街區(qū)責(zé)任考評辦法范文

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一、指導(dǎo)思想

堅持在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極推進(jìn)社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任制，促進(jìn)各社區(qū)端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證考評的規(guī)范、公平、合理，街道成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組。街道黨工委書記任第一組長，辦事處主任任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。日常考評機(jī)構(gòu)設(shè)在黨政辦。各部門負(fù)責(zé)對口考評，考評結(jié)果交黨政辦。

三、考評對象、內(nèi)容和方法

（一）考評對象：社區(qū)黨委（總支）和社區(qū)居民委員會。

（二）考評內(nèi)容：以街道各部門制定的社區(qū)工作考核評分細(xì)則為基本依據(jù)。

（三）考評方法：根據(jù)街道部門的要求，結(jié)合年度工作目標(biāo)內(nèi)容及臨時性工作完成情況，采取平時考評、季度考評、半年考評、年終考評相結(jié)合的方法，實行雙百分評分制（黨群工作100分、社會事務(wù)100分），先社區(qū)自評，后街道組織集中考評，量化打分。

（四）計分方法：各項工作考評得分按比例計入總分。黨建工作（組織、宣傳、黨風(fēng)廉政、武裝）50%、綜治工作（司法、安監(jiān)、信訪、民族宗教）30%、群團(tuán)工作（工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、文化、體育、老教委、關(guān)工委、科普）20%、計生工作30%、市容創(chuàng)建工作30%、就業(yè)和社會保障工作（退管）20%、民政工作（低保）20%，社區(qū)經(jīng)濟(jì)工作和大建設(shè)工作不占雙百分分值，作為獎勵分（40分封頂），與社區(qū)其他工作一并考評。

其他重點工作作為附加分值經(jīng)黨工委研究后另記（其他重點工作主要指區(qū)下達(dá)的重要階段性工作）。

四、獎罰措施

（一）以社區(qū)為單位實行雙百制考評，上不封頂、下不保底，年終按實得分值乘以100元/分作為社區(qū)年終獎金（過節(jié)費）。社區(qū)年終獎金的30%發(fā)放給社區(qū)書記、主任（兩職兼任的，不重復(fù)計），40%發(fā)放給社區(qū)副主任，其余獎金經(jīng)社區(qū)黨委（總支）研究后，按工作業(yè)績發(fā)放給社區(qū)其他工作人員。

（二）社區(qū)組織受到國家級、省級（含國家部委）、市級（含省級部門）、區(qū)委、區(qū)政府（含市直部門）表彰的，分別獎勵4000元、3000元、2000元、1000元，年終考評分別加10分、8分、4分、2分；受到街道黨工委、辦事處和區(qū)直部門表彰的，獎勵500元（計生工作等另有評比的獎金另計），年終考評加1分。

社區(qū)工作人員個人受到國家級、省級（含國家部委）、市級（含省級部門）、區(qū)委、區(qū)政府（含市直部門）、街道（含區(qū)直部門）表彰的，分別獎勵相關(guān)個人600元、500元、400元、300元、200元。

（三）對在重要階段性工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)和個人，由分管領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)和個人提出獎勵意見（社區(qū)加分原則上不超過5分），經(jīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定。

（四）社區(qū)組織和個人在工作中出現(xiàn)錯誤，受到國家、省級（含國家部委）、市級（含省級部門）、區(qū)級（含市直部門）和區(qū)直部門點名批評的，在社區(qū)年終考評中按上述獎勵分值等額扣分。

（五）社區(qū)因工作出現(xiàn)重大失誤，造成人員財產(chǎn)重大損失或街道工作被一票否決的，扣除相應(yīng)單項工作的全部分值，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、幾項要求

（一）街道各部門應(yīng)根據(jù)社區(qū)工作的實際，制定切實可行的考核評分細(xì)則。

（二）分管領(lǐng)導(dǎo)和街道職能部門要加強(qiáng)對社區(qū)各項工作的指導(dǎo)、檢查和督促；分片領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對口聯(lián)系指導(dǎo)相關(guān)社區(qū)開展工作。考評領(lǐng)導(dǎo)小組成員注意收集各社區(qū)日常工作情況。

（三）社區(qū)自評結(jié)果應(yīng)實事求是，杜絕弄虛作假、瞞報謊報現(xiàn)象發(fā)生。

（四）街道部門在對社區(qū)的考評中存在徇私舞弊或惡意報復(fù)的，經(jīng)查實，情節(jié)嚴(yán)重的，將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

六、幾點說明

（一）各項工作考評細(xì)則（見附件）根據(jù)年度工作的要求適時變動(社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生工作考核辦法及評分細(xì)則另發(fā))。

（二）年度工作、單項工作和臨時性工作成績突出受到各級表彰的，應(yīng)有相關(guān)文件及獲獎證書等書面材料作為依據(jù)。各級示范點建設(shè)在未經(jīng)達(dá)標(biāo)驗收通過前不作為考評加分項目。社區(qū)組織和個人同一項工作同時獲多級表彰的，按最高級別獎勵，不重復(fù)計獎。

（三）考評結(jié)果由考評領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定，并負(fù)責(zé)解釋。

（四）本辦法自二00九年起執(zhí)行。