機關出勤監管制度范文

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為進一步規范鄉機關工作人員出勤行為，嚴格干部管理，強化效能建設，特制定本制度。

上下班管理

1、鄉機關工作人員必須按照規定時間按時上下班。未經鄉黨政主要領導批準比規定時間晚到早離鄉機關10分鐘以上的，為遲到早退。遲到早退30分鐘以下的，1次扣款10.00元；遲到早退30分鐘以上的，1次扣款20.00元。應作曠工處理的情形，按照有關規定以曠工處理。

2、鄉機關工作人員必須于工作日上午、下午到崗時由本人在鄉黨政辦公室簽到。因下村、開會、學習、聯系工作、出差、請假不能簽到的，必須及時向鄉黨政辦公室通報本人確實去向，由鄉黨政辦公室在簽到簿上注明；除此以外為他人代簽到的，對代簽到人1次扣款10.00元。因下村、開會、學習、聯系工作、出差、請假不能按時到崗的，以會議通知、學習培訓通知、請假條、電話記錄為依據；捏造理由、向鄉黨政辦公室通報虛假情況而不到崗的，以曠工處理。

鄉黨政辦公室負責簽到簿管理，于工作日上午、下午規定上班時間30分鐘后50分鐘內交鄉紀委書記或監察室主任審簽，嗣后收回存檔。

3、鄉機關工作人員在上班時間內不得從事與公務無關的活動。在上班時間內，使用電腦從事與公務無關活動的，1次扣款20.00元；捏造理由溜崗的，1次扣款20.00元；從事賭博等違法活動的，以曠工處理，并按照黨紀政紀有關規定處理；以其它方式從事與公務無關活動應當給予處理的，由鄉紀委、監察室報請鄉黨委決定。

請銷假管理

1、鄉機關工作人員因事因病不能正常出勤的，應當事前具備請假條，報經鄉黨政主要領導批準；特殊情況不能事前報批請假條的，必須及時電話報經鄉黨政主要領導批準，銷假時補辦請假條簽批。

鄉機關工作人員的病事假待遇，按照有關規定執行。

2、鄉機關工作人員的婚假、產假、哺乳假、探親假、喪假，請假手續按照本制度規定辦理，假期待遇按照有關規定執行。鄉機關工作人員的年度公休假，由鄉黨委、政府統籌安排。

3、鄉機關工作人員請假（休假）時間到期時，應當按時返回崗位銷假；特殊情況不能按時銷假的，按照本制度規定辦理請假手續。請假（休假）時間到期，既未按時銷假又未按規定辦理請假手續的，以曠工處理。

4、鄉黨政辦公室負責請假條管理。請假條在注明銷假時間后存檔。

有關說明

1、本制度所表述的“鄉機關工作人員”，是指鄉機關公務員、事業人員、工勤人員、在鄉機關協助工作的大學生村干部。

2、本制度所規定的“鄉黨政主要領導批準”，是指鄉黨委書記或鄉人民政府鄉長批準。

3、鄉機關工作人員因違反出勤紀律被縣以上通報批評的，在按照本制度規定處罰的同時，取消當年評先評優資格；由此導致扣減鄉目標績效考核分的，按照所扣減分值的2倍處罰直接責任人。

4、本制度所規定的“以下”不含本數，“以上”含本數。

5、本制度所規定的扣款，在鄉機關工作人員發生應扣款行為的次月工資中扣除；次月工資不足以扣除或有其它特殊情況的，在當季或下季津補貼（績效工資）中扣除。