鄉(xiāng)村婦聯崗位考核實施細則范文
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1基層組織
建設
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1、婦代會主任初中以上文化程度達，45歲以下達，得2分。
2、婦代會每半年開展1次活動，工作制度健全，活動記錄齊全，得2分。
3、深入開展“培養(yǎng)技能型干部，建設服務組織”活動，規(guī)范鄉(xiāng)村服務站工作，在70%的行政村建立服務室并開展定期服務，得2分。
2思想建設
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1、采用各種形式對婦女群眾進行宣傳教育不少于2次，得3分。
2、召開鄉(xiāng)村婦女工作會議至少一次，得2分。
3、開展一次節(jié)日活動，得2分（活動要有新意和時代特色，不能以廣播會或座變會形式代替）。
4、結合新農村建設要求，開展衛(wèi)生整潔、植物綠化家園等工作，得2分。
5、落實省、市平安家庭創(chuàng)建活動要求，得8分。推薦到縣級以上家庭被否決的扣2分。
6、所撰寫的反映婦女工作和先進典型的文章被國家、省、市級刊物雜志錄用的每篇分別得2分、1分、0.5分，共4分。向縣級報刊、雜志投稿并錄用4篇以上，得2分（不包括廣播稿）。
3維權工作
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1、新發(fā)展女黨員比例占發(fā)展總數的25%，得2分；無女黨員空白村，得1分。
2、村婦代會主任進“兩委”比例達100%，得2分。
3、縣、鄉(xiāng)人代會女代表占代表總數的22%，得2分；黨代會女代表比例達到鄉(xiāng)村女黨員比例，得2分。
4、80%的社區(qū)，60%的村建立婦女維權站，并落實好場地人員，得2分。
5、熱情接待來信來訪，妥善處理信訪案件，結轉案率達95%，得2分；無越級上訪，得1分。
6、每兩年落實1名“春蕾計劃”資助生的資助款，并做好跟蹤服務工作，得2分。
4自身建設
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1、根據上級要求，結合本地實際制訂年度計劃，得1分；及時做好總結，得1分；每季未進行季度工作匯報，得1.5分，漏報1次扣1分，遲報1次扣0.5分。
2、按時上報各種報表和材料，得3分，漏報1次扣1分，遲報1次扣0.5分。
3、深入調研，完成一篇高質量的調研文章得3分。
4、上報信息6篇以上，并有4篇被錄用，得3分。
5、所轄行政村全面走訪1次，得1分；在70%的村召開婦代會成員會議或婦女大會，得1.5分。
6、健全各種檔案，文件資料及時歸檔，得1分。
7、按時完成鄉(xiāng)村婦聯換屆選舉工作任務得1.5分。
8、完成本轄區(qū)縣婦代會代表推選工作得1.5分。
序號
考核內容
分值
考核標準
5雙學雙比
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1、發(fā)揮組織作用。
①建立和鞏固好原有的經費基地，得1分。
②開展“扶貧結對”活動，鄉(xiāng)村婦聯聯系一戶貧困戶，得1分；農民婦女結對扶貧4對，得1分。
③發(fā)揮雙學雙比科技指導小組作用，村村有女科技示范戶，并經常開展活動，得1分。
2、發(fā)展來料加工業(yè)。
①及時調整充實領導小組，制定切實可行的計劃，適時總結，得2分。
②按要求培養(yǎng)優(yōu)秀經紀人，并為經紀人做好牽線搭橋、協(xié)調工作，得2分。
③深入宣傳發(fā)動，完成加工者隊伍發(fā)展任務，得1分。
④完成重點村發(fā)展任務，得1分。
⑤完成下達的任務數，得10分，出現相互挖經紀人現象，扣5分。
3、組織婦女培訓。
①組織實用技術培訓，參訓人數要求為：人口數達1.3萬以上的鄉(xiāng)村300人以上；人口數為1萬至1.3萬的鄉(xiāng)村250人以上；人口數為0.5至1萬的鄉(xiāng)村150人以上，人口數為0.5萬以下的鄉(xiāng)村100人以上，得2分。
②每個鄉(xiāng)村新增女農民技術員、農函大畢業(yè)者、獲綠證者、獲技術等級證書者共10名，得4分。
③按要求落實有外出就業(yè)意向的婦女參加縣級組織的針對性技能培訓，得1分。
6兒少工作
1、成立家長工作聯絡指導站，得2分。
2、建立留守兒童檔案，得1分。
3、家長與留守兒童結對5對以上成效明顯，得3分。
4、建立“留守兒童俱樂部”（之家），得2分。
5、組織一次以上家庭教育知識講座，得1分。
7其它
1、被評為省、市、縣、鄉(xiāng)村級全面先進的分別加4分、3分、2分、1分，單項先進減半加分。
2、論文獲市級一、二、三等獎的分別加3分、2分、1分，獲其它獎項的酌情加分。
3、工作有特殊成效酌情加分，本項最高分為5分。
