企業(yè)思想總結(jié)范文范文

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公司是年月由公司改制而成的民營企業(yè)，主要經(jīng)營等。

近年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在推行公司“以人為本、誠信為商”經(jīng)營機制的同時，狠抓思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和精神動力，使企業(yè)實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，連年實現(xiàn)銷售過億元，創(chuàng)利稅余萬元。年實現(xiàn)銷售億元，人均銷售過萬元，實現(xiàn)利稅萬元，人均利稅過元，分別較上年增長了和，各項經(jīng)濟指標繼續(xù)穩(wěn)居級同行業(yè)榜首。先后榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”，省級“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“企業(yè)文化建設(shè)銅獎”、“消費者滿意單位”、“商業(yè)名牌”、“商業(yè)服務(wù)名牌”、“商業(yè)誠信企業(yè)”、“商業(yè)服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，市“文明單位”、“先進基層黨組織”、“企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“誠信單位”、“百強企業(yè)”等多項榮譽稱號。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定目標，保證思想政治工作順利實施

近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學(xué)習(xí)，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制，建立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為主任的思想政治工作指導(dǎo)委員會，成立了負責思想政治工作目標規(guī)劃和任務(wù)實施的思想政治工作辦公室，編定了《思想政治工作規(guī)劃實施綱要》和與經(jīng)營機制相適應(yīng)的思想政治工作保障體系，有重點、有步驟地穩(wěn)步實施。在實施中，把長期規(guī)劃與每年的近期規(guī)劃相結(jié)合，圍繞公司全年的經(jīng)營目標，開展內(nèi)容豐富并且卓有成效的思想政治工作活動。與此同時，還建立了思想政治工作目標責任制，對思想政治工作責任者進行考核。在具體操作上，黨政工團齊抓共管、分工負責，把思想政治工作與精神文明、物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。公司黨支部還將思想政治工作的實績作為考核、任用、獎罰干部的主要標準和基本依據(jù)，保證了思想政治工作中的各項工作都落到了實處。

按照規(guī)劃綱要，公司推出了企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)工程，即以鄧小平理論武裝黨員、職工為主題的思想基礎(chǔ)工程，以配好一個班子、健全完善一套黨組織工作制度、開展一項有特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、培養(yǎng)一支過硬的黨員隊伍為重點的“四個一”先鋒工程，以職工當家理財、民主管理為主體的主人翁工程，以提高員工素質(zhì)為目標的人才工程，以密切干群關(guān)系、和諧職工人際關(guān)系為中心的溫暖工程，以員工形象為核心的企業(yè)形象塑造工程，以愛企奉獻為主旋律的文化工程。在實施中，公司都制訂了具體的目標和要求，并依據(jù)不斷變化的客觀要求采取了整體推進、重點突出的辦法，使思想政治工作既深入開展，又扎實有效。

二、以人為本，強化隊伍建設(shè)，全面提高職工綜合素質(zhì)

公司圍繞經(jīng)營工作，始終依靠思想政治工作這條“生命線”，凝聚人心，把思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，作為實現(xiàn)三個文明建設(shè)“同頻共振”的出發(fā)點和落腳點，把思想政治工作滲透、融合到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管和以專兼職政工干部為骨干、黨團員為主導(dǎo)、職工群眾廣泛參與的“大政工”格局。抓經(jīng)濟工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，黨政相互穿插，密切配合，把管人、管事、管思想統(tǒng)一起來，有效地克服了“兩張皮”和避免了“一陣風(fēng)”和“忽冷忽熱”等現(xiàn)象，黨政同下一盤棋，共譜協(xié)奏曲。

以理想信念教育為核心，開展了黨的基本理論、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，開展了科學(xué)知識和法律法規(guī)的宣傳教育，堅定了職工對社會主義的信念，增強了對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強了對黨和政府的信任。在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，公司嚴格按照上級黨委要求，精心組織、扎實推進，使活動取得了明顯成效?；顒咏?jīng)驗在×××先進性教育活動轉(zhuǎn)段大會作為唯一企業(yè)代表進行了典型發(fā)言。市組織部以及區(qū)市先進性教育活動小組也前來觀摩檢查。

加強了愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，積極弘揚革命先輩和先進典型為建立和建設(shè)新中國流血犧牲、不怕困難、艱苦奮斗、無私奉獻、廉潔奉公的革命精神和高尚情操。開展了以“致富思源、富而思進”為主題的一系列社會主義理想信念教育活動，解放思想，更新觀念，增強信心，堅定信念，振奮精神，再創(chuàng)輝煌。結(jié)合深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和提高經(jīng)濟效益的實際，幫助干部職工正確分析形勢，客觀看待困難，引導(dǎo)職工消除理論上的困惑、思想上的疑慮、心態(tài)上的失衡，從舊觀念中解放出來，樹立起與新形勢相適應(yīng)的新思想新觀念，并轉(zhuǎn)化為支持和參與改革的動力。

加強了職業(yè)道德建設(shè)和文明形象塑造工程。公司以思想道德和工作業(yè)績兩項標準，制定了《員工文明禮儀、職業(yè)行為規(guī)范手冊》，力求以此規(guī)范職工的工作行為。在推進過程中，公司先抓試點，然后及

時總結(jié)試點部位的好做法，適時召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，各部位積極參考試點部位的經(jīng)驗做法，迅速行動，在全公司全面推廣，取得了良好的效果。為了進一步調(diào)動職工塑造員工形象的積極性，大力開展文明職工評比活動，制定了包括政治思想、經(jīng)濟指標、企紀公德、遵紀守法等方面內(nèi)容的文明職工標準及考核辦法，并設(shè)立了“山東文隆精神文明新風(fēng)獎”。經(jīng)過幾年的運作，員工的文明程度明顯提高，涌現(xiàn)出了許多愛崗敬業(yè)、見義勇為、扶危濟困、助人為樂、拾金不昧的典型人和事，如省優(yōu)秀青年工作者、市廉政標兵，技術(shù)標兵等。

大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)。公司制定了《窗口部位競賽實施細則》及《窗口部位競賽評比考核辦法》，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)營、服務(wù)客戶這一中心，從提高自身素質(zhì)和提高服務(wù)質(zhì)量入手，努力完善自己的工作，集中展示了公司管理水平和職工素質(zhì)，吸引了客戶，帶動了全公司的工作，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，為公司整體形象添上了極富魅力的一筆。