區委年度農民工工作總結范文

本站小編為你精心準備了區委年度農民工工作總結參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

2013年以來，區堅持全面貫徹落實科學發展觀，堅持把農民工工作放到經濟社會發展全局中統籌考慮，整體推進。關注失地農民，全力抓好農民工培訓、就業、保障、就醫、安全、子女上學、計生服務等工作，認真務實，真抓實干，為農民工提供一個公平正義、公正有序的和諧環境。

一、高度重視，統籌安排，組織保障有力

區政府高度重視農民工工作，及時調整和充實農民工工作領導小組成員。區人力資源和社會保障、教育、計生、工會、民政、司法、建設、安全和衛生等相關部門為小組成員單位，凡是有組織人事調整的，都及時調整。領導小組下設辦公室，辦公室設在區人力資源和社會保障局，為農民工工作的深入開展提供了堅強的組織保障。

二、創新舉措，建立健全失地農民社會保障體系

近年來，隨著城市建設與發展，尤其是新城開發建設，我區約產生失地農民4.28萬人。其中黃山、駱駝山、翠屏山及大郭莊等涉農辦事處失地農民1.15萬人，由于靠近城郊就業機會較多，已就業人員在0.9萬人以上。大龍湖辦事處現有失地農民3.13萬人，符合法定勞動年齡內有勞動能力、就業愿望的2.56萬人，目前已就業的（含靈活就業）1.54萬人，未就業1.02萬人。由于失地時間集中，遠離城郊就業機會較少，就業形勢較為嚴峻。

就業是民生之本，為切實解決失地農民生產生活出路問題，保障失地農民的根本利益，促進和諧社會的構建，在區委、區政府領導的高度重視和關心支持下，我們按照省、市有關扶持就業困難的被征地農民就業的政策規定，圍繞促進被征地拆遷農民就業，按照培育和造就有文化、懂技術、會經營的新型農民的目標，大力開展就業及就業培訓工作。2006年至今，全區共培訓失地農民4000余人。其中，區就管中心共開設了保安、電子電工、計算機、電焊、美容、插花、布藝、物流、烹調和面點等10個專業、25個班次，培訓失地農民1334人，培訓合格率達100%，實現就業1068人，就業率達80%以上。

（一）加強政策宣傳，營造失地農民自主創業氛圍

堅持就業再就業政策宣傳教育工作，通過宣傳手冊、標語等多種形式開展宣傳活動，多途徑、廣范圍、深層次的宣傳市、區促進就業再就業政策措施。使群眾充分認識到，實現就業創業能使自身素質、經濟狀況、社會地位都得到改善。我們共為失地人員提供政策咨詢近1萬人次，發放《就業再就業扶持優惠政策宣傳材料》7000余冊。同時，宣傳致富典型和成功經驗，真正起到“宣傳一遍、影響一片”的作用，從根本上轉變失地農民普遍存在的“小富即安”的思想，增強就業的危機感和緊迫感，激發他們實現自主創業的積極性和熱情，營造失地農民就業創業的良好氛圍。

（二）全面調查摸底，制定計劃、建立健全各項規章制度

我們設計并印制了《新城區被征地拆遷農民技能培訓、就業需求問卷調查表》1200份，在當時的潘塘辦事處進行抽樣調查。調查表采用培訓需求、求職需求一體的良性互動調查形式，通過對個人基礎信息、培訓專業需求、求職崗位需求等8個項目的調查摸底，大致掌握了被調查人員的基本信息、培訓意向和求職意向，并進行了匯總建檔，實行動態管理。

