保養培訓工作，嚴格設備的安裝、調試、驗收程序，規范設備的檔案和計量管理。做到使用人員維護保養得當，設備故障的維修有依托，生產廠家或儀器供應商的技術支持切實到位，保持設備良好狀態。

2．4重視檢驗工作，提高醫療質量邊防部隊醫療單位醫學檢驗工作的滯后現象，除現實存在的客觀因素外，對其在醫療工作中的作用認識不足、重視程度不夠，制約著其開展、發展和進步，是影響邊防部隊官兵疾病的預防、診斷、治療和衛勤保障實施的一個重要因素。醫療技術水平的提高，是醫療各類專業功能和能力的綜合提升。所以，在推進邊防部隊醫療單位臨床醫療工作發展的同時，必須注重醫學檢驗等輔助專業的發展，積極為其開展創造條件，在人員配置、培訓、設備更新配置等方面加以重視。為改進其現狀，適應邊防部隊衛勤保障需要，應作深入的調查研究，制訂科學合理、切實可行的體制編制，使邊防部隊醫療單位各專業發展均衡，醫療質量得到整體提高，增強執行多樣化軍事任務衛勤保障能力。

作者：曹加興毛方術劉強楊春芳王超單位：解放軍62醫院檢驗病理科解放軍78300部隊衛生處