職場(chǎng)培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃雜志 一年12期 彩色銅版紙 ISSN:1004-4124 CN:11-2822/C
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雜志簡(jiǎn)介:《中國(guó)人力資源開發(fā)》是由中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)出版的一本職業(yè)規(guī)劃雜志,創(chuàng)辦于1987年,月刊,單期112頁。《中國(guó)人力資源開發(fā)》是我國(guó)人力資源領(lǐng)域有著重大影響的專業(yè)優(yōu)秀期刊,引領(lǐng)中國(guó)人力資源開發(fā)與管理理論和實(shí)踐研究30年。
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《中國(guó)人力資源開發(fā)》是一本廣受好評(píng)的職業(yè)規(guī)劃類雜志,創(chuàng)刊于1987年,全年期數(shù)12期。紙張開本大16開,國(guó)內(nèi)刊號(hào)11-2822/C。歡迎訂閱。
《中國(guó)人力資源開發(fā)》(月刊)經(jīng)過多年的不懈努力,流行度高,大眾辨識(shí)度廣,創(chuàng)刊于1987年,開拓了視野,帶給讀者富有生活特色的內(nèi)容。多年來,《中國(guó)人力資源開發(fā)》在國(guó)內(nèi)率先提出了“人力資源是第一資源”、“企業(yè)需要戰(zhàn)略性人力資源管理”、“人類進(jìn)入人力資本時(shí)代”等具有重要意義的觀點(diǎn)和理論。
《中國(guó)人力資源開發(fā)》主要欄目:特稿、專題、研究述評(píng)、組織管理、案例研究、政策分析、勞動(dòng)關(guān)系。
《中國(guó)人力資源開發(fā)》(半月刊)創(chuàng)刊于1991年,郵發(fā)代號(hào):82-846,是由中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的人事管理刊物。旨在進(jìn)行國(guó)內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗(yàn)交流,積極推動(dòng)我國(guó)人力資源開發(fā)科學(xué)的發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)我國(guó)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)。《中國(guó)人力資源開發(fā)》堅(jiān)持服務(wù)科研、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)政府、服務(wù)專業(yè)人士的方向,堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,為我國(guó)人力資源開發(fā)與管理事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
《中國(guó)人力資源開發(fā)》以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實(shí)際,開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究,交流科技成果,促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
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