在詳細調查失地農民需求的基礎上，結合我市就業市場需求現況及技能培訓資格認證準入目錄，制訂了《區失地農民培訓就業實施細則》，明確了培訓目標、培訓形式、培訓規模、培訓方向、實施步驟、就業促進和保障措施。初步確定開設美容、美發、電器維修、中式面點制作、西式面點制作、中式烹調、家政服務、電焊、保安、保潔、保綠、插花藝術、家用電子維修、計算機、風味小吃、綠色豆制品以及被征地農民集中選擇培訓的其他專業。培訓計劃分期分批分階段組織實施，每個培訓班計劃30—50人。以后又陸續制定并下發了《區失地農民培訓管理辦法》、《區失地農民培訓監管、資金、鑒定認定制度》，為保障失地農民培訓工作健康、有序地開展打下了良好的基礎。

（三）高起點開展技能培訓，切實增強失地農民就業和創業能力

我們在沒有現成經驗可借鑒的情況下，高起點、高要求，堅持以就業為導向，圍繞經濟結構調整和勞動力需求變化，創新培訓模式、培訓機制、培訓內容，積極探索培訓方式及管理模式。鑒于當時潘塘境內處于大規模拆遷之中，缺乏合適的辦學場地適宜建立辦學基地，為使我區失地農民培訓工作盡快走上制度化、規范化和培訓專業多樣化的道路，經反復比較、篩選，綜合考慮方便失地農民就學、師資能力和辦學水平，先后選定在我市辦學時間較長、師資較強、學員就業率較高的，且經市勞動局定點、審批的銅山縣職業教育中心、維爾麗職業培訓學校和新起點職業培訓學校等，承擔教學任務，在銅山新區、惠民花園小區等地開展聯合辦學。辦學過程中，區就管中心嚴格監管，按照市失業人員技能培訓管理辦法進行管理，先后開展了電子電工、計算機、電焊、美容、插花、布藝及烹調等專業的培訓，逐步提升了我區失地農民培訓的規模和檔次。大龍湖辦事處丁莊村失地農民付嬌參加布藝專業培訓，每天早來晚走，學習刻苦，加之她心靈手巧，她制作的各類布藝、編織工藝品，現在已經成為集市、廟會的搶手貨，她也借此走上了致富之路。

2008-2013年，我們積極爭取到了市級失地農民培訓資金，根據失地農民的需求，又陸續在黃山辦事處黃山壟社區、大郭莊辦事處李莊社區、下河頭社區以及翠屏山辦事處長山社區，開辦了面點、物流等專業多個班次的失地農民培訓班，共培訓失地農民769人，進一步拓寬了我區失地農民培訓的覆蓋面，受到當地失地農民的歡迎。

（四）嚴把考核關，確保培訓后達到一定專業技能

我們建立了科學的被征地農民就業培訓考核體系，按照培訓考核的規定和要求，對培訓期滿的人員，組織進行專業知識和職業技能的考試考核，合格者頒發省勞動保障廳統一制發的《就業培訓結業證書》。對國家和省規定的實行就業準入制度的指定工種，組織進行職業技能鑒定，合格者發給省勞動保障廳統一制發的《職業資格證書》。確保失地農民真正學到就業技能，在社會就業競爭的大潮中能夠謀到一席之位。

