招商引資考核實施辦法范文

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一、考核對象

考核責任主體是本委各處室；委領導班子成員招商引資任務與所分管處室掛鉤。

二、目標任務

按照各處室的職能與項目的關聯度、經濟工作的緊密性，明確招商引資任務。全委各處室年度招商任務如下：一檔招商任務處室，投資處、處、工業處、服務業處、能源處各2億元；二檔招商任務處室，外經貿處、區域經濟處、農經處、高技處、社發處、招投標處、經濟合作處各1億元；三檔招商任務處室，綜合處、發展規劃處、綜合改革處、社會事業改革處、法規處（行政許可處）各5000萬元。

三、獎勵辦法

1、獎項設立：獎項共設一等獎、二等獎、三等獎，全年招商引資獎金總額為5萬元。

2、獎項獲得：完成一檔目標任務的處室獲一等獎；完成二檔目標任務的處室獲二等獎；完成三檔目標任務的處室獲三等獎。各檔次處室完成任務根據招商引資實績可上下浮動，按照實際完成額定獲獎檔次。完成目標任務的并經市招商辦確認的三季度前開工的項目的處室加獎20%。鼓勵自主招商項目，如經委黨組研究確認的自主招商開工項目，給予特殊獎勵。

3、計算辦法：招引落戶大市區（含、、市開發區、城南新區）的項目、符合本地特色產業的項目均按實際引資額的100%計算；落戶大市區以外縣市的項目或按實際引資額的80%計算；招引其它工業類項目按實際引資額的70%計算；招引純粹房地產項目，按實際引資額的20%計算；招引除上述項目外的其他類型項目，按實際引資額的50%計算；委內幾個處室聯合招引的項目要明確牽頭處室，協作處室原則上不超過2個，并明確引資額的劃分；對未下達招商任務的委辦公室、機關黨委、監察室，如有招商引資實績，按一事一議的辦法進行適當獎勵。獲獎處室的獎金由處室自行分配，但要向重點招商人員傾斜。

四、推進措施

1、把招商引資工作列入委各處室年度“雙創雙爭”目標任務績效考核中加以考核，作為年度評先進和干部提拔使用的重要依據。凡未完成年度招商引資目標任務的處室不得參評委年度先進處室。具體考核按委績效考核實施意見執行。

2、各處室要做好招商引資任務的分解和落實，制訂切實可行的措施，確保招商引資任務的完成。要明確專人在每月25日前向委招商辦報送招商信息。委招商辦負責委機關招商引資工作的督促檢查，實行月報、季公布制度，每季度公布各處室招商引資進展情況，確保招商引資時序進度。

3、招引項目必須符合國家產業政策，重點圍繞市委、市政府確定的戰略性新興產業和特色產業招引項目，鼓勵招引科技含量高、帶動力強的重大工業項目和生產服務型三產項目，鼓勵引進5億元以上重大項目，招商項目要以落戶大市區為主。禁止招引國家嚴令淘汰的項目，嚴格禁止招引“高耗能、高污染”項目。

本實施辦法中的有關具體問題，由本委招商引資工作領導小組辦公室負責解釋。