（五）采取多種形式，推進失地農民就業創業工作

一是召開專場招聘會。為了做好培訓與就業的緊密銜接，區勞動就業管理中心同企業建立就業“直通車”，為失地農民開辟由培訓到就業的“綠色通道”。每一期培訓班學員畢業發放資格證的當天，我們都舉辦失地農民專場招聘會，組織招聘單位進辦學點與失地農民直接面對面，洽談協商，滿足失地農民對就業崗位的不同需求。大龍湖辦事處大王廟村失地農民宗言原本在美發店打零工，參加美發美容專業培訓后，經招聘會推薦到垞城礦某影樓從事化妝工作，月收入翻了一番多，達到1300元以上。二是發揮政策優勢，鼓勵失地農民靈活就業、自主創業。通過落實各項就業再就業優惠政策，鼓勵失地農民通過市場實現自主創業、靈活就業。對有就業愿望和就業能力的失地農民，辦理《就業失業登記證》同時認定就業困難人員，通過落實就業再就業的稅費減免政策、小額擔保貸款政策、失業人員社保補貼政策、免費公共職業介紹政策、免費職業技能培訓和免費創業培訓政策等，激勵失地農民進行自主創業。大龍湖辦事處柳集村失地農民彭蓮，布藝專業培訓結業后，在區、街兩級就業服務機構的支持和幫助下自主創業，在惠民小區內開設了窗簾布藝店，目前生意紅紅火火，收入也很可觀。三是開辟就業渠道擴大就業。區、街兩級通過創新工作機制，多渠道、全方位組織就業崗位，千方百計幫助失地農民就業。大龍湖辦事處塘坊村失地農民張志紅參加計算機專業培訓后，被推薦到宗申集團公司從粗加工工種做起，后轉崗為自動化操作工，逐步提高了收入、改善了工作環境。四是進行崗位對接。利用區人力資源市場的優勢，根據企業的用工需求和被征地農民的求職愿望與企業進行崗位對接，合理地進行崗位匹配，為失地農民就業牽線搭橋。區人力資源市場近年來免費為全區失地農民提供各類空崗信息2萬余條，區、街兩級就業服務機構幫助1900余名不挑不揀的失地農民在一周內解決了就業問題。

三、協調推進，各司其責，農民工各項工作取得了較大進展

一是農民工工資問題得到較好解決。農民工工資待遇得到較好保障。綜合運用法律、經濟、行政等措施，著力解決農民工工資待遇偏低和拖欠問題，保障了農民工工資有所增長和老有所得。目前我區農民工最低工資已達到每月930元以上。加強了對重點行業、企業工資支付行為的監控，加大了對拖欠工資行為的監管力度，2013年初開展了農民工工資支付情況專項檢查，依法維護農民工的合法權益，共開展專項檢查32家，為農民工追討工資3.3萬元。

二是農民工依法維權工作和社會保障逐步加強。開展“春風”系列行動，為農民工提供職業介紹、再就業培訓、養老保險、優惠政策咨詢、法律咨詢等服務，給農民工送去溫暖和關愛。2013年2月我區開展了人力資源市場秩序專項檢查工作，這次檢查共檢查合法中介機構13家，對不規范的責令改正3家，取締非法中介機構5家，凈化了我區職業中介市場，有力地維護農民工的合法權益，收到很好的社會效果。重點推進了農民工參加工傷保險，積極推進農民工參加養老保險和醫療保險。被征地農民基本生活保障全面實施，農民工的社會保障工作逐步得到加強。

三是加強了對農民工的安全知識培訓

我區把農民工安全生產教育培訓工作作為一項民心工程，努力提高農民工的安全生產意識和技能。嚴格貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，根據安全生產年工作部署，結合年初工作安排，全區以開展“三項行動”為重點，以安全生產“五進”（進企業、進校園、進社區、進家庭、進農村）為活動主要形式，夯實“雙基”工作，實現安全監管工作關口前移。2010年我區開展了以農民工為主體的安全教育全員培訓工作，充分利用建筑工地民工學校，組織學習崗位安全防范知識，提高自我保護能力，切實做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護別人不被他人傷害，有效杜絕了違規操作和野蠻施工現象，大大減少了傷亡事故。建立完善了“政府統一領導、部門齊抓共管、企業全面負責、社會廣泛支持”的安全培訓工作機制，構建了“統一規劃，分級實施，分類指導，穩步推進”的安全培訓工作格局。對農民工的教育培訓工作實現了起步實、聲勢大、舉措多、有序規范、開局良好、穩步推進。截至目前，全區先后在10家企業2個建筑工地開展了企業職工農民工安全教育，300余人進行了教育培訓；先后舉辦各類安全生產培訓班5期，培訓企業主要負責人、安全管理人員、社區安管人員，高危行業、特種作業及專業技術資格人員共計300多人，從業人員安全意識和自身素質普遍得到提高，為促進全區安全形勢持續穩定發揮了積極作用。

四是加強了對農民工子女的教育投入

依法保障農民工子女平等接受義務教育，解決全區1489個農民工子女上學問題，外來農民工適齡子女入學率達到100%，全區每年為農民工子女墊付的教育公共費用達到45萬元，減少了農民工的教育費用負擔。開展“學生成長導師制”和“學生成長伙伴制”，加強與家長的溝通，培養農民工子女健康的心理和良好的成長環境。區教育工會積極開展“一人捐助一元錢，為女農民工獻愛心”活動。

近日，區教育工會積極響應上級文件精神，向全區中小學校發出倡議：“一人捐助一元錢，為女農民工獻愛心”。各中小學校，滿懷愛心，積極行動，踴躍捐款，以關愛之心溫暖女農民工，以積小流匯江河。為維護這部分群體的生命健康權益貢獻自己的一份力量。

五是計劃生育優質服務深入人心。一方面是落實市民化待遇。作為世代服務體系全覆蓋的延伸，各“世代服務·愛心驛站”充分發揮宣傳教育、政策咨詢、技術服務、依法行政、藥具發放功能為一體的積極作用，給予農民工和流動人口同等待遇，使他們與戶籍人口真正實現同宣傳、同管理、同服務。今年3月，全區開展“軍民共建，愛心援助”工程，已免費為全區兩萬六千余人進行婦科體檢，并于9-10月份組織醫療隊赴全區各大市場巡回開展“新市民”市場服務行流動人口專項免費體檢。第二方面是落實權益保障政策。對流動人口實施“四免一救助”，即免費發放宣傳品、免費供應避孕藥具、免費進行生殖健康檢查、免費開展計劃生育技術服務，把流動人口困難家庭納入計劃生育公益金救助范圍。設立監督服務電話，對流動人口投訴的問題及時予以解決，維護了流動人口的合法權益。第三方面是落實“一卡通”服務。為提高服務質量，全區統一制作發放了流動人口“計劃生育優質服務金卡”，流動人口育齡婦女持卡可到區世代服務中心和其它計劃生育服務機構，享受免費基本項目的技術服務和生殖健康保健服務。

六是加強農民工疾病預防工作。完善新型農村合村合作醫療制度，為廣大農民工提供有效的就醫保障。積極實施農民工看病五免十減半活動，減輕農民工看病負擔。

七是解決農民工住宿難問題。根據區農民工越來越多的變化，我區采取集中居住、以業管人、以房管人的流動人口管理服務新模式，先后依托各大建筑工地和市場，建設外來務工人員之家6個。如“新城區農民工公寓—東亞外來務工人員之家”，建筑面積2500平方米，提供床位1200余個，目前已經有1000多名民工入住，解決了部分民工住宿難的問題，也提高了對流動人口管理的效率。

八是五項措施促進農民工就業創業。一是穩定現有就業崗位。加快綠色源泉奶牛場、花木大世界等農業項目建設。引導企業履行社會責任，支持企業多留用農民工，努力增加工資性收入。二是結合當地優勢產業和特色經濟，扶持有條件、有能力的農民工返鄉創業。人保、農工等部門制定落實扶持政策，促進以創業帶動就業。三是加強農民工就業能力培訓，增加農民工就業培訓收入，擴大培訓規模，改進培訓方式，主張培養農民工實用技能和就業能。四是在農民工中開展職業道德和社會公德教育。引導他們愛崗敬業，誠實守信，遵守職業行為準則和社會公共道德。五是積極為農民工就業提供法律服務。做好對農民工的法律服務和援助工作，把農民工列為法律援助的重點對象，對農民工申請的法律援助，簡化程序，快速辦理。

通過以上各類“關懷關愛”活動，為農民工送溫暖、送健康、送知識、送祝福，大力營造了濃厚的全社會“關懷關愛”農民工的環境氛圍，進一步加強了與農民工的溝通和了解，有效地促進農民工口融入城市生活，與社區居民和睦相處，為進一步做好對農民工的管理和服務工作奠定了堅實的基礎。